Eski Genel Sekreter Nong Duc Manh ve eski Başbakan Nguyen Tan Dung, Altın Yıldız Nişanı'nı aldı.

20 Ocak sabahı, Genel Sekreter To Lam, eski Genel Sekreter Nong Duc Manh ve eski Başbakan Nguyen Tan Dung'a "Partinin ve ulusun devrimci davasına birçok büyük ve olağanüstü katkıda bulundukları" gerekçesiyle Altın Yıldız Nişanı takdim etti.

Parti, Devlet ve Vietnam Vatan Cephesi'nin mevcut ve eski liderlerinin, Politbüro ve Merkez Komite Sekreterliği'nin toplantısında, Genel Sekreter To Lam ayrıca bir dizi eski üst düzey lidere Ho Chi Minh Nişanı'nı takdim etti.

Genel Sekreter To Lam, eski Genel Sekreter Nong Duc Manh'a Altın Yıldız Nişanı'nı takdim etti. Fotoğraf: VNA

Bunlar arasında eski Ulusal Meclis Başkanları Nguyen Sinh Hung ve Nguyen Thi Kim Ngan; eski Parti Merkez Komitesi Daimi Üyeleri Le Hong Anh ve Tran Quoc Vuong; eski Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Tong Thi Phong; eski Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Sekreteri Nguyen Thien Nhan; ve eski Milli Savunma Bakanı General Ngo Xuan Lich, Parti ve ulusun devrimci davasına yaptıkları muazzam ve olağanüstü katkılarından dolayı yer almaktadır.

Bu vesileyle, Parti ve Devlet, eski Cumhurbaşkanı ve General Tran Dai Quang'a ölümünden sonra Ho Chi Minh Nişanı'nı takdim etti. Genel Sekreter To Lam, Ho Chi Minh Nişanı'nı eski Cumhurbaşkanının ailesinin bir temsilcisine sundu.

Genel Sekreter To Lam, eski Başbakan Nguyen Tan Dung'a Altın Yıldız Nişanı'nı takdim etti. Fotoğraf: VNA

Toplantıda konuşan Genel Sekreter To Lam, 2024 yılının Partinin üst düzey liderliğinde birçok personel değişikliğine sahne olduğunu, ancak Merkez Komite, Politbüro, Genel Sekreterlik ve siyasi sistem içindeki kurumların, çalışma programlarını etkin bir şekilde uygulamak için dayanışma ve birlik ruhunu teşvik etmeye devam ettiğini söyledi.

Genel Sekretere göre, bu değişiklikler sayesinde Parti daha birleşik, daha uyumlu ve daha ahenkli hale gelmiştir. Yeni tarihi an, "ülkenin güçlü ilerlemesini sürdürmesini sağlamak için liderlik yöntemlerinde güçlü bir yeniliğe ve Partinin liderlik ve yönetim kapasitesinin geliştirilmesine acil bir ihtiyaç" doğurmaktadır.

Genel Sekreter, 2030 yılına kadar yüksek-orta gelirli gelişmekte olan bir ülke ve 2045 yılına kadar yüksek gelirli gelişmiş bir ülke olma hedefine başarıyla ulaşmak için, 2025 yılından itibaren tüm sistemin yatırım çekme, üretim, iş ve hizmetleri teşvik etme konusunda atılımlar yaratmak için azami çaba göstermesi; en az %8 veya daha yüksek bir büyüme oranına ulaşmaya çalışması ve 2026 yılından itibaren çift haneli büyüme oranlarına ulaşmak için sağlam bir temel oluşturması gerektiğini vurguladı.

Genel Sekreter, "Tarihi anlarda ülke güçlü bir iradeye ve kararlılığa, ayrıca tarihsel öneme sahip kararlara ihtiyaç duyar" dedi.

Genel Sekreter, Partinin mevcut misyonunun ülkeyi kalkınma ve refah çağına taşımak ve tüm vatandaşların rahat ve mutlu bir yaşam sürmesini sağlamak olduğunu teyit etti. 2030 yılına kadar olan dönem, yeni bir dünya düzeni kurmak için en kritik dönemdir; aynı zamanda stratejik bir dönem ve fırsattır, Vietnam'ın Parti liderliğinde 100 yıllık stratejik hedeflerine ulaşması ve ulusun kuruluşunun 100. yıldönümünü kutlamak için sağlam bir temel oluşturması için çok önemli bir aşamadır. "Bu fırsatı kaçırmak, ülkeye ve halkına haksızlık olur. Bu, zamanın gerekliliğidir," diye vurguladı.

Genel Sekretere göre, 40 yıllık reformun kazanımları muazzam ve tarihsel olarak önemli, ancak sınırlamaları ve zorlukları net bir şekilde görebilmek için, yalnızca dışsal, nesnel faktörlerden değil, aynı zamanda içsel sorunlardan, kurumsal ve kültürel "engellerden" de kaynaklanan sorunları ciddi bir şekilde yeniden değerlendirmek gerekiyor.

Bu nedenle, tüm sistemin liderlik yöntemlerinde yenilik yapmaya, liderlik ve yönetişim kapasitesini geliştirmeye; ekonomik yönetimi güçlü, kararlı ve kapsamlı bir şekilde reforme etmeye; kültürü ve toplumu geliştirmeye ve yeterli nitelik ve yeteneklere sahip Vietnamlı bir halk yetiştirmeye; bağımsızlığı, egemenliği, birliği ve toprak bütünlüğünü kararlılıkla korumaya; siyasi istikrarı, güvenliği ve toplumsal düzeni sağlamaya; ve dış ilişkileri ve uluslararası entegrasyonu geliştirmeye devam etmesi gerekmektedir.

2025 yılında Genel Sekreter, tüm kademelerin 14. Ulusal Kongre'ye hazırlıklara, özellikle de Kongre'nin başarısını belirleyen kilit faktörlerden biri olan personel konularına odaklanmasını ve örgütsel yapının yeniden düzenlenmesi ve daha verimli bir siyasi sistemin kurulmasına ilişkin 18 sayılı Kararı özetlemesini istedi.

Kaynak