Öğretmenler özel maaş katsayılarından yararlanıyor

Yeni açıklanan maaş politikası ve ödenek rejimi taslağına göre, öğretmenlerin tamamına kadrolarına göre özel maaş katsayıları uygulanacak.

Ho Chi Minh Şehri, An Dong Mahallesi, Ly Phong Ortaokulu 7A1 sınıfının öğretmeni ve öğrencileri STEM dersinde - Fotoğraf: NHU HUNG

Öğretmenler Kanunu'nu hazırlayan taslak kararname, "Öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması" hedefine ulaşmak için yol haritasında öğretmen maaş ve ödeneklerine ilişkin politikaları belirleyecek.

Okul öncesi öğretmenlerinin özgül katsayısı 1.25’tir.

Taslağa göre, tüm öğretmenlere "özel maaş katsayısı" uygulanıyor. Buna göre, okul öncesi öğretmenleri mevcut maaş katsayısına göre 1,25, diğer öğretmenlik kadroları ise mevcut maaş katsayısına göre 1,15 özel maaş katsayısına hak kazanıyor.

Okullarda, engelli sınıflarında, kapsayıcı eğitimin gelişimini destekleyen merkezlerde ve sınır bölgelerindeki yatılı okullarda ders veren öğretmenler için öngörülen seviyeye göre 0,05 ek ücret eklenir.

Taslak yönetmeliğe göre, profesör unvanına atanan öğretmenler kıdemli uzman maaş skalasına tabi tutulacak. Buna göre, maaş skalası 8,8 - 9,4 - 10,0 olmak üzere üç kademeden oluşuyor.

Profesörlük, günümüzde profesör unvanına verilen alanda yeni bilgi üretme, keşfetme ve yaratma, bilimsel saygınlığı ve liderlik rolünü gösteren en yüksek unvandır.

Dolayısıyla, 180-QD/TW sayılı yönetmeliğe göre kıdemli uzmanların standart ve şartlarına göre profesörler, kıdemli uzmanlara benzemektedir. Profesörlerin kıdemli uzman olduğu teyit edilmese de, taslaktaki düzenlemeler, profesörlere kıdemli uzman maaş skalasını uygulamaktadır.

Öğretmenleri seferber ederken rejimi ve politikaları korumak

Taslak kararname, Öğretmenler Kanunu'nun 17. maddesinin 4. fıkrasında Milli Meclis tarafından verilen görevlere göre öğretmenlerin seferber edilmesine ilişkin rejim ve politikaların uygulanmasında çekincelere ilişkin düzenlemeleri açıklığa kavuşturuyor.

Buna göre, gönderen eğitim kurumunda uygulanan ödenek düzeylerinin alıcı eğitim kurumundakinden yüksek olduğu eğitim kurumları arasında öğretmen nakilleri halinde, öğretmenin nakil veya görevlendirmeden önce yararlandığı ödenek rejimini nakil veya görevlendirme zamanına göre en fazla 36 ay süreyle korumasına imkân tanınır.

Bu sürenin ardından ödenek rejiminin işe ve çalışma yerine uygun hale getirilmesi için yeniden değerlendirme yapılacaktır.

Öğretmenlerin kamu öğretim kurumlarından, öğretim kurumunda uygulanan ödenek düzeylerinin öğretim kurumu ödeneklerinden yüksek olduğu öğretim kurumlarına nakledilmesi halinde, nakilden önce alınan öğretmen maaş ve ödenekleri 12 ay süreyle saklanır.

Bu sürenin ardından maaş ve yan haklar, bulunulan pozisyona uygun olacak şekilde yeniden gözden geçirilecektir.

Bu yönetmeliğin amacı, öğretmenlerin seferberlik çalışmalarını yürütürken haklarını korumak ve yetkili makamların talebi üzerine öğretmenlerin diğer eğitim kurumları veya eğitim yönetim kuruluşlarında seferberliğe katılmalarını teşvik etmektir.

Öğretmen rejim ve politikalarında ani kesintilerin önlenmesi amacıyla taslak kararnamede ayrıca, eğitim kurumunun faaliyet gösterdiği idari birimin yetkili makam tarafından idari birim türüne değiştirilmesi ve eski idari birimin daha yüksek ödenek almaya hak kazanması halinde, bu eğitim kurumunda çalışan öğretmenlerin, yetkili makam tarafından yeni idari birimin sınıflandırılmasına ilişkin karar tarihinden itibaren altı ay süreyle bu ödeneklerden yararlanmaya devam edecekleri hükme bağlanmıştır.

Sorumluluk ödenekleri ve hareketlilik ödeneklerinden yararlananlara tamamlayıcı ödemeler

Görev sorumluluğu ödeneği konusunda ise taslak kararnamede, meslek grupları başkan/başkan yardımcıları, bölüm başkan/başkan yardımcıları ve eşdeğerleri, yükseköğretim kurumlarında etnik azınlık dil eğitimi bölümlerinde görev yapan etnik azınlık dilleri öğretmenleri, yabancı dil dersleri veren öğretmenler (yabancı dil öğretmenleri hariç) ve öğrenci danışmanlığı görevini yürütmek üzere görevlendirilen öğretmenler görev sorumluluğu ödeneğine hak kazanabilecek kişiler olarak eklenmiştir.

Hareketlilik ödeneği konusunda ise taslak kararnameye, geçici görevlendirmeyle görev yapan öğretmenler, okullar arası öğretmenlik yapanlar ve farklı okul veya şubelerde öğretmenlik yapmak üzere görev yeri değiştirmek zorunda kalan öğretmenler gibi hareketlilik ödeneğine hak kazanabilecek durumlar ekleniyor.

Konuya geri dön

VINH HA

Kaynak: https://tuoitre.vn/nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-20251102220921418.htm