Yeni dönemde güçlü bir ülke inşa etmenin anahtarı kaliteli insan kaynağıdır.

İnsan kaynaklarının, özellikle de kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi, Vietnam'ın 21. yüzyılın ortalarına doğru dünya güçleriyle eş düzeyde, güçlü ve müreffeh bir ülke haline gelmesinde önemli bir rol oynamakta ve ön koşul olmaktadır.

8 Ekim'de Hanoi'de Ulusal Siyasi Yayınevi, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu, Sağlık Bakanlığı ve Hanoi Tıp Üniversitesi, "Yeni bağlamda insan kaynaklarında, özellikle de yüksek kaliteli insan kaynaklarında stratejik atılım" temalı ulusal bir bilimsel konferans düzenledi.

Konferans sahnesi. Fotoğraf: M.Chi

Sütun rolü, ön koşul

Çalıştayın amacı, yeni dönemde ulusal kalkınma ve koruma davasına hizmet edecek insan kaynaklarının geliştirilmesindeki temel konuların açıklığa kavuşturulmasına katkıda bulunmak, 14. Ulusal Parti Kongresi belgelerinin hazırlanma sürecine pratik katkılarda bulunmaktır.

Çalıştaya Parti Merkez Komitesi eski üyesi, Merkez Propaganda ve Eğitim Komisyonu eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Phung Huu Phu, Merkez Propaganda ve Eğitim Komisyonu Başkan Yardımcısı Dr. Vu Thanh Mai, Ulusal Siyasi Yayınevi Truth Müdürü ve Genel Yayın Yönetmeni Doç. Dr. Vu Trong Lam, Sağlık Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Tran Van Thuan ve Hanoi Tıp Üniversitesi Konsey Başkanı Doç. Dr. Phan Thi Thu Huong başkanlık etti.

Çalıştaya, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Dr. Vu Thanh Mai başkanlık etti. Fotoğraf: M.Chi

Çalıştayı tanıtan raporunda, Merkezi Propaganda ve Kitle Seferberliği Komisyonu Başkan Yardımcısı Dr. Vu Thanh Mai, çalıştayın ülkenin yeni bir kalkınma aşamasına girmeye hazırlandığı bir ortamda, Vietnam'ı 21. yüzyılın ortalarına kadar dünya güçleriyle eş düzeyde, güçlü ve müreffeh bir ülke haline getirme hedefiyle düzenlendiğini belirtti. Bu hedefi gerçekleştirmek için Partimiz, insan kaynaklarının, özellikle de yüksek nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesinin kilit rol oynadığı ve ön koşul olduğu üç stratejik atılım belirlemiştir.

Dr. Vu Thanh Mai'ye göre, bu bakış açısı merhum Genel Sekreter Nguyen Phu Trong tarafından 13. Ulusal Kongre'de teyit edilmiş ve Genel Sekreter To Lam tarafından vurgulanmaya devam edilmiştir: "Hızlı ve sürdürülebilir kalkınma özlemini gerçekleştirmede belirleyici faktör, yüksek kaliteli insan kaynaklarıdır."

Çalıştayda teorik ve pratik temeller netleştirildi, insan kaynaklarının, özellikle nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesinde mevcut durum doğru bir şekilde değerlendirildi, sınırlamalar ve darboğazlar ortaya konuldu; ulusal ve uluslararası bağlam, bilim ve teknolojideki yeni eğilimler, dijital dönüşüm ve uluslararası entegrasyon öngörülerek, özellikle nitelikli insan kaynakları olmak üzere insan kaynaklarına yönelik gereksinimler belirlendi; yetenekleri çekmek ve değerlendirmek, hukuk sistemini mükemmelleştirmek, uluslararası işbirliğini güçlendirmek ve özellikle nitelikli insan kaynakları olmak üzere insan kaynaklarının eğitimi ve kullanımında tüm düzey, sektör ve birimlerin rolünün teşvik edilmesine yönelik özel mekanizmalara özel önem verilerek çığır açıcı bakış açıları ve çözümler önerildi.

İnsan kaynaklarının geliştirilmesi için çığır açan politikalara ihtiyaç var

Çalıştayda tartışan temsilciler. Fotoğraf: M.Chi

Dijital dönüşümün gerekliliklerini karşılamak üzere Merkez Parti teşkilatlarında bir personel ekibi oluşturulması konulu çalıştayda konuşan Ulusal Siyasi Yayınevi Genel Yayın Yönetmeni ve Genel Yayın Yönetmeni Doçent Dr. Vu Trong Lam, Parti ve Devlet tarafından teşvik edilen dijital dönüşüm bağlamında personel gereksinimlerini analiz etmeye odaklandı. Doçent Dr. Vu Trong Lam, dijital dönüşümün gerekliliklerini karşılamak üzere bir personel ekibi oluşturulması için 7 çözüm önerdi ve Parti teşkilatlarında dijital bir çalışma ortamı oluşturulması, dijital dönüşümün operasyonel verimliliği artırmak, koordinasyon süreçlerini iyileştirmek, bilgi işleme ve politika önerileri sunmak için bir araç olarak kullanılması gerektiğini vurguladı.

Ulusal kalkınma çağında insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda, Merkez Teorik Konsey eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Vu Van Hien, Parti ve Devlet için stratejik tavsiyelerin yanı sıra, insan kaynaklarının geliştirilmesi konusunda yeni ve çığır açıcı politikalar konusunda da önerilerde bulunulması gerektiğini belirtti. Eğitim ve öğretimin yenilikçi, öğrenci merkezli ve işgücü piyasasına yönelik olması gerektiğini belirten Hien, özel sektörün ülke için yüksek kaliteli insan kaynağı arayışında ve eğitiminde bir dayanak noktası olarak görülmesi gerektiğini kaydetti.

Halkın hizmetinde seçkin bir kamu hizmetinin inşasında yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesi için Kamu Yönetimi ve Yönetim Akademisi Müdürü Doçent Dr. Nguyen Ba Chien 8 grup çözüm önerdi: İnsan kaynakları geliştirme stratejisi oluşturmak; işe alım kalitesini iyileştirmek; eğitim ve beceri geliştirme; cazip ücretlendirme ve terfi mekanizmaları oluşturmak; inovasyonu teşvik etmek; uluslararası işbirliğini artırmak; periyodik değerlendirme ve iyileştirme.

Parti Merkez Komitesi eski üyesi ve Merkez Propaganda Dairesi eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Phung Huu Phu konuştu. Fotoğraf: M.Chi

Çalıştayda, katılımcılar işgücü piyasası ihtiyaçlarıyla ilişkili insan kaynakları geliştirme stratejilerinin rolünü, dijital dönüşüm sürecini ve araştırma ve uygulama ile yakından bağlantılı eğitim modellerini vurgulayarak birçok zengin pratik deneyim paylaştılar. Sunumların tamamı teorik ve pratik değerlere sahipti ve şu noktalarda hemfikir oldular: Yüksek kaliteli insan kaynakları, ulusal rekabet gücünü belirleyen temel faktördür.

Parti Merkez Komitesi eski üyesi ve Merkez Propaganda Dairesi eski Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Phung Huu Phu, kapanış konuşmasında, yüksek nitelikli insan kaynağının geliştirilmesinin yalnızca acil bir ihtiyaç değil, aynı zamanda tüm siyasi sistemin, tüm kademelerin, sektörlerin, kurumların ve birimlerin eş zamanlı katılımını gerektiren uzun vadeli, sürekli bir görev olduğunu vurguladı.

Çalıştayda teorik ve pratik pek çok konu açıklığa kavuşturulmuş, önemli politika önerileri sunulmuş ve Parti ve Devletin insan kaynakları geliştirme stratejisinde, özellikle yeni dönemde nitelikli insan kaynağının geliştirilmesinde liderlik ve yönlendirmeye katkı sağlanmıştır.

Source: https://hanoimoi.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-la-then-chot-de-xay-dung-dat-nuoc-hung-cuong-trong-ky-nguyen-moi-718858.html