Saigon Üniversitesi Kimya Pedagojisi bölümünden mezun olan öğretmen Trinh Thi Thanh Thuy (25 yaşında), Gia Nghia şehrinde yaşıyor ve Dak Nong eyaletinin Tuy Duc sınır bölgesindeki Dak Ngo 3. Bölge Komünü'ne bağlı Le Huu Trac Ortaokulu ve Lisesi'nde çalıştı. Bayan Thuy, bir yıldan fazla bir süredir Hükümetin 2022 tarihli 111 sayılı Kararnamesi'nde öngörülen bir iş sözleşmesi kapsamında öğretmenlik yapıyor. Okul uzak bir bölgede yer alıyor, öğrencilerin neredeyse %100'ü etnik azınlıklardan oluşuyor ve okul tesisleri yetersiz. Bu arada, aylık 6 milyon VND'nin biraz üzerindeki maaş ve okul yılında yalnızca 9 ay olan sözleşme süresi, genç öğretmenin yaşam ihtiyaçlarını karşılamaya yetmiyor.
Öğretmen Trinh Thi Thanh Thuy şunları söyledi: "Şu anda sadece 9 aylık bir sözleşme imzalıyoruz, yani okul yılı boyunca. Aslında bu zor çünkü Gia Nghia'daki evimiz 50 km'den fazla uzakta, mesafe çok uzun ve gelir düzeyi beklentilerimizi karşılamıyor. Ayrıca, benzin gibi bazı politikalarda daha fazla destek görmeyi ve daha fazla öğretmene sahip olmayı umuyorum çünkü okulumda öğretmen eksikliği var."
Ho Chi Minh şehrinde 4 yıl öğretmenlik yaptıktan sonra, öğretmen Nguyen Thi Dung, bu eğitim-öğretim yılının başından itibaren Dak Nong Eyaleti, Dak Glong Bölgesi, Quang Hoa Komünü, Quang Hoa Ortaokulu'nda öğretmenlik yapmaya başladı. Quang Hoa'da doğup büyüyen genç öğretmen, özellikle zor bir komünde yaşayan çocuklara yardım etmek için memleketine dönmek istiyor. Personel kontenjanının yetersizliği nedeniyle, Bayan Dung, Hükümetin 2022 tarihli 111 sayılı Kararnamesinde öngörülen, 6 milyon VND'den fazla maaş ve 9 aylık sözleşme süresi olan kısa süreli bir sözleşme kapsamında da öğretmenlik yapıyor. Mesleğini seven ve uzak bölgelerde kalmayı tercih eden Bayan Dung, Devletin sözleşmeli öğretmenler için daha uygun düzenlemeler yapmasını ve uzak bölgelerdeki eğitim sektörüne yatırım yapmaya daha fazla önem vermesini umuyor.
"Böyle bir bölgede öğretmenler işlerinde kesinlikle birçok zorlukla karşılaşıyor. Doğduğum topraklara, buraya geri döndüğümde, vatanıma karşı coşku ve sevgi duyuyorum, başarabileceğimi düşünüyorum. Ayrıca hükümetin yerel eğitim durumuna daha fazla dikkat etmesini umuyorum, çünkü burada hala çok zor. Kendi adıma, sözleşme süresinin daha uzun, yaklaşık 12 ay olmasını umuyorum. Ekonomi istikrara kavuştuğunda, işimizde kendimizi daha güvende hissedeceğiz," dedi Bayan Dung.
Sorun şu ki, özellikle zorlu bölgelerde öğretmenlik yapan sözleşmeli öğretmenler ayrıcalıklı muamele görmüyor. Bu durum, aynı okulda öğretmenlik yapmalarına rağmen sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenler arasında büyük bir gelir uçurumu yaratıyor.
Le Huu Trac Ortaokulu ve Lisesi Müdürü (Dak Ngo Komünü, Tuy Duc Bölgesi, Dak Nong İli) Bay Nguyen The Hiet şunları analiz etti: Okul, 3. Bölge'deki bir komüne bağlı olduğundan, mevcut öğretmenler %70 oranında bir ödeneğe hak kazanıyor ve başlangıçta 10 aylık temel maaşlarının yanı sıra ilk 5 yıl içinde %70 oranında ek bir çek politikası uygulanıyor. Nitekim, okuldaki öğretmenlerin aylık maaşı yaklaşık 20 milyon VND iken, sözleşmeli öğretmenlerin maaşı yalnızca 9 ay için 6 milyon VND'nin üzerinde. Bay Nguyen The Hiet'e göre, 3. Bölge'deki komünlere öğretmen çekmek zor, öğretmenleri elde tutmak ise daha da zor. Bu nedenle, devletin gerekli düzenlemeleri yapması gerekiyor.
Bay Hiet, "Okulda 8 öğretmen eksiği var ve 111 sayılı Kararname kapsamında 5 öğretmenle sözleşme imzalandı. Tüm öğretmenler okula katkıda bulunmak ve okulda uzun süre kalmak istiyor. Uzun vadede, sözleşmeli öğretmenlerin sınavlara girip sınavı geçebilmeleri ve okulda uzun süre kalabilmeleri için okula daha fazla personel sağlamayı umuyoruz," dedi.
Bu eğitim-öğretim yılında, Dak Nong eyaletinin tamamında yaklaşık 1.600 öğretmen eksikliği yaşanıyor. Dak Nong Eyaleti Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Sayın Phan Thanh Hai, öğretmen açığının özellikle uzak, izole ve etnik azınlık bölgelerinde öğretim ve öğrenimi büyük ölçüde etkilediğini belirtti. Sorunu geçici olarak çözmek için eyalet, Hükümetin 2022 tarihli 111 sayılı Kararnamesi uyarınca sektöre 622 sözleşmeli öğretmen kontenjanı tahsis etti. Bu sözleşmeli öğretmen kontenjanları, yerel öğretmen açığının kısmen giderilmesine önemli ölçüde katkıda bulundu.
Ancak şu anda gelir oldukça düşük ve sözleşme süresi kısa (9 ay) olduğundan, sözleşmeli öğretmenlerin çalışma ömürleri garanti edilmiyor. Bu nedenle, sözleşmeli kontenjan olsa bile, özellikle BT, İngilizce gibi bazı alanlarda ve özellikle zorlu alanlarda öğretmen bulmak zor.
Bay Phan Thanh Hai şunları söyledi: "111 Sayılı Kararname kapsamındaki sözleşmeler uygulanırken, maaş seviyesinin özellikle uzak bölgelerdeki sözleşmeli öğretmenleri teşvik edecek düzeyde olmadığı söylenebilir. İl Parti Komitesi, Halk Konseyi ve Halk Komitesi de bu Kararname kapsamında sözleşme yaparken ilin özelliklerini uzak bölgelere çekmek için bir Kararname hazırlamayı planlıyor."
Uzak bölgelerde öğretmenlik yapmak zor bir seçimdir, ancak mesleğe duydukları sevgiyle birçok öğretmen, Dak Nong eğitim davasına gençlerini adamaya devam ediyor. Merkezi Hükümet henüz yeterli personel kontenjanı belirleyip tahsis etmemiş olsa da, yerel yönetimler ve ilgili birimler, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olacak uygun politikalar geliştirmek için bu konuyu en kısa sürede değerlendirmelidir.
[reklam_2]
Kaynak: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov
Yorum (0)