Petrovietnam - Devlet işletmelerinde Parti örgütlenmesinin bir modeli

Petrovietnam, tüm Grubun Parti modeliyle senkronize bir siyasi sistem kurmuş, kapsamlı liderlik rolünü teşvik etmiş, eylemde birlik sağlamış ve üretim ve iş verimliliğini artırmıştır.

Birleşik Liderlik - Sürdürülebilir Kalkınmanın İtici Gücü

Sekreterliğin 8 Mart 2022 tarihli 60-QD/TW Yönetmeliğinin proaktif bir şekilde uygulanması ve ciddi bir şekilde uygulanması, Vietnam Ulusal Petrol ve Gaz Grubu'nun ( Petrovietnam ) siyasi sisteminin organizasyonu ve işleyişinde önemli bir değişimi işaret etti.

Petrovietnam Parti Komitesi şu anda 4 kademeli bir modele göre örgütlenmiştir. Tüm Grubun Parti Komitesi, tüm sistemin faaliyetlerini kapsayan ve yönlendiren taban örgütüdür. Petrovietnam Parti Komitesi'nin toplam 943 parti örgütü bulunmaktadır ve tüm Grupta 13.800'den fazla parti üyesi yaşamakta ve çalışmaktadır.

Hükümet Parti Komitesi çalışma heyeti Petrovietnam'daki Parti örgütlenme modeli faaliyetlerini inceledi.

Partinin "Şirket - bağlı ortaklık - ortak girişim/dernek" özel yönetim modeliyle örgütlenmesi, yukarıdan aşağıya birleşik liderliğin sağlanmasına yardımcı olur, siyasi görevlerin yerine getirilmesini ve kadro yönetimini kolaylaştırır ve Partinin stratejik yönelimine uygun olarak Partinin inşasına ve Petrovietnam'ın geliştirilmesine katkıda bulunur.

Petrovietnam, petrol ve gaz endüstrisinin değer zincirinde birbirine bağlı 5 ana alanda faaliyet göstermektedir: Petrol ve gaz arama ve işletme, rafinaj ve petrokimya, gaz endüstrisi, elektrik endüstrisi ve yüksek kaliteli petrol ve gaz hizmetleri.

Politbüro ve Hükümetin yönlendirmesi doğrultusunda yeni kalkınma stratejisini uygulayan Petrovietnam, şu anda enerji, sanayi ve hizmetler olmak üzere 3 stratejik sütuna odaklanıyor. Enerji, bu sütunlarda temel bir rol oynamaya devam ediyor ve diğer iki sütunla yakından bağlantılı olarak kapalı ve senkronize bir değer zinciri oluşturuyor.

60-QD/TW Yönetmeliği'nin uygulanması, Petrovietnam'daki Parti örgütlenme faaliyetlerinin rolü, konumu ve kalitesinde güçlü bir değişime yol açmıştır. Özellikle üretim ve iş faaliyetlerinde, tüm Grubun Parti örgütlenme modeliyle, liderlik çalışmaları sektör geliştirme stratejisiyle tutarlı ve tutarlı bir şekilde yürütülmektedir.

Petrovietnam Partisi Yürütme Kurulu Konferansı.

Özellikle Parti Sekreteri'nin aynı zamanda Genel Başkan veya Genel Müdür rolünü de üstlenmesi, siyasi yönlendirme ve ekonomik yönetimde güçler ayrılığını önleyen birleşik bir yapı yaratmıştır. Personel çalışmaları, planlama, atama, eğitim, rotasyon ve yeteneklerin keşfedilmesi ve kullanılmasına kadar sıkı ve sistematik bir şekilde yürütülmektedir. "Düşünmeye cesaret et, yapmaya cesaret et, sorumluluk almaya cesaret et" kriterleri, özellikle genç, kadın ve etnik azınlık kadroları olmak üzere gelecek nesil liderlerin seçilmesi ve teşvik edilmesinde ilke haline gelmiştir.

2010 yılından bu yana 25 yeni taban parti örgütü kurulmuş, 57 şube/parti örgütlenme modeli dönüştürülmüş ve 30'dan fazla örgüt sermaye katkı durumuna göre devralınıp devredilmiştir. Parti Komitesi, son üç dönemde "temiz, güçlü ve görevleri kusursuz bir şekilde tamamlayan" parti örgütleri oranını %36-45 seviyesinde tutmuştur.

Siyasi ve ideolojik çalışmalarda, Parti teşkilatının tamamındaki Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesi sürekli olarak iyileştirilmektedir. Parti hücresi faaliyetleri aracılığıyla, kadrolar ve Parti üyeleri sorumluluk duygularını geliştirebilir, aktif olarak çalışabilir, pratik yapabilir ve birbirlerinin gelişimine yardımcı olabilir; Parti Komitesi, Parti üyelerinin ideolojik durumunu kavrayabilir.

Yerel koordinasyona ilişkin olarak, Grup Parti Komitesi, yerelde sosyo-ekonomik kalkınma, güvenlik ve savunma görevlerinin yürütülmesinde etkinliğin artırılmasına yardımcı olmak amacıyla 7 il ve belediye Parti Komitesi ve bağlı birimleriyle koordinasyon yönetmeliği imzalamıştır.

Parti örgütü kalkınmanın kaldıracı haline geldiğinde

Son yıllardaki pratik uygulamalarla, Petrovietnam'daki 60. Tüzük'e göre parti örgütlenme modelinin, kamu işletmelerinde bir model olduğu söylenebilir.

Parti inşa çalışmaları, her birimin ve tüm Grubun siyasi görevlerinin, üretim ve iş faaliyetlerinin liderliği ve uygulanmasıyla yakından bağlantılıdır; aşama veya koşullar ne olursa olsun, fikir birliği yaratmaktır. Bu aynı zamanda, Sekretarya'nın 60-QD/TW sayılı Tüzüğü uyarınca, tüm Grupta Parti modelinin uygulanmasının en büyük avantajıdır.

Hai Thach platformundaki parti üyeleri Merkez Kararını çevrimiçi inceliyorlar.

Parti örgütünün tam örgütlenme modeli ve liderlik işlevleri ve görevleri, Grup genelinde senkronize edilmekte, üretim ve iş görevleriyle sıkı bir şekilde bağlantılı hale getirilmekte, Parti örgütünün rolü ve konumu güçlendirilmekte, Partinin ekonomik faaliyetlerdeki liderliği güçlendirilmekte, faaliyetlerin Partinin yönelimi, politikaları ve Devlet yasalarına uygun olması sağlanmakta; ekonomik kalkınma stratejisinin siyasal ve toplumsal hedeflerle senkronize edilmesine yardımcı olunmakta, eylem birliği yaratılmaktadır.

Yaklaşık 17 yıllık faaliyetin ardından yeni model (Grup Parti Komitesi), konumunu ve rolünü iyi bir şekilde tanıttı, tabandaki parti örgütlerinin liderlik kapasitesini ve mücadele gücünü artırdı; işletmelerin ekonomideki kilit konumlarını ve lider rollerini sürdürmeleri için kalitelerini, etkinliklerini ve verimliliklerini artırdı; Grup Parti Komitesinin üye birimleri üzerinde merkezi, birleşik, senkronize, kapsamlı ve tutarlı liderliğini sağladı.

Sosyo-ekonominin istikrarına ve gelişmesine önemli katkılarda bulunmak; ulusal enerji güvenliğini, gıda güvenliğini, ekonomik güvenliği sağlamak ve ulusal savunma egemenliğini ve deniz güvenliğini korumaya katılmak, ülkenin tüm bölgelerinde sosyal güvenlik çalışmalarına önemli katkılarda bulunmak.

Petrovietnam'daki tüm Grubun Parti modeli altında faaliyet göstermesi, siyasi sistemin gücünü desteklemiş, üye birimler ile Grup arasındaki değer zincirini sıkı bir şekilde birbirine bağlamış, kaynak kullanımında verimliliği, yatırım, yeniden yapılandırma, riskli varlıkların yönetimi, dijital dönüşüm, enerji geçişi, kriz yönetimi ve kurum kültürü oluşturma gibi stratejik konularda birimlere koordinasyon ve destek sağlamıştır.

Özellikle, Grup Parti Komitesi modeli, Parti inşa çalışmalarında birçok avantaja sahiptir, etkili bir şekilde çalışır ve devlete ait ekonomik gruplardaki Parti örgütlenme modeliyle uyumludur, stratejileri birleştirir, idari aracıları azaltır, Parti örgütlerinin yerel yönetimlere dağılması durumunda ortaya çıkabilecek "iktidar ayrılığı" durumunu ortadan kaldırır; aynı zamanda, işletme yeniden yapılandırmalarının uygulanması ve stratejik konuların ele alınması için elverişli koşullar yaratır. Böylece, merkezi operasyonların verimliliğinin artırılmasına katkıda bulunur, tüm kadrolar, Parti üyeleri ve çalışanlar arasında dayanışma, yaratıcılık ve özveri ruhunu teşvik eder.

Tüm Grubun Parti modeli, siyasi liderliğin merkezi, dayanışma ve kalkınmanın çekirdeği, enerji güvenliğinin sağlanmasına katkıda bulunan, makro ekonomiyi istikrara kavuşturan ve kendi kendine yeten, bütünleşik bir ekonomi inşa eden bir yapı olarak rolünü açıkça ortaya koymaktadır.

Petrovietnam'ın mevcut konumu, rolü, önemi ve gelişme ölçeği ile önümüzdeki dönemde, Grup genelinde birleşik ve eşzamanlı bir parti örgütlenmesi ve siyasi sisteminin sürdürülmesi son derece önemlidir, böylece Grup Parti Komitesi, tüm faaliyet alanlarında kapsamlı bir şekilde liderlik etme, birliği, senkronizasyonu, özellikle üretim ve iş alanlarında etkili ve verimli faaliyetleri sağlama, Parti ve Devlet'in Vietnam enerji sektörüne yönelik talimatlarının tam ve zamanında uygulanmasını sağlama görevini yerine getirebilir.

Ülkenin sanayileşmeyi, enerji dönüşümünü ve kendi kendine yeten bir ekonomi inşa etmeyi teşvik ettiği bir dönemde, Petrovietnam'da 60-QD/TW Yönetmeliğinin uygulanması, Gruba sadece pratik verimlilik kazandırmakla kalmıyor, aynı zamanda devlet şirketleri ve gruplarında araştırma ve çoğaltma için de bir model oluşturuyor.

Source: https://baodautu.vn/petrovietnam---hinh-mau-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-d345892.html