Konferansta, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Kim Loan, Merkez Komitesi'nin, Vietnam işçi sınıfının yeni koşullar altında inşasına ilişkin 10. oturumun 20-NQ/TW sayılı Kararı'nı inceleyip geliştirmesini önerdi. Loan, "Yaklaşık 20 yıl sonra, sosyo -ekonomik bağlam ve özellikle emek yapısı ve üretim teknolojisi kökten değişti ve bu durum, işçilerin rolünü ve konumunu belirlemede yeni bir düşünce tarzı gerektirdi" dedi.

Can Tho Kent Emek Federasyonu, 14. Kongre Taslak Belgelerinin, "dijital işçiler" ve yüksek teknoloji işçileri gruplarının oluşturulduğu Mekong Deltası bölgesinin gerçekliğiyle uyumlu olarak, işçi sınıfının geliştirilmesinde stratejik bir vizyon ve yeni bir düşünce ortaya koyduğuna inanıyor.
Temsilci Can Tho, belgede çalışanların işletme yönetimindeki rolünün, ileri teknolojiye hakim olmalarının, inovasyona katılımlarının açıklığa kavuşturulması gerektiğini; aynı zamanda işçi sınıfının gelişiminin dijital ekonomi, yeşil lojistik, biyo-endüstri ve tarımsal ürünlerin derinlemesine işlenmesi gibi yeni ekonomik sektörlerle ilişkilendirilmesi gerektiğini ileri sürdü.
Can Tho çalışanlarının %70'inden fazlasının 35 yaşın altında, dinamik ancak sosyal ağlardan güçlü bir şekilde etkilenen kişilerden oluşması gerçeğinden yola çıkan Şehir Emek Federasyonu, Parti ve Devletin genç çalışanlara dijital beceriler, yumuşak beceriler ve siyasi cesaret kazandırmak, dijital dönüşüm sürecine ve uluslararası entegrasyona uyum sağlamalarına yardımcı olmak için politikalar geliştirmesini önerdi.

İşgücünün niteliğinin iyileştirilmesi konusunun yanı sıra, birçok görüş işçilerin maddi ve manevi yaşamı ile sosyal güvenliğine odaklanmaktadır. Buradan hareketle, eğitim, sosyal konut, göçmen işçilerin refahı ve işçi çocuklarına eşit fırsatlar sağlanması konularında ayrı politikalar uygulanması önerilmektedir.
İşçilerin yaşamları konusunda da endişeli olan İl Emek Federasyonu temsilcisi, sendikanın, özellikle teknolojiden etkilenen işçiler olmak üzere, işçilerin mesleki becerilerini geliştiren yeniden eğitim programlarının geliştirilmesi ve denetlenmesine daha fazla katılmasını önerdi. Yerel sendikaların, bölgesel özelliklere uygun dersler düzenlemek için eğitim tesisleri ve işletmelerle proaktif bir şekilde bağlantı kurmasını destekleyen özel bir finansal mekanizma mevcuttur (örneğin: Dong Thap'taki tarım ve deniz ürünleri işleme işçileri).
Konferansın sonunda, Vietnam Genel Emek Konfederasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Bayan Thai Thu Xuong, birimlerden acilen görüşleri sentezleyip 8 Kasım 2025'ten önce Vietnam Genel Emek Konfederasyonu'na göndermelerini ve 14. Parti Kongresi hazırlık çalışmalarının "Vietnam işçileri ve emekçilerinin gerçekliğinden güçlü bir nefes alarak" ciddi ve etkili bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak için işçi kamuoyunun görüşlerini almaya devam etmelerini talep etti.
Kaynak: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html






Yorum (0)