![]() |
Antrenör Troussier daha önce uzun yıllar Çin'de çalışmıştır. |
Chosun gazetesi şöyle yazdı: “Çinli taraftarlar muhtemelen Shin Tae-yong yerine Philippe Troussier'i istiyorlar. Güney Koreli bir teknik direktörün milli takımlarının başında olmasını hiçbir zaman sevmediler. Troussier, Vietnam milli takımının başında Endonezya'ya karşı üst üste üç maç kaybettikten sonra görevden alındı. Vietnam'daki performansı iyi olmasa da, Troussier'in özellikle 2000'li yılların başlarında Japonya'da etkileyici sonuçlar elde etmesi nedeniyle Çin onu yine de istedi.”
O dönemde Japonya, 2000 Asya Kupası'nı kazanmış ve 2002 Dünya Kupası'nda son 16 turuna yükselmişti. Bay Troussier ayrıca uzun süredir Çin futboluyla da ilgileniyordu, bu nedenle oradaki sporu iyi anlıyordu."
Shin Tae-yong, Çin Futbol Federasyonu'nun (ÇFF) da radarında. Ancak, iki ülke arasındaki rekabet nedeniyle ÇFF'nin Güney Koreli bir teknik direktörü milli takımın başına getirmesi mümkün olmadığı için davet edilme olasılığı düşük. Bunun yerine, Avrupa teknik direktörlerine öncelik verecekler.
![]() |
Çin milli takımı, önümüzdeki ayın başlarında düzenlenecek Doğu Asya Kupası'na hazırlık için bir başantrenör arıyor. |
Bu nedenle, Troussier'in yanı sıra Roberto Mancini'nin de adı geçiyor. Sohu gazetesi bu aday hakkında şu yorumu yaptı: "Nesil geçişi yaşayan Çin için çok uygun bir isim. Paslaşmayı, geriden oyun kurmayı seviyor. Elindeki genç oyuncularla, Çin milli takımının zayıf top dağıtımının üstesinden gelebilir."
60 yaşındaki teknik direktör, İtalyan milli takımını ve Manchester City'yi birçok şampiyonluğa taşıyarak Avrupa'da başarı elde etti. Ancak Suudi Arabistan'da başarısız oldu. Şu anda Roberto Mancini serbest oyuncu konumunda. CFA'nın Mancini'ye yaklaşmasını engelleyen en büyük engel muhtemelen maaşı. Suudi Arabistan milli takımını yönetirken yılda 25 milyon dolar kazanırken, CFA Ivankovic'e yılda sadece 2 milyon dolar ödeyebiliyor.
Kaynak: https://tienphong.vn/philippe-troussier-se-tai-xuat-o-vi-tri-hlv-truong-tuyen-trung-quoc-post1751942.tpo








Yorum (0)