Meclis Başkan Yardımcısı: 'Maaş reformu sadece ücretlerin ve gelirlerin artırılması anlamına gelmiyor'

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh, Parti Merkez Komitesi'nin 1 Temmuz 2024'ten itibaren geçerli olacak maaş reformu planını onayladığını, ancak maaş reformunun sadece maaş ve gelirleri artırmakla ilgili olmadığını, aynı zamanda personel ve memurların niteliğini ve sorumluluğunu da iyileştirmekle ilgili olduğunu söyledi.

16 Ekim sabahı 27. oturumun devamında Meclis Daimi Komisyonu , 2023 Sosyo -Ekonomik Raporu, 2024 Planı, 2021-2025 5 yıllık dönemde Sosyo-Ekonomik Uygulamanın Ara Değerlendirmesi ve Hükümetin Ekonomik Yeniden Yapılandırma Planı hakkında görüş bildirdi.

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh toplantıda konuşuyor

GIA HAN

Toplantıda konuşan Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Khac Dinh, Merkez Komitesi, Ulusal Meclis ve Hükümet tarafından onaylanan plana göre maaş reformunun 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren uygulanacağını söyledi. Bu aynı zamanda 12. Parti Merkez Komitesi'nin maaş reformuna ilişkin 27 sayılı Kararı'nın uygulanmasında ilk adımdır.

Bay Dinh'e göre maaşlar birçok kez ayarlandı, ancak bu ayarlama bir reform. "Bu sadece bir maaş ayarlaması değil, sadece bir maaş artışı, bir gelir artışı değil, Parti Merkez Komitesi'nin 27. Kararı'na göre maaş reformu, personel ve memurların kalitesini ve sorumluluğunu artırmakla bağlantılıdır," diye vurguladı Bay Dinh.

Dinh, maaş reformunun yanı sıra memur kadrolarının gözden geçirilmesi, sorumluluk ve disiplinin güçlendirilmesi, memur kadrosunun yeniden gözden geçirilmesi ve yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.

"Sorumluluk duygusundan yoksun, isteksizce çalışan, işleri savsaklayan, bir şeylerden kaçınanlarla... mücadele edilmeli. Yasaları ihlal eden ve kapasite eksikliği çekenler bile sistemden çıkarılmalı. Bu, sadece maaş reformu olarak değil, iki taraflı olarak yapılmalı," dedi Bay Dinh.

Maaş reformuyla ilgili olarak Etnik Konsey Başkanı Y Thanh Ha Nie Kdam, maaş reformu yapısının yol haritasına göre uygulanmasını kabul etti. Bay Y Thanh Ha Nie Kdam, maaş reformunun taban kadrolarına gelir sağlaması gerektiğini, böylece taban kadrolarının gelirlerinin görevleriyle orantılı olmasını önerdi.

Bay Y Thanh Ha Nie Kdam, "Yüksek gelirli yerler ve düşük gelirli yerler olmasına rağmen görevler aynı olsun" dedi.

Maaş reformunun uygulanması, 12. Parti Merkez Komitesi'nin 27 sayılı Kararı uyarınca gerçekleştirilmektedir. Buna göre, maaş reformu uygulaması, 2021 yılından itibaren tüm siyasi sistemde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve silahlı kuvvetler için yeni ve tek tip bir maaş rejimi ile hayata geçirilecektir.

Aynı zamanda tüketici fiyat endeksi, ekonomik büyüme ve bütçe kapasitesi doğrultusunda ücretlerin periyodik olarak artırılması.

Hai Phong şehrinde son seçmen toplantısında seçmenlere hitap eden Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, 2024 maaş reformunun ardından maaşların tüketici fiyat endeksindeki artışa göre her yıl yüzde 5-7 oranında artmasının beklendiğini söyledi.

27 sayılı Karar, temel maaş (toplam maaş fonunun yaklaşık %70'ini oluşturan) ve yan ödemeleri (toplam maaş fonunun yaklaşık %30'unu oluşturan) içeren yeni bir maaş yapısının tasarlanmasını gerektirmektedir. Ayrıca, ikramiyeler de eklenmektedir (ikramiye fonu, yan ödemeler hariç, yıl içindeki toplam maaş fonunun yaklaşık %10'udur).

27 sayılı Kararda ayrıca mevcut asgari ücret ve asgari ücret katsayısının kaldırılması, yeni maaş tablosunda belirli bir tutara sahip asgari ücretin belirlenmesi öngörülüyor.

Bunun yerine, mevcut maaş sisteminin yerine iş pozisyonlarına, unvanlara ve yöneticilik pozisyonlarına göre yeni bir maaş sistemi geliştirilecek ve yayınlanacak; eski maaş, mevcut maaştan düşük olmayacak şekilde yeni maaşa dönüştürülecek.

Maliye Bakanlığı'nın raporuna göre, ülke genelinde 2024-2026 döneminde maaş reformuna hazırlık amacıyla bugüne kadar 500 milyar VND'den fazla para biriktirildi.

Thanhnien.vn