Quang Nam, kamu hizmeti faaliyetlerinde disiplini ve idari disiplini sıkılaştırıyor

Buna göre İl Halk Komitesi, kurum, birim ve mahalli idare amirlerinden, çalışma hayatında yaşanan taciz ve aksaklıkların etkili bir şekilde ele alınması ve önlenmesi için çözüm önerilerini ciddiyetle kavramalarını, yakından yönlendirmelerini ve eş zamanlı olarak uygulamalarını; vatandaş kabulü, vatandaşların görüş, öneri, şikâyet ve ihbarlarının alınmasına ilişkin düzenlemelere titizlikle uymalarını talep etmektedir.

Liderler, devlet yönetimi kapsamındaki görev, kamu hizmeti, disiplin ve idari disiplinin yürütülmesinde yönlendirme, yürütme, denetleme ve incelemede örnek olma, örnek görevler yapma ve sorumluluğu artırma sorumluluğunu teşvik etmelidirler.

Siyasi ve ideolojik olarak güçlü, ahlaki ve yaşam tarzı olarak temiz, insanlara ve işletmelere yönelik işleri mesleki olarak yapabilecek yetkinlikte kadro ve memurlardan oluşan bir ekip oluşturmak.

İl Halk Komitesi, sorumluluğu bulunmayan kurum, birim ve mahalli idarelerin başkanlarını sıkı bir şekilde ele alacak, doğrudan yönetimi altındaki kadro, memur ve kamu çalışanlarının halkı ve işletmeleri taciz etmesine ve sıkıntıya sokmasına izin verecek; astlarının yaptığı yanlışları örtbas etme veya göz yumma belirtileri gösteren başkanları derhal ele alacaktır.

Kurum ve birimler disiplin ve idari disiplini sıkılaştırmalı, kamu hizmeti faaliyetlerinde bulunan kadro, memur ve kamu görevlileri üzerindeki denetim ve gözetimi güçlendirmeli, kişilerden ve işyerlerinden gelen öneri, düşünce ve ihbarların hızlı ve eksiksiz bir şekilde çözümlenmesini sağlamalı, çözüm yerine muğlak açıklamalardan kaçınmalıdır.

Her düzey ve sektör, işletmeler ve halkla diyaloğun kalitesini pratik ve anlaşılır bir şekilde geliştirmeli; insanların ve işletmelerin düşüncelerini, istek ve sorunlarını kavrayarak bunları köklü ve kapsamlı bir şekilde çözmeli ve yasal düzenlemelerdeki (varsa) eksiklikleri gidermek için yetkili makamlara önlemler önermelidir; kurum ve birim başkanlarının kamuoyuna yönelik karşılamalarının zamanını ve yerini elektronik bilgi sayfasında (varsa) ve kurum ve kuruluşların merkezlerinde duyurmalıdır.

Kurum ve birimler, özellikle taciz ve rahatsız edici eylemlerle ilgili olarak, ihbar hattı adreslerini, e-posta adreslerini kamuoyuna duyurmalı ve halktan ve işletmelerden gelen geri bildirimlerin, önerilerin ve ihbarların alınması, işlenmesi ve zamanında çözülmesini organize etmeli; yapılan işlemlerin sonuçlarını kamuoyuna duyurmalı; herhangi bir hata varsa, halktan ve işletmelerden kamuoyu önünde özür dilemeli ve sonuçlarını düzeltmeli, ihlalleri yönetmeliklere uygun şekilde ele almalıdır...

Kaynak: https://baoquangnam.vn/quang-nam-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-hanh-chinh-trong-hoat-dong-cong-vu-3146971.html