Genel Sekreterlik, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık ve Meclis Başkanlığı kadrolarına ilişkin standartlara ilişkin yeni düzenlemeler

Politbüro'nun 365-QD/TW sayılı Yönetmeliği, Parti Merkez Komitesi üyeleri, Politbüro üyeleri, Sekreterlik ve Genel Sekreter, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık ve Milli Meclis Başkanlığı kadrolarına ilişkin standartlara ilişkin yeni düzenlemeleri tamamlar.

Politbüro , Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki memurların pozisyonlarına ilişkin standartlar ile her düzeydeki lider ve yönetici pozisyonlarına ilişkin standartlar çerçevesini belirleyen 365-QD/TW sayılı Yönetmeliği yayınladı.

Politbüro, bakanlıklar ve tüm düzeylerdeki yönetimler için pek çok standardı tamamlayan 365 sayılı Yönetmeliği yayınladı.

FOTOĞRAF: GIA HAN

Merkez Komite üyelerinin çalışmalarında belirli ürünlere sahip olmaları gerekir.

365 Sayılı Yönetmelik, her kademedeki kadro ve yöneticiler için genel standartlarda, önceki düzenlemelere kıyasla birçok yeni madde eklemiştir. Özellikle etik, yaşam tarzı, organizasyon ve disiplin anlayışı standartlarında, her kademedeki kadro ve yöneticilerin şöhret hırsı, fırsatçı, güç hırsı veya planlı ve atanabilir olmak için her türlü yolu kullanmamaları gerektiği hükmü yer almaktadır.

Yeni düzenlemede aynı zamanda bireyselciliğe, savurgan yaşam tarzına, pragmatizme, hizipçiliğe, yerelciliğe ve grup çıkarlarına karşı kararlılıkla mücadele edilmesi zorunluluğu da getiriliyor.

Nitelikler ve kapasite konusunda, 365. Yönetmelik, her düzeydeki yetkililerin ve yöneticilerin, gereksinimleri ve görevleri karşılamak için bilimsel ve teknolojik yeterliliklere sahip olması gerektiğini şart koşmaktadır. Aynı zamanda, esnek ve etkili yaklaşımlara ve sorun çözme yöntemlerine sahip olmalı, keskin düşünmeli ve zamanında ve doğru kararlar verebilmelidirler.

Yeni yönetmelikte ayrıca, saygınlık ve birleşme ve toplanma yeteneği konusunda da bir standart belirleniyor ve her kademedeki kadro ve yöneticilerin, hizipleşme ve yerelleşme olmaksızın, kendi içlerinde birleşme ve toplanma yeteneğine sahip olması, birlik oluşturması, kolektif gücü teşvik etmesi ve temiz, güçlü ve kapsamlı bir kolektif inşa etmesi gerektiği belirtiliyor.

365 No'lu Yönetmelik, Parti Merkez Komitesi üyeleri için önceki yönetmeliklere kıyasla birçok ayrıntılı standart eklemektedir. Özellikle, Parti Merkez Komitesi üyelerinin temel eğitime sahip, kapsamlı bilgiye sahip, pratikte eğitilmiş ve test edilmiş, çalışma sürecinde olağanüstü başarılara, sonuçlara ve belirli "ürünlere" sahip kadrolar olmasını şart koşmaktadır.

Politbüro ve Sekreterya üyeleri için, 365 No'lu Yönetmelik esasen mevcut yönetmelikleri devralmakta, ancak verilen görev ve sorumlulukları yerine getirirken kararlılık, azim ve etkinlik gereklilikleri getirmektedir. Aynı zamanda, yeni yönetmelik ülke için uzun vadeli bir kalkınma stratejisi oluşturma kapasitesine ilişkin gereklilikler de getirmektedir. Aynı zamanda, nesiller arası kalıtımı, gelişimi ve istikrarlı geçişi sağlayacak bir kadro ekibi oluşturmada özveri, vizyon ve sorumluluk gerektirmektedir.

Genel Sekreter, Cumhurbaşkanı, Başbakan ve Milli Meclis Başkanı pozisyonlarına ilişkin standartlar

Genel Sekreterlik pozisyonuyla ilgili olarak, 365 sayılı Yönetmelik esasen önceki yönetmelikleri devralmış, ancak bazı noktaları eklemiş ve açıklığa kavuşturmuştur. Yeni yönetmelik, Genel Sekreterlik pozisyonu için "liderliğin çekirdeği olma" kriterini eklemektedir. Aynı zamanda, "yüksek düzeyde siyasi teori bilgisine sahip olmak" yerine "keskin siyasi teori düşüncesi" gerektirmektedir.

365. Madde, siyasi cesaret, keskin düşünme, araştırma kapasitesi, keşif ve öneri sunma ve kararlılık kriterlerine ek olarak "yenilikçilik ve atılım" kapasitesini de ekliyor. Aynı zamanda, yeni yönetmelik, Genel Sekreterlik pozisyonunun, özellikle halefler ve kilit kadrolar olmak üzere, stratejik düzeydeki kadrolardan oluşan bir ekibi yönetme ve oluşturma kapasitesine sahip olması şartını da ekliyor.

Cumhurbaşkanı, Başbakan ve Meclis Başkanlığı pozisyonları için 365 No'lu Yönetmelik temel standartları koruyor ancak daha öz ve açık bir şekilde sunuluyor.

Sekreterlik Daimi Sekreterliği pozisyonuna ilişkin olarak, eski düzenlemelere kıyasla 365. Madde, "keskin siyasi teorik düşünme" şartını eklemektedir. Bu sayede, sadece Parti inşası ve siyasi sistem alanında değil, aynı zamanda ekonomi, kültür, toplum, milli savunma, güvenlik ve dış ilişkiler alanlarında da gerekli bilgi kapsamı genişletilmiştir.

Deneyim şartına gelince, yeni yönetmelikte il veya belediye parti sekreterliği veya merkez dairesi, bakanlık veya şube başkanlığı görevlerinde deneyimli ve başarılı olma ve Politbüro'da tam dönem veya daha uzun süre görev alma şartı korunmaktadır. Ancak yeni yönetmeliğe "Parti Merkez Komitesi tarafından kararlaştırılan özel durumlar" ifadesi eklenmiştir.

Merkez Parti Komitesi Başkanı, Merkez Teftiş Komisyonu Başkanı ve Merkez Parti Bürosu Şefi pozisyonları için 365 sayılı Yönetmelik, kapasite ve deneyim şartlarını belirlemiş ve güçlendirmiştir. Buna göre, "keskin siyasi teorik düşünceye" ve Parti inşası ve siyasi sistem konusunda zengin deneyime sahip olma şartı eklenmiştir.

Deneyim açısından 365 sayılı Yönetmelikte sadece "Parti Merkez Komitesi'nde tam dönem resmi üye olarak görev almış olmak" şartı getirilmiş; "İl parti sekreteri, il parti sekreteri veya merkez bakanlıkları, şubeleri, kitle örgütleri başkanlığı veya merkez parti komitesi başkan yardımcısı veya bakan yardımcısı düzeyinde ve eşdeğeri görevlerde aynı anda deneyim kazanmış ve bu görevleri iyi bir şekilde tamamlamış olmak" şartı kaldırılmıştır.

Bu pozisyonlar için 365 sayılı Yönetmelikte ayrıca "Parti Merkez Komitesince kararlaştırılan özel durumlar"a ilişkin hükümler de ekleniyor...

365 sayılı Yönetmelik, iki eski yönetmeliğin yerini almaktadır: Politbüro'nun 4 Ağustos 2017 tarihli 89-QD/TW sayılı, her düzeydeki lider ve yöneticilerin değerlendirilmesi için kriterler çerçevesine ilişkin pozisyonlar ve yönelimler için standartlar çerçevesi hakkındaki Yönetmeliği ve Politbüro'nun 2 Ocak 2020 tarihli 214-QD/TW sayılı, Parti Merkez Komitesi, Politbüro ve Sekreterya yönetimindeki yetkililerin değerlendirilmesi için kriterler çerçevesi ve pozisyonlar için standartlar çerçevesi hakkındaki Yönetmeliği.

Source: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-chuc-danh-tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-185250920101545258.htm