 |
| 2023 yılında emekli maaşı almak için sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin düzenlemeler. (Kaynak: TVPL) |
Sosyal sigorta rejimleri
2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre sosyal sigorta, çalışanların hastalık, analık, iş kazası, meslek hastalığı, emeklilik yaşı veya ölüm nedeniyle gelirlerinin azalması veya kaybı durumunda, sosyal sigorta fonuna yapılan katkılara dayalı olarak gelirlerinin yerine konması veya kısmen tazmin edilmesi garantisi olarak anlaşılabilir.
Sosyal sigorta iki temel türe ayrılır: zorunlu sosyal sigorta ve gönüllü sosyal sigorta. Her türün kendine özgü düzenlemeleri vardır, özellikle aşağıdakiler:
(1) Zorunlu sosyal sigorta, çalışanların ve işverenlerin katılmak zorunda olduğu, Devlet tarafından düzenlenen bir sosyal sigorta türüdür. Zorunlu sosyal sigorta aşağıdaki rejimleri içerir:
- Hasta;
- Annelik;
- İş kazaları, meslek hastalıkları;
- Emeklilik;
- Ölüm.
(2) Gönüllü sosyal sigorta, katılımcıların gelirlerine uygun katkı payı düzeyini ve ödeme yöntemini seçebildiği ve katılımcıların emeklilik ve ölüm yardımlarından yararlanabilmeleri için sosyal sigorta katkı paylarını destekleyen bir politikaya sahip olduğu, Devlet tarafından düzenlenen bir sosyal sigorta türüdür. Gönüllü sosyal sigorta aşağıdaki rejimleri içerir:
- Emeklilik;
- Ölüm.
Özellikle emeklilik rejimi, sosyal güvenlik katılımcılarının yasal çalışma yaşına ulaştıktan sonra temel yaşam ihtiyaçlarını karşılayacak bir gelire (emekli maaşı olarak da bilinir) sahip olmalarına yardımcı olmak için son derece önemli bir rejimdir.
Emeklilik maaşı almak için sosyal sigorta ödeme süresine ilişkin düzenlemeler
2014 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu'nun (2019 tarihli İş Kanunu'nun 219. maddesinin 1. fıkrası ile değiştirilen) 54, 55 ve 73'üncü maddelerinin hükümlerine göre, sosyal sigorta katılımcılarının (zorunlu sosyal sigorta ve gönüllü sosyal sigorta dahil) emeklilik yaşı ve sosyal sigortaya katılım süresi olmak üzere iki koşulu karşılamaları gerektiği görülmektedir.
Sosyal güvenlik katılım süresine ilişkin şartlar ise şunlardır:
- Zorunlu sosyal güvenlik kapsamında olanlar için: Belediye, mahalle ve beldelerde tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan kadın çalışanlar hariç olmak üzere, 20 yıl veya daha fazla sosyal güvenlik primi almış olmak, 15 yıl veya daha fazla sosyal güvenlik primi almış olmak.
- Gönüllü sosyal güvenlik katılımcıları için: 20 yıl ve üzeri sosyal güvenlik primi ödemiş olmak.
En son emeklilik seviyesi nasıl hesaplanır?
Emeklilik düzeyi, çalışanın sosyal güvenlik primi maaşına göre emeklilik oranına göre hesaplanır, formül şu şekildedir:
Aylık emeklilik = Aylık emeklilik oranı x Sosyal sigorta katkı payı için ortalama aylık maaş
Orada:
(1) Aylık emeklilik oranı
- Erkek çalışanlar için emeklilik oranı: 20 yıl sosyal güvenlikte kayıtlıysanız %45 alırsınız, daha sonra her ek yıl için %2 ekleyin, maksimum %75'e kadar.
Çalışanın sosyal güvenlik ödeme süresinin, emeklilik oranının %75'ine tekabül eden yıl sayısından fazla olması halinde, çalışana emekli aylığına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ödenek ödenir.
- Kadın çalışanlar için emeklilik oranı: 15 yıllık sosyal güvenlik primi %45, sonraki her ek yıl için %2, en fazla %75 oranında eklenecektir.
Çalışanın sosyal güvenlik ödeme süresinin, emeklilik oranının %75'ine tekabül eden yıl sayısından fazla olması halinde, çalışana emekli aylığına ek olarak bir defaya mahsus olmak üzere ödenek ödenir.
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)