Öğrenciler Vietnam Mezunları Mentorluğunda büyük patronlarla ve hikayelerle arkadaş oluyorlar

GD&TĐ - Eski adıyla UEH Mentoring olan Vietnam Alumni Mentoring (VAM), 2016 yılında kurulan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.

Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerleri ve işleri için uygun oryantasyonlara ve zamanında hazırlanmalarına yardımcı olmak, aynı zamanda kendilerini daha mutlu ve başarılı bir yaşam yolculuğu için geliştirmek üzere düşüncelerini geliştirmeleri için en iyi adımları atmalarını sağlamak misyonuyla kurulmuş, kar amacı gütmeyen bir kuruluştur.

Vietnam Mezunları Mentorluğu – Taşları elmasa dönüştürmenin özü

Temmuz 2024'te Ho Chi Minh Ekonomi Üniversitesi öğrencisi Phuong Khanh, ikinci yılını gelecekteki yolu hakkında birçok endişe ve kafa karışıklığıyla bitirdi. İyi, çalışkan ve ileri görüşlü bir öğrenci olarak hiç staj yapmamıştı ve doğru bölümü seçip seçmediğini, mezuniyet sonrası işinin nasıl olacağını ve sonrasında nasıl iyi bir iş bulacağını bilmiyordu. Öğrenciler arasında başından beri net bir yönelimi olan birçok kişi olsa da, Phuong Khanh gibileri az değil.

3. yılın başlarında, Ekim 2024'te Phuong Khanh, Ho Chi Minh City Ekonomi Üniversitesi öğrencileri için UEH Mentorluk programı olan Vietnam Mezunları Mentorluğu'na (Vietnam Alumni Mentoring) katıldı. İlk gün, Khanh - danışan ve onun mentoru - finans sektöründe 20 yılı aşkın deneyime sahip eski bir yönetici - keyifli bir öğle yemeği yediler ve iki kız kardeş arasında bir bağ kurmak için samimi bir sohbet gerçekleştirdiler. İkilinin hikayesi sadece ders çalışmakla sınırlı değildi; aile, arkadaşlar, yakınlık ve açıklık gibi konular da etrafında dönüyordu ve Khanh artık utangaç değildi ve hikayelerini anlatmaya hazırdı.

İkinci mentorluk oturumu, Khanh'ın uzmanlık ve ilgi alanlarına uygun fırsatların analiziyle başladı. Üçüncü oturumdan sonra, istediğiniz iş hakkında daha net bir fikre sahip olmaya başladınız ve bu alana uygun bölümlere sahip işletmelerde ilgili staj fırsatlarını aramaya başladınız.

Mentor aynı zamanda denetim ve finans şirketlerinde yakın arkadaşları olan biri olduğu için Khanh, özgeçmişini kolayca gönderdi ve Vietnam'daki 4 büyük yabancı denetim şirketinden birinde staj pozisyonu için görüşme fırsatlarına başvurdu. Çalışkanlığı, pozitif düşünme becerisi ve kısmen Vietnam Mezunları Mentorluğu eğitim programlarıyla edindiği beceriler sayesinde Khanh, başvuru değerlendirme ve mülakat aşamalarını geçerek 4 büyük denetim şirketinden birinin birleşme ve satın alma departmanında ücretli bir staj fırsatı yakaladı. Artık finans sektörü, ilk başta düşündüğü kadar belirsiz ve zor değil. Khanh ayrıca basit ama net hedefler ve önümüzdeki yıllar için bir yol haritası belirleyebildi. 4 aylık stajın ardından, 3. yılını yeni bitirmiş olmasına rağmen, şirketten büyük bir güven gördü ve mezuniyet sonrası ona bir iş fırsatı sunmaya istekliydi.

2. sınıfı yeni bitiren öğrenci birliği görevlisi Hoang Anh, 3. sınıfa, hangi bölümü seçeceği ve sosyal ve ders dışı aktivitelerle ilgili dönüm noktaları ve seçimleri konusunda birçok endişeyle başlıyor. Yatırım ve finansal yönetim konusunda uzmanlaşmış Redsquare Şirketi CEO'su mentor Nguyen Duc Thang ile birlikte, mentorun öz değerlendirme soruları ve cevaplarıyla geçen sadece 2 seansın ardından Hoang Anh, net bir seçim yaptı ve erken bir staj yolculuğu planlamaya başladı. 3. yılın sonunda, Pazarlama alanında uluslararası öğrenci değişim programı fırsatı yakaladınız ve kendinize güven ve heyecan dolu, belirli hedefler ve yol haritaları belirlediniz.

VAM'de Khanh'ınki gibi hikayeler nadir değildir. Her alanda deneyimli yönetici ve idarecilerden oluşan yaklaşık 700 mentor ile Vietnam Mezunları Mentorluğu her yıl Ekonomi Üniversitesi, Teknoloji Üniversitesi, Ho Chi Minh Şehri Bankacılık Üniversitesi, Huflit Üniversitesi, Da Nang Üniversitesi vb. üniversitelerden 1.000'den fazla öğrenciye eşlik etmektedir. Her öğrenci, uzun yıllara dayanan deneyime sahip ve öğrencilere ilham verme, daha olumlu yaşama ve kariyer yollarında daha net hedeflere ve yol haritalarına sahip olmaları için eşlik edip ilham verme becerisine sahip bir mentor ile eşleştirilecektir. Sadece kariyer yönelimi değil, birçok mentorluk dönemi sonrasında özgüvenli, açık görüşlü, olumsuz düşünce kalıplarından arınmış ve ebeveynleri, arkadaşları vb. ile daha iyi kişisel ilişkiler kurabilen kişiler olmak gibi dikkate değer değişimler yaşamıştır.

VAM'da,

Mentorların ortalama deneyim yılı 12 yıldır ve en az 5 yıl veya daha fazladır. Bunların %44'ü üst düzey yönetim seviyesindedir (C seviyesi/Direktör) ve %56'sı Yönetici/Liderdir. Vam'ın temel faaliyetleri arasında mentor (yönetici) ve mentorluk alan kişi (öğrenci) 6 ila 8 aylık bir dönem boyunca ayda en az bir kez bir araya gelerek mentorun yardımı, ilhamı ve uygun soruları aracılığıyla mentorun özel sorunlarını tartışır, mentorun sorunlarına çözüm bulmalarına ve kendilerini geliştirmeye motive olmalarına yardımcı olur. Eşit derecede önemli bir faaliyet ise mentorların uzmanlar tarafından verilen birçok pratik mesleki eğitim ve kişisel gelişim kursuna katıldıkları pratik eğitimdir. Ayrıca, mentorlar atanan mentorun yanı sıra diğer mentorlarla da toplantılar planlayabilir ve böylece mentorun ilgilendiği ve öğrenmek istediği alanlardaki birçok uzmana erişebilirler. Tüm faaliyetler tamamen ücretsizdir. Programa katılanların çoğu, bir dönemlik eğitimin ardından düşüncelerinde, becerilerinde ve kariyer yönelimlerine olan güvenlerinde belirgin bir ilerleme hissediyor.

Mentor, hazır cevaplar veren biri değil, her zaman yanında olan, öğrencilerinin öğrenme yolculuğunda ve gelecek yönelimlerinde karşılaştıkları her zorlukta ve her önemli kararda sessizce eşlik eden ve onları destekleyen bir arkadaştır.

Mentorlar, öğrencilere kendileri, aileleri ve toplum için birçok değer yaratmaları yolunda doğru yolu gösteren "öğretmenler"dir.

Sessiz Zorluklar ve Anlatılmamış Hikayeler

Mentorların da birçok zorlukla karşılaştığını çok az kişi bilir. "Mentorlar iki kez görüşmek için randevu aldılar, sonra ortadan kayboldular." - Mentor Ha Minh paylaştı. Bayan Ha Minh'inki gibi durumlar nadir değildir; birçok öğrenci değişime bağlılık ve çaba göstermemiştir. Tamamlanmamış taahhütler, mentorların yarıda bırakması, mentorların hayal kırıklığına uğramasına ve acı çekmesine neden olur. Birçok mentorun, daha uygun ilham yöntemleri, daha iyi dinleme ve mentorlarıyla daha iyi arkadaşlık kurmak için kendilerine gereklilikler koyduğu "Yeterince iyi yaptım mı?" sorusu, mentorların kendilerinin en iyi versiyonu olmaları için motivasyon sağlar. "Mentorumun beni yarıda bıraktığı ilk sezondan sonra, nasıl dinleyeceğimi, artık görüşlerimi dayatmayacağımı ve mentorumla nasıl daha iyi arkadaş olacağımı öğrendim." - Mentor Quang Dai, bu dönemde mentorunun zaman yönetimi ve kendi kendini eğitme konusunda büyük ilerleme kaydettiğini ve hayallerindeki işte staj fırsatı bulduğunu memnuniyetle bildirdi.

Patronlar ve mentorlar arasındaki ilham verici paylaşımlar öğrenciler için değerli anlardır.

Bir mentor için mutluluk, sadece danışanın büyük bir başarıya imza atması değil, aynı zamanda danışanın düştükten sonra ayağa kalktığını, kendine daha çok güvendiğini ve gencin ruhuna olumlu tohumlar ektiğini fark etmesidir.

İlk danışanlardan biri olan ve şu anda Coopmart süpermarket zincirinde pazarlama müdürü olarak çalışan Le Chau, programın ikinci sezonu için mentor oldu. KPMG'de denetim ekibinin başında bulunan eski danışanlardan Vi Luong, artık mentor yönetim ekibinin bir üyesi olarak coşkulu ve sorumluluk sahibi. Eski danışanların VAM'a katkıda bulunmaya devam etmek üzere geri dönmeleri, VAM'da yaratılan ve yaratılmakta olan değerlerin, danışanların mezuniyet sonrası kariyer gelişimi ve özverisinin gerçekten de eşit derecede önemli bir parçası olduğunun bir teyididir. VAM'ın kurucularından Bay Nguyen Duc Thang, "Bu sadece danışanların kendi başarıları değil, aynı zamanda danışanların daha gelişmiş ve daha mutlu bir toplum için topluma katkıda bulunma ruhunu yaymaları da ölçülemez bir değerdir ve bu nedenle, çok yoğun olmalarına rağmen öğrencilere sürekli zaman ve tutkuyla bağlı olan Düzenleme Komitesi üyeleri, VAM'ın mentorları ve eğitmenleri için büyük bir mutluluk ve motivasyon kaynağıdır," dedi.

VAM'da birçok mevsim sıcak bir mekan.

Eğer hayatınızda ve kariyerinizde kararlı, dinleme yeteneğine sahip ve bilgi paylaşımı ve iyi bir yaşam ruhuyla topluma daha fazla katkıda bulunma fırsatı arayan biriyseniz, o zaman Vietnam Mezunları Mentorluk Ağı'nın mentoru olmaktan çekinmeyin.

Kayıt bağlantısı: https://forms.gle/okuEZqHJZ1ssYRCJ6

veya programın hayran sayfasıyla iletişime geçin.

Kaynak: https://giaoducthoidai.vn/sinh-vien-lam-ban-sep-lon-va-nhung-cau-chuyen-o-vietnam-alumni-mentoring-post749681.html