Vietnam En İyi İşyerleri 2024 sıralaması, Anphabe ve pazar araştırma şirketi Intage iş birliğiyle açıklandı. Sıralama, ülke genelinde 18 sektörden 65.000'den fazla çalışan ve 253 İK lideriyle yapılan bir dizi büyük ölçekli bağımsız ankete dayanıyor. Nisan-Eylül 2024 tarihleri ​​arasında süren anket, 700'den fazla işveren markasının çekiciliğini ölçerken, Vietnam'daki insan kaynakları ve çalışma ortamı alanındaki öne çıkan trendleri de yansıtıyor.

Sonuçların açıklandığı tören, 700'den fazla CEO, İK Direktörü ve çok sayıda yerli ve yabancı konuşmacının bir araya geldiği Vietnam En İyi İşyerleri 2024 Konferansı kapsamında gerçekleşti.

Etkinlikte, işletmeler yalnızca ideal bir çalışma ortamı yarattıkları için değil, aynı zamanda insan gelişimiyle ilgili temel değerleri inşa etme ve sürdürme konusundaki sürekli çabaları nedeniyle de ödüllendirildi. Anphabe'e göre bu sıralama, işletmeleri başarıyı belirleyen önemli bir faktör olan insana daha fazla yatırım yapmaya teşvik eden bir ilham kaynağı.

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh, 2024 yılında Vietnam'ın en iyi işyerine sahip olarak onurlandırılan tipik işletmelerden biridir. Fotoğraf: Tan A Dai Thanh

Aynı görüşü paylaşan Tan A Dai Thanh Genel Müdürü Sayın Nguyen Duy Chinh de bir zamanlar şöyle demişti: "İnsanlar her zaman Tan A Dai Thanh'ın en değerli varlığıdır. Çalışanların dayanışması, yaratıcılığı ve sürekli çabaları, işletmenin sürdürülebilir kalkınma ve refahı yayma yolculuğundaki konumunu pekiştiren büyük adımlardır."

Tan A Dai Thanh, ülke genelinde birçok bölge ve ilde, birçok alanda faaliyet gösteren geniş ve çeşitli bir iş gücüne sahip, çok sektörlü bir ekonomik kuruluştur. Sürekli büyüme ve gelişme hedefiyle Tan A Dai Thanh, çalışanların içsel değerlerinin yankılanmasına dayalı profesyonel ve medeni bir ortam oluşturmada öncülük ederek ve topluma refahı yayarak, her zaman yüksek kaliteli insan kaynaklarını çekmeye ve elde tutmaya odaklanmaktadır.

Vietnam En İyi İşyerleri 2024 Ödülü, Tan A Dai Thanh gibi tipik işletmelerin kaliteli insan kaynakları geliştirmeye devam etmeleri ve toplum ve topluluk için sürdürülebilir değerler yaratma yolculuğunda daha da ilerlemeleri için değerli bir tanınma ve motivasyondur.

Ayrıca, finans, teknoloji ve hizmet alanlarındaki birçok büyük işletme de özel bir iz bırakmıştır. Ücret politikalarından kişisel gelişim programlarına ve terfi fırsatlarına kadar kurum kültürü oluşturmada sürekli olarak yenilikler yapar ve standartları iyileştirirler. Bu, yalnızca yeteneklerin elde tutulmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işletmenin günümüzün rekabetçi işgücü piyasasındaki konumunu da güçlendirir.

Bu yılki sıralamalar, pandemi sonrası iş yerindeki değişen eğilimleri de açıkça yansıtıyor. İşletmeler, iş hedeflerini çalışanların çeşitli ihtiyaçlarıyla dengelemeye giderek daha fazla odaklanıyor. Ruh sağlığı desteği, esnek çalışma politikaları ve ekip katılım programları gibi girişimler güçlü bir şekilde uygulanıyor ve bu da samimi ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratma taahhüdünü ortaya koyuyor ve böylece çalışan performansını ve memnuniyetini artırmada olumlu etkiler yaratıyor.

Kâr amacı gütmeyen, toplum için değer yaratan bu ödüllü işletmeler, marka itibarını inşa etmenin ve sürdürülebilir toplumsal kalkınmaya katkıda bulunmanın yolunun insana yatırım yapmak olduğunu kanıtladılar.

Quoc Tuan