Kadınların iş kurmasını desteklemek için danışmanlık ve 5 çözüm önerisi

2026-2035 döneminde kadınların iş kurmalarını desteklemeye yönelik yönelimler konulu Danışma Çalıştayı'nda, Hanoi Kadınlar Birliği Daimi Komitesi Üyesi, Hanoi Mesleki Eğitim ve Kadın Gelişimini Destekleme Merkezi Müdürü Nguyen Thi Hao, önümüzdeki dönemde kadınların daha etkili ve verimli bir şekilde iş kurmalarını desteklemek için çözümler önerdi.

"Vietnam Kadınlar Birliği Merkez Komitesi'nin 2017-2025 Döneminde Kadınların İş Kurmasını Destekleme Projesi'ne (Proje 939) yaklaşan Hanoi Kadınlar Birliği, bunu ayrı bir projeyle belirlemiştir. Hanoi Kadınlar Birliği'nin önerisi üzerine, Hanoi Halk Komitesi, 18 Nisan 2018 tarihinde, Hanoi Kadınlar Birliği başkanlığında Başkentteki Kadınların İş Kurmasını Destekleme Projesi'ni onaylayan 1901/QD-UBND sayılı Kararı yayınlamıştır. Kadınlar Birliği'nin her düzeydeki faaliyetleri, eş zamanlı uygulamaya yardımcı olmak, örgütlenme ve uygulamada iş birliği için uygun koşullar yaratmak, Başkentteki kadınların iş kurmasını desteklemek için ekosistemi mükemmelleştirmek ve Proje 939 etrafında kalıcı görevler yürütecek bir merkez oluşturmak için birçok politikaya sahiptir.

Bayan Nguyen Thi Hao, "Proje 939, bu avantajlarıyla farkındalık ve eylemde bir değişim yarattı, kadınların girişimcilik hareketini her düzeyde bir dizi etkinlikle destekledi" dedi.

Ancak gerçekte, başkentte kadınların iş kurmasını desteklemeye yönelik faaliyetlerin uygulanmasında hâlâ bazı eksiklikler ve sınırlamalar bulunmaktadır. Nguyen Thi Hao, Hanoi'nin her kademesindeki Kadın Birliği'nin 5.033 kadının iş kurmasını desteklediğini, ancak işletme ölçeğinde yalnızca 500'den fazla proje geliştirildiğini, geri kalanının çoğunlukla hane halkı ve üretim tesisi ölçeğinde olduğunu belirtti.

Başkentteki kadınlar birçok alanda iş gücünün büyük bir kısmını oluşturmaktadır. Ekonomi alanında ise kadın işletme sahiplerinin oranı %26,7; kadın işletme sahiplerinin oranı ise %67'dir. Son zamanlarda, her kademedeki Parti komiteleri, hükümet ve Hanoi Kadınlar Birliği, kadınların iş kurmaları ve ekonomiyi geliştirmeleri için gerekli koşulları yaratmaya her zaman önem vermiştir.

Ayrıca, kaynaklar, insan kaynakları ve finansman açısından kısıtlamalar bulunmaktadır. Özellikle, personelin bilgi, girişimcilik becerileri, danışmanlık becerileri ve kadınların gelişimini destekleme bağlantıları açısından hâlâ birçok kısıtlaması bulunmaktadır. Bu arada, Derneğin personel sistemi daraltılmakta, bu nedenle Projenin uygulanmasına rehberlik edecek insan kaynağı eksikliği yaşanmaktadır. Finansman konusunda ise kredi politikalarında hâlâ sorunlar bulunmaktadır. Birçok kredi politikası olmasına rağmen, prosedürler, düzenlemeler ve varlıkların ipotek altına alınması gibi mekanizmalar kadınların krediye erişimini engellemektedir.

Bu sınırlamalar ve zorluklardan yola çıkarak, Kadınların İş Kurmasını Destekleme Projesi'nin (2026-2035) bir sonraki aşamasında, Sayın Nguyen Thi Hao, kadınların yeni duruma uygun bir iş kurmasını desteklemek için 5 çözüm önerisi sundu ve tavsiyelerde bulundu.

Bayan Nguyen Thi Hao, 2026-2035 döneminde kadınların iş kurmasını desteklemek için oryantasyon konulu Danışma Çalıştayında konuştu

Öncelikle , Bayan Hao'ya göre, yerel yönetimlerin katılımına temel teşkil edecek, Merkez ve Hükümet tarafından yönlendirici bir politikaya ihtiyaç var; böylece departmanlar ve şubeler, iş kuran kadınlara eşlik etme ve onları destekleme sorumluluğuna sahip olacak. Bayan Nguyen Thi Hao, 2017-2025 yılları arasında iş kuran kadınlara destek verme döneminde olduğu gibi, departmanların ve şubelerin sadece "koordinasyon" rolünün değil, "sorumluluk" rolünün de altını çizdi.

İkinci olarak, kadınlara iş kurma konusunda rehberlik eden ve destek veren personel ekibinin kapasitesinin artırılması; iş kurmuş kadınlar, girişimcilik fikirleri olan kadınlar vb. gibi hedef gruplara yönelik uygun kapasitenin artırılması için iletişim kurulması gerekmektedir.

Üçüncüsü , kadınların iş kurmasını desteklemek için kuruluşlar, yetkililer, dernekler, ekonomik gruplar, uluslararası kuruluşlar, akademiler, üniversiteler, araştırma enstitüleri vb. dahil olmak üzere bir ekosistem oluşturun. Bayan Nguyen Thi Hao ayrıca, kaynaklara ve yatırım fonlarına sahip büyük ekonomik grupların rolünü vurguladı ve bu nedenle kadınlara iş kurmada eşlik etme ve destekleme görevinin onlara verilmesi gerektiğini söyledi.

Dördüncüsü , danışmanlık ve desteği güçlendirmek, kadın girişimcileri desteklemek için mentor ağı oluşturmak, doğrudan eğitim programları düzenlemek, kadın girişimcileri potansiyel pazarlardan yararlanmaları için birbirine bağlamak ve desteklemek.

Beşincisi , girişimcilik ruhunu tüm düzeylerdeki üyelere ve kadınlara derinlemesine ve yaygın bir şekilde yaymak için tipik modelleri ve örnekleri çoğaltmak.

Vietnam Kadınlar Birliği, 3 Aralık 2024 sabahı , 2026-2035 döneminde kadınların iş kurmalarını desteklemek için stratejik yönelimler konusunda bir istişare çalıştayı düzenleyerek, yeni durumun gerekliliklerini karşılamak üzere kadınların iş kurmalarını desteklemek için hedefleri, görevleri ve çözümleri belirledi.

Çalıştaya bakanlık temsilcileri, şubeler, uzmanlar, startup danışmanları, Vietnam Kadınlar Birliği'ne eşlik eden örgüt ve birimler, kadın girişimciler ve Kadınlar Birliği'nin her düzeydeki temsilcileri katıldı.

Çalıştayın değerli bilgileri ve faydalı paylaşımları, Vietnam Kadınlar Birliği'nin, ülkenin bilim ve teknoloji, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve sürdürülebilir kalkınma alanlarındaki güçlü gelişmelerine ayak uydurarak, giderek daha yenilikçi ve yaratıcı bir yönde kadın girişimciliğini desteklemek ve teşvik etmek için çözümler ve faaliyetler araştırmaya ve düzenlemeye devam etmesi için önemli bir temel oluşturacaktır.

Kaynak: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm