Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin yeni model altında faaliyet göstermeleri sırasında karşılaştıkları zorluk ve engellerin ortadan kaldırılması

(Chinhphu.vn) - 15 Ağustos'ta Hanoi'de, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi, Vietnam Anavatan Cephesi aygıtının, Parti ve Devlet tarafından görevlendirilen sosyo-politik örgütlerin ve kitle örgütlerinin düzenlenmesi ve düzenlenmesindeki zorlukları, engelleri ve çözümleri ele almak üzere ulusal bir çevrimiçi konferans düzenledi.

Konferans, Vietnam Anavatan Cephesi'nin köprüsüne bağlandı. Eyaletler ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin komiteleri - Fotoğraf: VGP/Toan Thang

Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo -politik örgütlerin operasyon sürecinde karşılaştıkları zorluklar ve engeller

Parti ve Devlet tarafından il ve ilçe düzeyinde görevlendirilen Anavatan Cephesi, sosyo-politik örgütler ve kitle örgütlerinin örgütlenme yapısı, işleyişi ve uygulama sırasında karşılaştıkları zorluklara ilişkin özet raporda, Parti çalışmaları açısından Merkez Örgütlenme Komitesi'nin talimatı doğrultusunda, İl Anavatan Cephesi Komitesi Parti Komitesi'nin kurulduğu ve doğrudan ildeki Parti teşkilatlarının Parti Komitesi'ne bağlı olduğu açıkça belirtilmiştir. Bu model, uygulama sürecinde bazı zorluklar ortaya çıkarmıştır.

Vietnam Anavatan Cephesi'nin siyasi bir ittifak ve gönüllü birlik olma niteliği nedeniyle faaliyetleri derin siyasi ve sosyal niteliktedir ve özellikle Vietnam Anavatan Cephesi'nin önemli siyasi görevleri için İl Parti Daimi Komitesi'nden doğrudan, kapsamlı ve düzenli liderlik ve yönlendirme gerektirmektedir.

Örgütsel yapıya gelince, il düzeyinde, il düzeyindeki Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin (Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Ofisi ve Departmanlarındaki personel) personel ataması konusunda ülke çapında henüz bir fikir birliği yoktur.

Şu anda bazı yerel yönetimler, Vietnam Anavatan Cephesi ve il sosyo-politik örgütlerine doğrudan ayrı personel atamakta ve Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'ne (il sosyo-politik örgütlerinin personeli dahil) genel personel atamamaktadır. Bu nedenle, Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi, kurumun çalışma yönetmeliklerini geliştirme, komitelerin ve bağlı birimlerin görev ve işlevlerini belirleme; kurumun birimlerini işletme; komiteler arasında görevleri yerine getirmek üzere personeli yönetme ve seferber etme konusunda zorluklarla karşılaşmaktadır.

Komün düzeyinde, düzenleme ve birleşme sürecinde, komün düzeyindeki bazı üye örgütlerde uygun personelin konsolidasyonu ve düzenlenmesinin eksikliği nedeniyle örgütlerin bağımsız olarak faaliyet gösteremediği, bu nedenle o mahallin komün düzeyindeki Vietnam Anavatan Cephesi ile hareket faaliyetlerinin ve koordinasyon programlarının örgütlenmesinde sınırlamalara yol açtığı bir durum hala mevcuttur.

Birleşmeden sonra kadro, memur ve çalışan sayısı artarken, birçok yerleşim yerindeki il düzeyindeki Vietnam Anavatan Cephesi Komitelerinin mevcut merkez altyapısı hala sınırlı olup, ofis alanı talebini karşılayamıyor.

Uzmanlaşmış departmanların farklı ofislerde çalışması, yönetimi, koordinasyonu ve mesleki bilgi alışverişini zorlaştırıyor. İş ekipmanları hâlâ tek tip değil, bazıları bozulmuş veya hasar görmüş, bu da iş verimliliğini etkiliyor.

Komünlerde, mahallelerde ve özel ekonomik bölgelerde, birçok birim hâlâ tesis ve çalışma koşulları açısından zorluklarla karşı karşıyadır. Çalışma ofisleri sıkışık ve bakımsızdır; operasyonlar için gerekli ekipmanlara tam olarak yatırım yapılmamış, ekipmanlar tek tip değildir ve kalitesizdir.

Geniş alanlara yayılmış, nüfusu dağınık ve ulaşımı zor olan bazı özel birimlerde (özellikle dağlık yerleşim yerlerinde ve etnik azınlık bölgelerinde) kamuoyunu, halkın beklentilerini kavramak ve tabandan hareket faaliyetlerini hayata geçirmek birçok engelle karşı karşıya kalmaktadır.

Konferansa Genel Bakış - Fotoğraf: VGP/Toan Thang

Taban seviyesindeki zorlukları ve engelleri ortadan kaldırmak için eşlik etmek

Konferansta Parti çalışmalarıyla ilgili zorlukları ve engelleri dinleyip paylaşan Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı ve Genel Sekreteri Nguyen Thi Thu Ha, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesinin il düzeyindeki faaliyetlerinin, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve Şehir Parti Komitesinin doğrudan, kapsamlı ve düzenli liderliğini sağlaması gerektiğini söyledi.

"İl Parti Komitesi Daimi Komitesi altında bir Parti teşkilatı kurulmasına ilişkin öneriler konusunda Politbüro bu konuda karar verecek ve Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Daimi Komitesi toplanarak toplantılarda bu konu üzerinde görüş alışverişinde bulunacak" dedi Genel Sekreter Yardımcısı Nguyen Thi Thu Ha.

Aynı zamanda, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi, Merkez Örgütlenme Komitesinin, Sekreterliğe, il ve belediye Parti Komitelerine, il ve belediye Parti Komitelerinin Çalışma Yönetmeliklerini incelemeleri ve tamamlamaları talimatını vermesini önermesini önerecektir. Bu sayede, Vietnam Anavatan Cephesi Parti Komitesi il düzeyinde, İl ve Belediye Parti Komiteleri Daimi Komitesine doğrudan rapor verebilecek ve bazı çalışma içeriklerini sunabilecektir.

Bazı eyaletlerin, Vietnam Anavatan Cephesi İl Komitesi'ne personel ataması konusunda henüz anlaşmaya varamamış olmasıyla ilgili olarak, Başkan Yardımcısı - Genel Sekreter Nguyen Thi Thu Ha, şu anda Merkez düzeyinde personel ve finansmandan sorumlu tek odak noktasının, sosyo-politik örgütlere atanmamış olan Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi olduğunu belirtti. Bu, il Cephesi'ne bir odak noktası atanmasının temelini oluşturuyor.

Ancak, sosyo-politik kuruluşların göreceli bağımsızlığı ve bağımlılığının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir. Merkezi Hükümet şu anda model yönetmelikler, çalışma ilişkileri ve finans ve varlıklarla ilgili bazı içerikler hakkında bir dizi belge hazırlamaktadır. Ayrıca, birçok başka içerik de taslak aşamasındadır ve temel olarak 20 Ağustos 2025'ten önce tamamlanması hedeflenmektedir.

Yerel yönetimlerin finans, varlıklar ve çalışma koşulları konusunda bildirdikleri zorlukları paylaşan Başkan Yardımcısı - Genel Sekreter Nguyen Thi Thu Ha, yerel Anavatan Cephelerinin, Cephe ve sosyo-politik örgütlerin faaliyet gösterebilmesi için uygun koşullar yaratmak amacıyla İl Parti Komitesi Daimi Komitesi, Şehir Parti Komitesi ve yerel yetkililerle sentez yapıp resmi görüşlere sahip olması gerektiğini öne sürdü.

Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi, yerel yönetimlere destek olmak için el ele verecek. İl ve şehirlerden gelen raporlara dayanarak, dezavantajlı komünler ve uzak bölgeler için Merkez Hükümeti mevcut duruma uygun destek çözümleri sunacak. Şu anda bu destek, dijital dönüşüme yönelik olacak.

Başkan Yardımcısı - Genel Sekreter Nguyen Thi Thu Ha, Sekretaryanın 48-CT/TW sayılı Direktifi uyarınca, 2026-2031 dönemi için Vietnam Anavatan Cephesi Ulusal Kongresi'nin Mayıs 2026'da, sosyo-politik örgütler Ulusal Kongresi'nin ise Haziran 2026'da tamamlanacağını sözlerine ekledi.

Kongre Tüzüğü onaylayacaktır. Bu nedenle, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi - Organizasyon ve Denetleme Komitesi, Tüzüğün güncel duruma uygun şekilde değiştirilmesine rehberlik etmelidir.

Mali mekanizma ile ilgili sorunlara ilişkin olarak, Başkan Yardımcısı - Genel Sekreter Nguyen Thi Thu Ha, 9 Haziran 2025 tarihli ve 301-QD/TW sayılı, Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi'nin il ve belediye düzeyindeki işlevleri, görevleri ve örgütsel yapısı hakkındaki Sekreterlik Yönetmeliği'ne göre, ilkelerin açıkça belirtildiğini söyledi: Parti Komitesi'nin liderliğini sağlamak; Vietnam Anavatan Cephesi ve her örgütün Tüzüğü ve Parti ve Devletin ilgili yönetmeliklerine göre faaliyet gösteren sosyo-politik örgütlerin işlev ve görevlerinin uygulanmasını etkili bir şekilde organize etmek, kendi mühürlerine ve hesaplarına sahip olmak, sosyo-politik örgütlerin doğrudan Vietnam Anavatan Cephesi'ne bağlı olarak faaliyet göstermesi ilkesini sağlamak ve her örgütün etkinliğini, proaktifliğini ve yaratıcılığını teşvik etmek.

Toan Thang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/thao-go-kho-khan-vuong-mac-cua-mttq-cac-to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-khi-hoat-dong-theo-mo-hinh-moi-102250815195825646.htm