Sınav formatını değiştirerek öğrencilerin tek bir doğru cevabı bulma baskısı hissetmemelerini sağlayın.

15 Ekim'de Ho Chi Minh şehrinde düzenlenen "The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics" etkinliğinde, Singapur Yönetim Üniversitesi'nden Profesör Roy Chua ve Yeni Zelanda Eğitim Ajansı Yönetim Kurulu üyesi Ziena Jalil'in katılımıyla bir tartışma oturumu gerçekleştirildi.

Bayan Ziena Jalil (ortada), Vietsuccess CEO'su Bay Tran Quoc Khanh (solda) ve Unilever'in eski Küresel Marka Başkan Yardımcısı Bayan Tran Tue Tri ile gençlerin zihniyeti üzerine bir görüşme gerçekleştirdi.

Profesör neden "kalıpların dışında düşünmeyi" öneriyor?

Profesör Roy Chua, Asya'daki eğitim sisteminin hâlâ sorunlara tek bir çözüm bulmaya aşırı derecede önem verdiğini ve bunun da öğrencilerin yaratıcılığını sınırladığını gözlemledi. Öğrencilerin yaratıcı ve yenilikçi düşünme becerilerini geliştirmek için çok boyutlu düşünmeye teşvik edilmeleri gerektiğine inanıyor. Profesör Roy Chua, “Öğretmenlere saygı geleneğine sahip Asya kültürü, öğrencilerin öğretmenlerini sorgulamaya cesaret edemeden bilgiyi pasif bir şekilde almalarına ve sonuç olarak katı çerçeveler içinde düşünmelerine yol açıyor. Bu nedenle, öğrencileri ‘kalıpların dışında düşünmeye’ teşvik edecek şekilde eğitimin reforme edilmesi gerekiyor” diye vurguladı.

Profesör Roy Chua'ya göre, "Singapur'da sınav sistemini reforme ediyoruz. 'Tek doğru cevabı' bulma baskısı ortadan kalktığında, öğrenciler düşünce çeşitliliğini benimsemeyi öğrenecekler. Öğrencilerime her zaman hayatta birçok doğru ve yanlış cevap olduğunu ve her cevabın anlamlı dersler sunduğunu söylerim."

Profesör Roy Chua, 21. yüzyılda Asya yaratıcılığının ortaya çıkarılmasının öyküsünü paylaşıyor.

FOTOĞRAF: UYEN PHUONG LE

Yapay zekanın (YZ) eğitime entegrasyonu hakkında yorum yapan Roy Chua, Singapur eğitim sisteminin artık öğrencilerin bilgiyi ezberlemelerini değil, uygulama ve yaratıcılıklarını değerlendirmeye odaklanan ödevler ve sınavlar tasarladığını söyledi. Roy Chua, “İnsanlar YZ'nin bizi yerimizden edeceği günden çok endişeli. Bu nedenle, öğrencilere YZ'yi nasıl kontrol edeceklerini ve ona nasıl hakim olacaklarını öğretmek gerekiyor” diye belirtti.

Profesör, "Yapay zeka, veri analizinde kalıpları bulmada çok iyidir, ancak henüz yaratıcı değildir, çünkü yaratıcılık mevcut kalıplardan kurtulmakla ilgilidir. Yapay zekaya karşı üstünlüğü korumak için, insanların yapay zekayı etkili bir şekilde nasıl kullanacaklarını bilmeleri ve her zaman yeni şeyler denemeye hazır, yaratıcı düşünme geliştirmeleri gerekir," yorumunda bulundu.

Öğretmenlere saygı geleneğine sahip Asya kültürü, öğrencilerin öğretmenlerini sorgulamaya cesaret edemeden bilgiyi pasif bir şekilde kabul etmelerine ve sonuç olarak katı çerçeveler içinde düşünmelerine yol açmaktadır. Bu nedenle, eğitim yenilikçi olmalı ve öğrencileri "kalıpların dışında düşünmeye" teşvik etmelidir.

Profesör Roy Chua, Singapur Yönetim Üniversitesi

Belirsizliği kucaklamayı öğrenin.

Yeni Zelanda'nın önde gelen genç kadın liderlerinden Ziena Jalil, küresel liderliğin rolünün, özellikle savaş, hastalık ve iklim değişikliği gibi zorluklar bağlamında, dünyaya ilham vermek ve olumlu etkiler yaratmak olduğunu belirtti.

Ziena Jalil, küresel liderlik düşüncesini geliştirmek için üç temel beceriye odaklanılması gerektiğini belirtti: vizyon ve etkileme yeteneği, kültüre saygı ve genellikle hafife alınan ancak son derece önemli olan bir beceri: merak ve öğrenme isteği.

“Tek bir cevaba odaklanmaya ve belirsizliği bir risk olarak görmeye alışkınız. Ancak, belirsizlikten kaçınmak yerine, onu kucaklamayı öğrenelim. Microsoft CEO'su Satya Nadella'ya göre, liderlerin 'her şeyi bilen' zihniyetinden 'öğrenen' zihniyetine geçmeleri gerekiyor. Her sorunu kendiniz çözmeye çalışmak yerine, ağınızı kullanın ve yeni bakış açıları keşfedin,” diye belirtti konuşmacı.

Konuşmacı Ziena Jalil, mor bir ao dai giyerek Vietnam kültürüne saygı gösterdi.

Ayrıca, Bayan Jalil kültüre saygının önemini de vurguladı. “Yeni Zelanda'da öğrencilerimiz için bütüncül bir eğitim hedefliyoruz. Okuma, yazma, matematik ve fen bilimleri gibi temel bilgilerin yanı sıra kültürel anlayış da çok önemlidir. Öğrenciler küçük yaşlardan itibaren takım halinde çalışmaya, dinlemeyi öğrenmeye ve farklı bakış açılarına ve kültürlere saygı duymaya teşvik edilir. Bu, onların iletişim, müzakere ve çok kültürlülük becerilerini geliştirmelerine yardımcı olarak küresel liderler olmaları için sağlam bir temel oluşturur,” diye belirtti bilgi danışmanı.

"The Makeover 2024 - Foster Green Dynamics", yetenekleri bir araya getirme konusunda uzmanlaşmış bir anonim şirket olan Talentnet tarafından düzenlenen, kurumsal yönetim stratejisinde inovasyona odaklanan bir etkinliktir. Etkinlik, 20'den fazla uluslararası konuşmacıyı bir araya getirdi ve 1200'den fazla iş lideri ve üst düzey yöneticiyi çekti.

Kaynak: https://thanhnien.vn/giao-su-singapore-thay-doi-thi-de-hoc-sinh-khong-ap-luc-tim-dap-an-duy-nhat-185241017094644041.htm