Yaratıcı madenci - Quang Ninh elektronik gazetesi

TKV Sendikası birçok öykünme hareketi CNLĐ'de "Uzman işçi - Yaratıcı işçi" , "Yaratıcı madenci" gibi ifadeler, işgücü verimliliğinin artırılmasına, maliyet tasarrufuna, ürün fiyatlarının düşürülmesine, iş güvenliğinin iyileştirilmesine ve işçilerin çalışma koşullarının iyileştirilmesine katkıda bulunur .

Kömür endüstrisindeki mekanik üniteler yeniliklerin beşiğidir (Fotoğrafta: Hon Gai Mekanik Anonim Şirketi'ndeki işçiler).

"Yaratıcı Madenciler" hareketinin başlatılmasından bu yana geçen 5 yılda, bugüne kadar 1.095 kişiye 2,19 milyar VND ödül verildi. TKV Sendikası, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından her yıl 30-50 Yaratıcı Emek Sertifikası ile ödüllendiriliyor. Bazı tipik araştırma projeleri yüksek verimlilik sağlamıştır: Yeraltı madenlerinde tünel açma ve madencilik mekanizasyonunun uygulanması; havalandırma kontrol sistemlerinin entegrasyonu ve maden gazı izleme; yüksek kapasiteli konveyör bantlarının tasarımı ve üretimi; insan taşımak için halatlı vinçlerin üretimi; açık ocak madenlerinde üretim ve patlatma mekanizasyonunun uygulanması; maliyetleri düşürmek, verimliliği ve güvenliği artırmak için senkron, büyük kapasiteli mekanize ekipmanların kullanılması.

Bazı ulusal düzeydeki girişimler ve tipik konular: " Quang Ninh bölgesindeki yeraltı kömür madenlerinde madencilik süreci sırasında tünelin stabilitesini korumak için teknik ve teknolojik çözümlerin uygulanmasına ilişkin araştırma" yazar tarafından Vinacomin Madencilik Bilimi ve Teknolojisi Enstitüsü Yeraltı ve Maden İnşaat Teknolojisi Bölümü Başkanı Dinh Van Cuong, 450 milyar VND kâr payı ile; Madencilik Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdür Yardımcısı Trinh Hai Cuong'un TKV dışındaki patlatma hizmetlerinde toplu emülsiyon patlayıcı 08'in (NTR08) etkili kullanımına ilişkin araştırma ile 34,5 milyar VND kâr payı ile; Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Kömür Şirketi) yazar grubunun hidrolik sistem kurulumu ile XD-0.32 kaya ekskavatörünün yenilenmesi ile ilgili araştırma ile 2019 Vietnam Teknik İnovasyon Yarışması (Vifotec) Teşvik Ödülü'nü kazandı...

Nui Beo Kömür Anonim Şirketi madencileri üretimde coşkuyla çalışıyorlar.

"İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" öykünme hareketi, tüm düzey ve birimlerdeki sendikalar tarafından odak noktası haline getirilmiş ve işçiler tarafından aktif olarak desteklenmiştir. Girişimler ve teknik iyileştirmeler, üretim verimliliğini artırmanın, sarf malzemelerinden tasarruf etmenin, üretim maliyetlerini düşürmenin, çalışma koşullarını iyileştirmenin ve çevreyi korumanın önemli anahtarları olarak kabul edilmektedir.

Mao Khe Kömür Şirketi, "İyi İşçiler - Yaratıcı İşçiler" öykünme hareketinin tipik birimlerinden biridir. 2024 yılında, Şirket çalışanları üretim ve işletmeye yaklaşık 250 girişimde bulunmuştur. Bunlardan biri, Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi ve Le Van Nang (Maden Atölyesi 10) yazarlarından oluşan bir grubun başlattığı "Maden katmanları arasındaki mesafenin ayarlanması ve çapraz üst kuyuların kazılmasıyla birlikte, 10. dikiş üretim alanında kömür geri kazanım oranının artırılması" girişimidir.

Maden Atölyesi 10 Müdür Yardımcısı Bay Do Van Tinh'e göre, girişim uygulanmadan önce, damarın çok sayıda sandviç kaya katmanından oluşması, damar uzunluğunun 3,33 m ince olması ve damarın ortalama eğiminin 45 derece olması nedeniyle kömür geri kazanım oranı, belirlenen planın yalnızca %50'sine ulaşıyordu. Maden katmanları arasındaki mesafenin ayarlanması ve diyagonal üst kuyunun kazılması çözümünün uygulanmasının ardından, 10 numaralı damarın Kuzey Kanadı +2129/+327 katmanındaki üretim alanındaki kömür geri kazanım oranı %60'a yükseldi ve bu oran benzer koşullara sahip üretim alanlarına da uygulanabiliyor. Girişimin uygulanmasıyla elde edilen kâr miktarı 5,5 milyar VND'nin üzerinde.

Cua Ong Kömür Madenciliği Şirketi Sendikası liderleri, işçileri rekabet etmeye ve yaratıcı olmaya teşvik etti.

TKV Sendika Başkan Yardımcısı Pham Hong Hanh şunları söyledi: Her düzeydeki sendikalar, her birimin özelliklerine göre çok sayıda işçinin katılacağı inovasyon ve yaratıcılık hareketlerini başlatmak ve yaygınlaştırmak için uzmanlarla aktif olarak yanıt verdi ve koordine oldu: "İnovasyon Festivali", "Altın Eller Yarışması", "İnovasyon Kulübü" gibi... Her yıl sendika üyeleri ve işçiler 8.000'den fazla konu ve girişime katılıyor ve bu da yılda 750 milyar VND'nin üzerinde bir değer sağlıyor.

Sendikanın başlattığı girişim ve yaratıcılık öykünme hareketleri, sadece büyük ekonomik değerler yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda madencilerin zorlukları çözmelerine ve birimin üretim ve işlerini geliştirmelerine önemli katkılarda bulunarak manevi değerler de yaratıyor.

Kaynak: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html