Başbakan Pham Minh Chinh, idari reformda "5 temel odak alanının" uygulanmasını talep etti.

Bugün, 15 Temmuz'da, Hükümet, idari reformun yılın ilk altı ayındaki sonuçlarını değerlendirmek ve 2024 yılının son altı ayına ilişkin idari reform görevlerini uygulamak amacıyla, yerel yönetimlerle birlikte Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin sekizinci çevrimiçi toplantısını gerçekleştirdi.

Başbakan Pham Minh Chinh ve Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang konferansa başkanlık etti. İl Parti Komitesi Başkan Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung ve İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Duc Tien, Quang Tri şubesinde düzenlenen konferansa katıldı.

2024 yılının ilk altı ayında, Hükümet ve Başbakan, idari reformun uygulanmasındaki darboğazları gidermek ve 2024 yılı için belirlenen görev, çözüm ve slogan olan "Disiplin ve sorumluluk; proaktif ve zamanında; hızlandırılmış inovasyon; sürdürülebilir etkinlik" ilkelerinin başarıyla gerçekleştirilmesini sağlamak amacıyla çok sayıda direktif yayınladı.

Bugüne kadar merkezi bakanlıklar ve kurumlar 991 idari reform görevinden 400'ünü tamamlayarak %40,36'lık bir başarı oranına ulaşmıştır; il ve şehir Halk Komiteleri ise 3009 idari reform görevinden 1237'sini tamamlayarak %44'lük bir başarı oranına ulaşmıştır.

Özellikle, bakanlıklar ve kurumlar 168 ticari düzenlemeyi azaltıp basitleştirerek, vatandaşlar ve işletmeler için idari işlemlerde elverişli koşullar yaratmıştır. Hükümetin danışma organı olan Merkezi Maaş Politikası Reformu Yönlendirme Komitesi, uygun, adım adım, uygulanabilir ve etkili bir yol haritasına göre uygulanması için Politbüro ve Ulusal Meclis'e rapor sunmuştur; işletme sektöründeki maaş reformunun içeriğinin tamamının ve kamu sektöründeki maaş reformunun 6 içeriğinden 4'ünün, temel maaş seviyesinin %30 oranında (aylık 1.800.000 VND'den 2.340.000 VND'ye) ayarlanmasına ilişkin 6 içerikten 2'sinin ve kurum ve birimlerin toplam temel maaşının %10'u oranında bir ikramiye mekanizmasının uygulanmasına rehberlik edilmesinin 1 Temmuz 2024 tarihinden itibaren geçerli olması öngörülmüştür.

Kamu yatırım sermayesinin dağıtımı, Hükümet, Başbakan, bakanlıklar, sektörler ve yerel yönetimler tarafından güçlü bir şekilde yönlendirilmeye ve dikkat edilmeye devam etmektedir. E-devlet ve dijital devletin geliştirilmesi olumlu sonuçlar vermiş ve daha somut hale gelmiştir. Çevrimiçi kamu hizmeti olarak sunulan idari işlemlerin oranı %81'e; tam süreçli çevrimiçi kamu hizmeti olarak sunulan çevrimiçi kamu hizmetlerinin oranı ise %48'e ulaşmıştır.

Hükümetin ve Başbakanın yakın ve kararlı ilgisi ve yönlendirmesiyle, bakanlıkların, sektörlerin, yerel yönetimlerin, halkın ve işletmelerin güçlü katılımıyla, idari reformdaki engellerin ve eksikliklerin gözden geçirilmesi ve giderilmesi aktif olarak gerçekleştirilmiş, bu da idari reformun teşvik edilmesine ve iş ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur. Vietnam'ın birçok göstergesi dünyadaki diğer ülkelere kıyasla iyileşme göstermiştir. İş ortamı sıralaması 12 basamak yükselerek küresel ekonomik özgürlük endeksinde 106. sıraya ulaşmış, 2022'ye göre 4 basamak yükselmiştir; küresel inovasyon endeksinde ise 132 ülke ve ekonomi arasında 46. sıraya yükselerek 2022'ye göre 2 basamak yükselmiştir.

Başbakan Pham Minh Chinh, idari reformda

İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung konferansta konuşuyor - Fotoğraf: NTH

Konferansta konuşan İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung, 2024 yılının ilk altı ayında Quang Tri ilinin idari reformun yönlendirilmesi ve yönetimini güçlendirdiğini ve özellikle kamu hizmeti sistemi reformunda olumlu sonuçlar elde ettiğini söyledi. 2023 yılında açıklanan idari reform sonuçlarına göre, Quang Tri ilinin göstergeleri, iller ve şehirler arasında puan ve sıralama açısından iyileşme gösterdi; örneğin: PAR Endeksi 11 sıra yükseldi; SIPAS Endeksi 2 sıra yükseldi; ve PAPI Endeksi 2022 yılına kıyasla 11 sıra yükseldi.

İdari reformu, özellikle de kamu hizmeti reformunu önemli görevlerden biri olarak gören Quang Tri ili, son zamanlarda kurum ve birimlerini kararlılıkla yeniden yapılandırarak iki departman düzeyinde birim ve merkez kurdu; il departmanları ve kurumları altındaki 143 uzmanlaşmış departmanın 30'unu (%20,9) azalttı; 16 alt departmanın 3'ünü (%18) ve alt departmanlar altındaki 72 uzmanlaşmış departmanın 16'sını (%22,2) azalttı, böylece idari birim sayısını ve vatandaşlar ile işletmeler için yaşanan zorlukları azalttı.

Siyasi görevlerin yerine getirilmesinde sorumlulukların ve görevlerin açıkça tanımlanması gerektiği görüşüyle hareket eden Quang Tri ili, hükümetin gerekliliklerine %100 uyum sağlamak amacıyla iş pozisyonlarını onaylamış ve düzenlemiştir. İl genelindeki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının yönetimi ve kullanımı titizlikle uygulanmakta, kamu hizmeti etiği güçlendirilmekte ve gelişme için elverişli bir ortam yaratılmaktadır.

İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung, önümüzdeki dönemde idari reformun etkin bir şekilde uygulanmasını daha da teşvik etmek amacıyla, Hükümete, Başbakana ve merkezi bakanlık ve kurumlara, özellikle bilgi konusunda, yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya doğru birleşik bir uygulama sağlamak ve vatandaşlar ve işletmeler için zorlukları ve engelleri gidermek için veri tabanının tamamlanması, veri tabanlarının senkronizasyonu ve birbirine bağlanması yönünde talimat vermelerini istedi. Ayrıca, uygulamada etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için, özellikle yürürlüğe girmek üzere olan yeni yasalar olmak üzere, bazı idari prosedürlerin zamanında tamamlanmasını ve yasal rehberliğin sağlanmasını talep etti.

Konferansı sonlandırırken Başbakan Pham Minh Chinh, geçmiş dönemdeki idari reform çalışmalarında beş eksiklik, sınırlama ve engeli, özellikle de sorumluluk alma korkusunu ve uygulama sürecinde hata yapma korkusunu vurguladı. Bu nedenle, verilen görevleri başarıyla tamamlamak için resmi görevlerin yerine getirilmesinde yüksek kararlılık, büyük çaba, kesin eylem, sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesi ve denetim ve gözetimin artırılması çağrısında bulundu.

İnsanları ve işletmeleri idari reformun merkezine koyma perspektifiyle, diyaloğu güçlendirmek ve uygulamada ortaya çıkan sorunları ele almak, toplumda güveni pekiştirmeye, fikir birliği ve coşku yaratmaya ve ulusal kalkınma ateşini canlı tutmaya katkıda bulunmak gereklidir.

Buna göre, idari reformu daha da etkili hale getirmek için Başbakan "5 temel girişim" uygulanmasını önerdi:

Politika, kurum ve düzenlemelerdeki darboğazların incelenmesinin güçlendirilmesi, bu temelde, hem yurt içinde hem de uluslararası alanda tüm toplumdan kaynakların kalkınma için seferber edilmesine katkıda bulunan daha verimli bir ortam yaratacaktır.

Diyaloğu teşvik etmek, bilgi paylaşımını sağlamak ve insanlar ile işletmelerin karşılaştığı zorlukları ve eksiklikleri gidermek, böylece insanların üretimini, ticaretini ve geçim kaynaklarını genişletmek.

Kamu hizmetlerinde reformu teşvik etmek, idari disiplin ve düzeni güçlendirmek ve yolsuzlukla, olumsuz uygulamalarla, israfla ve halka yönelik tacizle mücadele etmek.

Dijital dönüşümü teşvik etmek, dijital bir hükümet, dijital bir toplum ve dijital vatandaşlar oluşturmak; veri tabanlarını ve kayıtları dijitalleştirmek; ve kurumlar, birimler ve yerel yönetimlerde dijital dönüşümün etkinliğinin artırılmasına katkıda bulunmak.

Finansal harcamalarda nakitsiz ödeme yöntemlerinin teşvik edilmesi, bireyler ve işletmeler için finansal işlemleri kolaylaştırır.

Bakanlıklar, sektörler ve yerel yönetimler, idari reformun altı temel unsuruna ve kendilerine verilen görevlere sıkı sıkıya bağlı kalmalı, denetimi, merkeziyetçiliği ve yetki devrini güçlendirmeli ve idari reformu teşvik etmede yaratıcı ve esnek olmalıdır. İlk etapta, kamu yatırım sermayesinin tahsisini Temmuz 2024'e kadar tamamlamaya, büyüme ivmesi yaratmaya ve iç tüketimi artırmaya odaklanılmalıdır. İlçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesine odaklanılmalı ve bu süreç Eylül 2024'e kadar tamamlanarak, 2025'te yapılacak tüm düzeylerdeki Parti kongrelerine hazırlık amacıyla organizasyon yapısı istikrara kavuşturulmalıdır.

Yorum (0)