Başbakan Pham Minh Chinh, idari reformda "5 hamle" uygulanmasını talep etti.

Hükümet , 15 Temmuz'da, yılın ilk 6 ayındaki idari reform sonuçlarını değerlendirmek ve 2024'ün son 6 ayı için idari reform görevlerini dağıtmak amacıyla Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi'nin (SCAR) yerel yönetimlerle sekizinci çevrimiçi konferansını gerçekleştirdi.

Başbakan Pham Minh Chinh ve Başbakan Yardımcısı Tran Luu Quang konferansa başkanlık etti. İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı ve İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung ve İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Duc Tien, Quang Tri Köprüsü'ndeki konferansa katıldı.

2024 yılının ilk 6 ayında Hükümet ve Başbakan, idari reform çalışmalarının örgütlenmesi ve uygulanmasında yaşanan darboğazları ortadan kaldırmak, görevlerin, çözümlerin başarılı bir şekilde hayata geçirilmesini sağlamak amacıyla çok sayıda yakın ve köklü talimat içeren belgeler yayınladı. 2024 yılının sloganı ise "Disiplin, sorumluluk; proaktif ve zamanında; hızlandırılmış inovasyon; sürdürülebilir verimlilik" oldu.

Bugüne kadar merkezi bakanlıklar ve şubeler 400/991 idari reform görevini tamamlayarak %40,36'ya ulaşırken, il ve şehir Halk Komiteleri 1.237/3.009 idari reform görevini tamamlayarak %44'e ulaştı.

Bakanlıklar ve şubeler, kişilerin ve işletmelerin idari işlemlerini kolaylaştırmak için 168 iş yönetmeliğini azaltıp basitleştirmiştir. Hükümet personeli, maaş politikası reformu konusunda Merkez Yönlendirme Komitesi, uygun, adım adım, kesin, uygulanabilir ve etkili bir yol haritasına göre uygulama için değerlendirilmek ve karar alınmak üzere Politbüro ve Ulusal Meclis'e rapor vermiştir; işletmeler sektöründe maaş reformunun içeriğini ve kamu sektöründe maaş reformunun içeriğini tam olarak uygulamak; temel maaşın %30 oranında (1.800.000 VND'den 2.340.000 VND/ay'a) artırılması ve 1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulamaya konulacak kurum ve birimlerin toplam temel maaşının %10'u oranında ikramiye mekanizmasının uygulanmasına rehberlik etmek.

Kamu yatırım sermayesinin dağıtımı, Hükümet, Başbakan, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerden güçlü bir yönlendirme almaya devam ediyor. E-devlet ve dijital devletin inşası ve geliştirilmesi olumlu sonuçlar elde etmiş ve uygulanabilir hale gelmiştir. Çevrimiçi kamu hizmetleri şeklinde sunulan idari işlemlerin oranı %81'e; tam süreçli çevrimiçi kamu hizmetleri şeklinde sunulan çevrimiçi kamu hizmetlerinin oranı ise %48'e ulaşmıştır.

Hükümet ve Başbakan'ın yakın ve etkili yönlendirmeleri, bakanlıklar, şubeler, yerel yönetimler, halk ve işletmelerin güçlü katılımıyla, idari reformlardaki zorluk ve sorunların gözden geçirilmesi ve ele alınması aktif olarak uygulanmış, idari reformun teşvik edilmesine, iş ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunulmuş ve Vietnam'ın birçok göstergesi dünyadaki diğer ülkelere kıyasla iyileştirilmiştir. İş ortamı sıralaması 12 basamak yükselerek dünya ekonomik özgürlük endeksinde 106. sıraya, 2022'ye kıyasla 4 basamak yukarı çıkmıştır; küresel inovasyon endeksinde ise 132 ülke ve ekonomi arasında 46. sıraya, 2022'ye kıyasla 2 basamak yukarı çıkmıştır.

İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung konferansta konuşuyor - Fotoğraf: NTH

Konferansta konuşan İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung, Quang Tri eyaletinin 2024 yılının ilk 6 ayında idari reformun yönetimini ve idaresini güçlendirdiğini ve özellikle kamu hizmeti rejiminin reformunda olumlu sonuçlar elde ettiğini belirtti. 2023 yılı idari reform sonuçlarının açıklanmasına göre, Quang Tri eyaletinin göstergeleri, iller ve şehirler arasındaki puan ve sıralamalar açısından iyileşme kaydetti: PAR INDES endeksi 11 sıra yükseldi; SIPAS endeksi 2 sıra yükseldi; PAPI endeksi ise 2022 yılına kıyasla 11 sıra yükseldi.

İdari reformu, özellikle kamu hizmeti reformunu önemli görevlerden biri olarak belirleyen Quang Tri ili, son zamanlarda kurum ve birimleri kararlılıkla yeniden düzenledi ve yeniden organize etti, 2 daire ve merkez düzeyinde birim kurdu; daire ve şubelere bağlı 143 uzmanlaşmış dairenin 30'unu azalttı, bu oran %20,9'a denk geliyor; 16 şubenin 3'ünü azalttı, bu oran %18'e denk geliyor ve şubelere bağlı 72 uzmanlaşmış dairenin 16'sını azalttı, bu oran %22,2'ye denk geliyor, böylece insanların ve işletmelerin odak noktalarını ve sorunlarını azalttı.

Siyasi görevlerin yerine getirilmesinde net sorumluluk ve görevlere sahip olma bakış açısıyla, Quang Tri eyaleti, iş pozisyonlarını hükümetin gerekliliklerine göre %100'e ulaştırmak için onaylamış ve düzenlemiştir. Eyaletteki kadroların, memurların ve kamu çalışanlarının yönetimi ve kullanımı sıkı bir şekilde uygulanmakta, kamu hizmeti etiği ve sorumluluğu geliştirilmekte ve gelişim için açık bir ortam yaratılmaktadır.

Önümüzdeki dönemde idari reformların iyi bir şekilde uygulanmasını teşvik etmeye devam etmek için, İl Halk Komitesi Başkanı Vo Van Hung, Hükümet, Başbakan ve merkezi bakanlıklar ile şubelerden, özellikle bilgi olmak üzere, veri tabanının tamamlanması, senkronizasyonu ve bağlantısının sağlanması ve yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya doğru tekdüze bir şekilde uygulanması için talimat vermelerini talep etti. Ayrıca, özellikle yürürlüğe girecek yeni yasalar olmak üzere, bir dizi idari prosedür hakkında zamanında yasal rehberlik sağlanarak, uygulamada etkili bir şekilde uygulanması sağlandı.

Konferansın kapanışında Başbakan Pham Minh Chinh, son zamanlarda idari reform çalışmalarında karşılaşılan 5 eksikliğe, sınırlamaya ve engellerin nedenine dikkat çekerek, özellikle sorumluluk alma korkusu ve çalışma yürütme sürecinde hata yapma korkusunun, dolayısıyla yüksek kararlılık, büyük çaba, sert eylemler, sorumlulukların net bir şekilde atanması, kamu görevlerinin yerine getirilmesinde denetim ve gözetimin güçlendirilmesi ve verilen görevlerin iyi bir şekilde tamamlanmasını gerektirdiğini söyledi.

İdari reformun merkezine insanı ve işletmeleri alma bakış açısıyla, diyaloğu güçlendirmek ve uygulamada ortaya çıkan sorunları ele almak, güveni güçlendirmeye katkıda bulunmak, toplumda uzlaşı ve heyecan yaratmak, ülke kalkınması için ateşi canlı tutmak gerekiyor.

Başbakan, idari reformun daha etkin hale getirilmesi için "5 adım" uygulanmasını önerdi:

Politika, kurum ve düzenlemelerdeki darboğazların gözden geçirilmesini hızlandırmak, böylece şeffaflığı sağlamak ve kalkınma için yurt içi ve yurt dışı toplumsal kaynakların harekete geçirilmesine katkıda bulunmak.

İnsanlar ve işletmeler için diyaloğu, paylaşımı ve zorlukların ve sorunların ele alınmasını teşvik etmek ve insanlar için üretimi, ticareti ve geçim kaynaklarını genişletmek.

Kamu hizmetlerinde reformu teşvik etmek, disiplini ve idari disiplini güçlendirmek, yolsuzlukla, olumsuzlukla, israfla ve halkın taciz edilmesiyle mücadele etmek.

Dijital dönüşümü teşvik etmek, dijital hükümet, dijital toplum, dijital vatandaşlar oluşturmak, veri tabanlarını dijitalleştirmek, kayıtları dijitalleştirmek, kurumların, birimlerin ve yerel yönetimlerin dijital dönüşümünün etkinliğini artırmaya katkıda bulunmak.

Finansal harcamalarda nakitsiz ödemeleri teşvik ederek, kişilerin ve işletmelerin finansal işlemleri için uygun koşullar yaratmak.

Bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler, idari reform çalışmalarının 6 içeriğini ve verilen görevleri yakından takip etmekte, idari reform görevlerini desteklemek için denetim, ademi merkeziyetçilik, ademi merkeziyetçilik, yaratıcılık ve esnekliği güçlendirmektedir. Yakın gelecekte, Temmuz 2024'te kamu yatırım sermayesi tahsisini tamamlamaya, büyümeye ivme kazandırmaya ve iç tüketimi teşvik etmeye odaklanılmalıdır. İlçe ve belediye düzeyinde idari birimlerin düzenlenmesine odaklanılmalı ve Eylül 2024'te tamamlanması hedeflenmeli, 2025'te tüm düzeylerde parti kongrelerine doğru ilerlemek için örgütsel mekanizma güçlendirilmelidir.

Qinghai

Kaynak: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm