
Demokratik düzenlemelerin iyi uygulanması sayesinde, Chu Van An Ortaokulu (Cam Pha Mahallesi), son eğitim-öğretim yıllarında her zaman disiplinli ve düzenli bir okul ortamı yaratmıştır. Okulun Veli Temsilciliği Kurulu ve her sınıfın Veli Temsilciliği Kurulu ile toplantılar, eğitim-öğretim yılı boyunca en az 3 kez (eğitim yılı başında, eğitim yılı ortasında, eğitim yılı sonunda) veya Veli Temsilciliği Kurulu ile yapılan anlaşmaya göre (toplantı gerekliyse) düzenli olarak yapılmaktadır. Memur ve personel konferansları her yıl Ekim ayında; Takdir ve Ödüllendirme Kurulu toplantıları ise her yıl Ocak ve Mayıs aylarında yapılmaktadır.
Chu Van An Ortaokulu Müdürü Bayan Nguyen Thi Bac şunları söyledi: Müdür olarak, öğretmenlerden, idarecilerden, çalışanlardan, öğrencilerden ve velilerden gelen geri bildirimleri her zaman dinlerim. Aynı zamanda, eyaletin mevcut politika ve yönetmeliklerine, okulun yönetmelik ve kurallarına ve bana verilen yetki ve sorumluluklara uygun olarak öneri ve teklifleri çözüme kavuşturmak için tedbirlerim var. Yetkimin ötesindeki durumlarda, okuldaki kişileri, kuruluşları ve grupları bilgilendirip üstlerime rapor edeceğim.
Okul Müdürü ve Okul Meclisinin her 6 ayda bir denetimler düzenleyerek, Memur ve İşçi Konferansı Kararı'nın uygulama sonuçlarını değerlendirdiği, denetim ve değerlendirme sonuçlarını okulda bulunan tüm personel, öğretmen ve çalışanlara bildirdiği bilinmektedir.
Tabanda demokratik düzenlemeleri teşvik eden Milli Eğitim Bakanlığı, son dönemde idari işlemlerin Usul ve Esaslar Kanunu'na uygun olarak sonuçlandırılmasına özel önem vermiştir. Bu sayede, bu yıl vatandaşlarımızın tüm idari işlemleri önceden ve zamanında sonuçlandırılmış, Milli Eğitim Bakanlığı'nın çözümleme kapsamındaki idari işlemlerin sonuçlandırılmasında herhangi bir aksama yaşanmamıştır.

Bununla birlikte, mali şeffaflık düzenlemelerinin sıkı bir şekilde uygulanmasına, maliyetlerin düşürülmesine ve memur ve çalışanların aylık gelirlerinin artırılmasına odaklanılmalıdır. Özellikle: Bakanlığa bağlı ve doğrudan bağlı birimlere mali tahsisat yapılması; yönetimin, bordro kullanımının, kadroların eğitimi ve geliştirilmesinin duyurulması; Bakanlığa bağlı ve doğrudan bağlı birimlerin yöneticilerinin yeniden atanma sürecini uygulamaya yönelik planların hazırlanması; yönetim yetkileri altındaki memur ve çalışanların kalite değerlendirme ve sınıflandırma sonuçlarının kamuoyuna duyurulması. Bakanlık ayrıca, bağlı birimlere eğitim kalitesine ve gerçek eğitim kalitesine kamuoyu önünde bağlılıklarını bildirmeleri; eğitim kurumlarının kalitesini güvence altına almak için gerekli koşulları kamuoyuna duyurmaları; mali gelir ve giderleri... tüm topluma, velilere ve öğrencilere, masalar, panolar ve toplantılar aracılığıyla duyurmaları talimatını verir.
Quang Ninh'deki okullarda tabandan demokrasinin uygulanması, sağlıklı, birleşik ve şeffaf bir eğitim ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır. Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na göre, sektör önümüzdeki dönemde Halk Müfettişliği aracılığıyla eğitim kurumlarının faaliyetlerinde demokrasinin uygulanmasının denetimini ve gözetimini güçlendirecek ve kurum ve birimlerdeki memurların ve kamu çalışanlarının hak, çıkar ve yükümlülüklerini güvence altına alacaktır.

Ayrıca, Parti Komitesi liderliğini, kurum, birim ve örgüt başkanları arasındaki propaganda ve eğitim koordinasyonunu güçlendirmek; kolektif gücü artırmak için taklit hareketlerini hayata geçirmek üzere özel çözümler üretmek ve sürdürmek, kurum ve birimlerdeki memur ve kamu çalışanlarının zekâsını geliştirmek. Vatandaşların Bakanlığa, kamu hizmet birimlerine, Bakanlık ve bağlı birimlerdeki memur ve kamu çalışanlarına ilettiği şikayet ve ihbarları zamanında ve eksiksiz bir şekilde çözmek. Aynı zamanda, kurum ve birimler nezdinde yapılan şikayet ve ihbarları kamuoyuyla paylaşmak.
Kaynak: https://baoquangninh.vn/thuc-hien-tot-dan-chu-trong-truong-hoc-3383094.html






Yorum (0)