Yukarıdaki taslak, uygulanabilir konuları açıkça belirtmektedir:
1- Parti, Devlet, Vatan Cephesi kuruluşları, merkezi düzeydeki toplumsal -siyasal kuruluşlar, il ve merkezden yönetilen şehirler, ilçe, kasaba, il ve merkezden yönetilen şehirler ile özel idari-ekonomik birimlerde çalışan ve maaşlarını devlet bütçesinden alan kadrolar ve memurlar.
2- Memurlar, kanun hükümlerine göre kamu hizmet birimlerinin maaş fonundan maaş alırlar.
3- Kadrolu memurlar ve kamu görevlileri, yetkili makamların kararıyla Vietnam'da bulunan derneklerde, sivil toplum kuruluşlarında, projelerde ve uluslararası kurum ve kuruluşlarda görevlendirilir veya geçici olarak görevlendirilir.
4- 22 Ekim 2009 tarihli 92/2009/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi'nde belirtildiği üzere, belediye, mahalle, kasaba ve yerleşim birimlerindeki kadrolar, memurlar ve belediye düzeyindeki, köy ve yerleşim birimlerindeki meslek dışı çalışanlar. Hükümetin, belediye, mahalle, kasaba ve yerleşim birimlerindeki kadrolar, memurlar ve köy düzeyindeki meslek dışı çalışanlar için ünvanlar, numaralar, bir dizi rejim ve politikalar ile 24 Nisan 2019 tarihli 34/2019/ND-CP sayılı Hükümet Kararnamesi'nde, belediye düzeyindeki kadrolar, memurlar ve köy ve yerleşim birimlerindeki meslek dışı çalışanlarla ilgili bir dizi yönetmeliğin değiştirilmesi ve tamamlanması.
5- Halk Konseyi'nin her düzeydeki delegelerine yürürlükteki yasa hükümlerine göre faaliyet ücreti ödenir.
6- Kilit kuruluşlarda çalışan kişiler.
7- Bu genelgenin uygulama alanı, katkı payı düzeyinin hesaplanması ve belirlenmesi, sosyal güvenlik rejimlerinden yararlanılması ve maaşa ilişkin rejimlerin kanun hükümlerine göre çözümlenmesinde aşağıdaki hususlardır.
- Parti ve Devlet kurumları, sosyo-politik örgütler, kamu hizmet birimleri ve derneklerin işletme giderleri için devlet bütçesinden destek alan kadroları, memurları ve kamu görevlileri ile bu kuruluşların kadrolarında bulunan, eğitim gören, staj yapan, çalışan, tedavi gören veya hemşirelik bakımı alan (yurt içi ve yurt dışı) kişiler.
- Parti ve Devlet kurumlarında, sosyo-politik örgütlerde, kamu hizmet birimlerinde ve derneklerde işletme giderleri için Devlet bütçesinden destek alan staj veya staj dönemindekiler (belediye düzeyindeki memur stajı dahil).
- Geçici olarak işten uzaklaştırılan, gözaltına alınan veya tutuklanan memurlar, memurlar ve kamu görevlileri.
- Parti, Devlet, Vatan Cephesi teşkilatları, sosyo-politik kuruluşlar, kamu hizmeti birimleri ve işletme giderleri için devlet bütçesinden destek alan derneklerde çalışanlara, Hükümetin 14 Aralık 2004 tarihli ve 204/2004/ND-CP sayılı Kadro, Memur, Kamu Çalışanları ve Silahlı Kuvvetler Maaş Rejimi Hakkındaki Kararnamesi ile çıkarılan maaş cetveline göre iş sözleşmeleri imzalanır.
Yeni temel maaşa göre maaş, ödenek ve işletme giderleri nasıl hesaplanır? Taslak Genelgede, yukarıdaki 1, 2, 3, 4 ve 7 nci maddelerde belirtilen kadro, memur, kamu görevlisi ve hizmetlilerin maaş, ödenek ve faaliyet aidatlarının hesaplanma yöntemi açıkça belirtilmiştir: Kadro, memur, kamu görevlisi ve silahlı kuvvetler için maaş rejimlerine ilişkin Parti ve Devlet yetkili organlarının belgelerinde öngörülen cari maaş ve ödenek katsayıları esas alınarak, kadro, memur, kamu görevlisi ve silahlı kuvvetler için temel maaş seviyesi aşağıdaki gibidir: a) Maaş hesaplama formülü: 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli maaş = Temel maaş 1.800.000 VND/ay x Güncel maaş katsayısı. b) Ödenek düzeyinin hesaplanmasına ilişkin formül: - Temel maaş üzerinden hesaplanan ödenekler için: 01.07.2023 tarihinden itibaren uygulanan ödenek düzeyi = Temel maaş 1.800.000 VND/ay x Güncel ödenek katsayısı. - Mevcut maaşın %'si olarak hesaplanan ödenekler için, liderlik pozisyonu ödeneği ve çerçeveyi aşan kıdem ödeneği (varsa): 1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan ödenek düzeyi = 1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan maaş düzeyi + 1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan liderlik pozisyonu ödeneği (varsa) + 1 Temmuz 2023'ten itibaren uygulanan çerçeveyi aşan kıdem ödeneği (varsa) x Mevzuata göre yararlanılan ödeneklerin yüzdesi. - Belirli tutarlarda belirtilen ödenekler için yürürlükteki mevzuata uygun davranın. c) Yedek akçe farkı katsayısının (varsa) hesaplanmasına ilişkin formül: 01.07.2023 tarihinden itibaren uygulanan yedek akçe farkı katsayısı = 1.800.000 VND/aylık asgari ücret x Mevcut yedek akçe farkı katsayısı (varsa). |
* Hükümet ayrıca, 1 Temmuz 2023'ten itibaren temel maaşı 1,8 milyon VND'ye çıkaran ve 38/2019/ND-CP sayılı Kararname'nin yerini alan 24/2023/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı; bu Kararnameye göre 1 Temmuz 2023'ten itibaren aylık 1,8 milyon VND temel maaş uygulanacaktır.
2023 yılı taban maaşı esas alınır:
+ Belirtilen konular için kanuna uygun olarak maaş bordrolarını, ödenekleri hesaplamak ve diğer rejimleri uygulamak.
+ İşletme giderlerini ve yaşam giderlerini yasalara göre hesaplayın
+ Kesintileri ve yan hakları temel maaşa göre hesaplayın.
PRAG
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)