Genel Sekreter: Yeni bir dönemin temellerini atmak, bir kalkınma dönemine ivme kazandırmak

Genel Sekreter To Lam, 13. Parti Merkez Komitesi 14. Konferansı'nda dile getirilen her görüşün yeni bir dönemin temelini oluşturduğunu, bütün bir gelişme dönemine ivme kazandırdığını vurguladı.

5 Kasım sabahı Hanoi'de 13. Parti Merkez Komitesi'nin 14. Konferansı törenle açıldı.

Konferansta Genel Sekreter To Lam başkanlık yaptı ve açılış konuşmasını yaptı.

Açılış oturumuna Politbüro üyesi ve Devlet Başkanı Luong Cuong başkanlık etti.

13. Parti Merkez Komitesi 14. Konferansı iki ana konuya odaklandı: 14. Parti Kongresi'nin çalışmaları ile ilgili konular grubu ve Parti inşası ve siyasi sistem konuları grubu. Her konu grubunun, özellikle de 14. Parti Kongresi'nin çalışmaları ile ilgili konular grubunun kendine özgü birçok içeriği olacak.

"Doğru işe doğru kişiyi seçme" sorumluluğu

Konferans açılışında konuşan Genel Sekreter To Lam, zamanın acil olduğunu, işin çok olduğunu ve gereksinimlerin yüksek olduğunu, ancak an ne kadar belirleyiciyse, o kadar çok çaba sarf etmemiz, zamanı yakalamamız, zorlukların üstesinden gelme ruhuyla çalışmamız, stratejik düşünme ve kararlı eylemle kendimizi aşmamız gerektiğini, ulusal çıkarlar için, Vietnam Komünist Partisi'nin liderliği ve egemen rolü için bunu yapmamız gerektiğini belirtti.

Genel Sekreter, Partinin 14. Dönemi Politbüro ve Sekreteryası'na katılacak personelin hazırlanması, seçilmesi ve tanıtılması çalışmalarını önerdi. 13. Merkez Konferansı'nda, Politbüro'nun önerisi üzerine, 13. Parti Merkez Komitesi, 14. Parti Merkez Komitesi'ne (yeniden seçilme hakkı olan Politbüro üyeleri ve Sekreterya üyeleri ve özel durumlar hariç) 14. Parti Kongresi Personel Çalışma Yönergesi, Parti Seçim Yönetmeliği ve 14. Parti Kongresi Personel Alt Komitesi çalışma planına uygun olarak temel olarak yapı, nicelik, standartlar, koşullar, çalışma alanları ve sahalarını sağlamak amacıyla personel tanıtılmasına oybirliğiyle ve yüksek bir çoğunlukla karar verdi.

Bu, 2026-2031 yılları arasında Parti ve Devletin XIV. döneminde Politbüro, Sekreterya ve kilit liderlik kadrolarında görev alacak personelin hazırlanması, seçilmesi ve tanıtılması çalışmalarında devralmaya ve geliştirmeye devam edeceğimiz son derece önemli bir temel ve deneyimdir.

Genel Sekreter To Lam, 13. Parti Merkez Komitesi'nin 14. Konferansı'nın açılış konuşmasını yapıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Bu Konferansta, Merkez Yürütme Kurulu, 14. Kongre dönemi için Politbüro ve Sekreterya üye sayısı hakkında görüşünü bildirecek ve 14. dönem için Politbüro ve Sekreterya'ya katılacak personeli seçecektir. Bu, her şeye halk karar verdiği için özellikle önemli bir görevdir ve özünde özdür. Yeni dönemde ulusal kalkınmanın çok yüksek ve köklü hedeflerinin hayata geçirilmesine öncülük edecek Parti'nin en üst düzey liderliğine personel seçimi ve ataması çok daha titiz, kesin, dikkatli ve doğru olmalıdır.

14. Politbüro ve Sekreterya'ya katılacak personelin seçimi ve tanıtımında, Partimizin ve ülkemizin yeni devrimci aşamasına uygun bir dizi önemli gerekliliğin vurgulanması gerekmektedir.

Genel Sekreter, özellikle üst düzey yöneticiler ve ülke liderleri olmak üzere "doğru işe doğru kişiyi seçme" sorumluluğunun, vizyon ve özlemleri sonuca dönüştürmenin ön koşulu olduğunu vurguladı; Politbüro ve Sekretarya'ya katılmaya layık olanlar arasından en değerli kişileri seçip işe almak gerektiğini belirtti. Bu yoldaşların siyasi cesarete, dürüstlüğe ve ahlaka sahip olmaları, örnek teşkil etmeleri, milletin ve halkın çıkarlarını her şeyin üstünde tutmaları; darboğazları aşmak, kaynakları boşaltmak ve güç toplamak için keskin bir stratejik vizyona ve örgütsel kapasiteye sahip olmaları gerektiğini belirtti.

Daha da önemlisi, uygulamaya yönelik örgütsel kapasitenin olması gerekir: net ve belirgin hedefler tasarlamak, kişisel sorumluluklar belirlemek, verilerle ölçüm yapmak ve yüksek kamu disipliniyle "sonuna kadar" kararlar almak.

Dijital çağda vazgeçilmez kriterler; dijital kapasite ve veri odaklı düşünme, dijital ekonomi, yeşil ekonomi, döngüsel ekonomi, risk yönetimi ve sektörler arası-bölgeler arası-düzeyler arası koordinasyon konularında derinlemesine anlayıştır. Liderlerin toplumsal kaynakları harekete geçirme, kamu-özel sektör ortaklıkları tasarlama, piyasa güveni oluşturma; uluslararası entegrasyon, yabancı diller ve diyalog kültürü gibi becerilere sahip olmaları, kalkınma alanını genişletmeleri gerekmektedir. Özellikle kadroların niteliğini, verimliliğini ve özverisini teşvik etmeli ve değer vermeli, net etkiler yaratan çalışmalara, planlara ve projelere sahip kadrolara öncelik vermeli; kriz durumlarıyla (doğal afetler, salgın hastalıklar, finans, geleneksel olmayan güvenlik) başa çıkabilme becerisine sahip olmalı; kararlı olmalı ancak eleştirileri dinlemeyi bilmeli, insanlara ve halk için insanlara güvenmelidir.

Delegeler, 13. Parti Merkez Komitesi 14. Konferansı'nın açılış oturumuna katılıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Seçilen kişi, yeni dönemde kalkınma hedeflerine en uygun, güvenilirliği yüksek, baskılara dayanıklı, reform yapma iradesine sahip, kaynakları itici güce dönüştürebilen, potansiyelini çift haneli ekonomik büyüme oranına dönüştürebilen ve böylece ülkeyi 2100 yıllık hedeflere ulaştırabilen kişidir.

Genel Sekreter, 14. Dönem Politbüro ve Sekreteryasına katılacak personelin seçiminde ve tanıtımında genel ölçütlerin yanı sıra 5 "artı noktaya" özellikle dikkat edilmesi gerektiğini kaydetti: Ulusal stratejik vizyona sahip olmak, ülkenin özerkliğini koruyabilme yeteneğine sahip olmak; ülke çapında liderlik ve komuta kapasitesine sahip olmak; herkesin izleyebileceği ve öğrenebileceği sembolik düzeyde siyasi prestij ve dürüstlüğe sahip olmak; Kararı ölçülebilir sonuçlara ve başarılara dönüştürebilme yeteneğine sahip olmak; 14. Dönem ve muhtemelen sonraki dönemlerde işin baskısına ve yoğunluğuna dayanabilecek zihinsel ve fiziksel dayanıklılığa sahip olmak.

Ulusal çıkarlar için en uygun çözümü seçmede kararlı

14. Parti Kongresi'ne sunulan 13. Parti Merkez Komitesi'nin liderlik ve yönetiminin gözden geçirilmesine ilişkin Rapor hakkında Genel Sekreter To Lam, öz değerlendirme ve öz düzeltme ruhuna uygun olarak, 14. Merkez Komitesi'nin şu gibi sınırlamaları ve eksiklikleri aşabilmesi için görüş bildirilmesinin gerekli olduğunu belirtti: bazı politikaların hayata geçmesi yavaş, henüz tamamlanmamış yol gösterici belgeler var ve uygulama tekdüze değil; yetkilerin ademi merkeziyetçiliği ve devri tam anlamıyla sorunsuz değil, dikey ve yatay bağlantı sorunsuz değil, hesap verebilirlik bazı yerlerde net değil; örgütsel mekanizma bazı yerlerde basitleştirilmiş ancak etkinlik ve verimlilik artırılmamış; arazi, sermaye piyasası, kalifiye işgücü gibi alanlardaki "darboğazlar" tam olarak çözülmemiş; yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele ve önlemede birçok sonuç elde edilmiş ancak erken ve uzaktan önleme çalışmalarının daha sert olması gerekiyor; politika iletişimi "doğruluk - yeterlilik - zamanında olma" gerekliliklerini karşılamamış, kamuoyu güveni bazen ve bazı yerlerde sarsılmış durumda.

12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 25 Ekim 2017 tarihli 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın özeti hakkında, siyasi sistemin yapısının daha etkin, etkili ve verimli olması için sürekli olarak yenilik ve yeniden düzenleme yapılmasına ilişkin bir dizi konuyu ele alan Genel Sekreter, 18. Karar özetinden alınan derslerin ciddiyetle uygulanmasının, özellikle il ve belediye düzeyinde idari sınırları yeniden düzenleyerek iki düzeyli bir yerel yönetim modeli oluşturup yeni kalkınma alanları açtığımızda, siyasi sistemin "hantal-dağınık"tan "etkili-bağlantılı"ya dönüştürülmesinde kilit öneme sahip olduğunu vurguladı. Bu, istikrarı, kalkınmayı sürdürmek, modern ulusal yönetimi sağlamak, hızlı ve sürdürülebilir büyümeyi teşvik etmek, halkın yaşam kalitesini iyileştirmek ve "zengin halk, güçlü ülke, demokrasi, adalet, medeniyet", güçlü, müreffeh ve ebedi bir millet hedefine ulaşmak için temel bir koşuldur.

Genel Sekreter, iki kademeli yerel yönetim modelinin en etkili olabilmesi için, üç kademeli yönetimin (Merkez-İl/Şehir-Belediye/Mahalle) kurumlar-kaynaklar-veriler ekseninde birbirine bağlı ve tamamlayıcı olmasının sağlanması gerektiğini belirtti. Bu birbirine bağlı yapıda, merkezi yönetim, sistem genelinde birliği yönetme, oluşturma ve sağlama rolünü üstlenmektedir.

Delegeler, 13. Parti Merkez Komitesi 14. Konferansı'nın açılış oturumuna katılıyor. (Fotoğraf: Thong Nhat/VNA)

Üç hükümet düzeyi bir bütün olarak çalıştığında, merkezi hükümet standartları belirleyip bölgeler arası koordinasyonu sağladığında; il düzeyi stratejileri organize ettiğinde, kaynakları tahsis ettiğinde ve sonuçları izlediğinde; taban düzeyi ise gerçek dünya verilerine doğrudan hizmet ettiğinde, hızla çözüm ürettiğinde ve yanıt verdiğinde, barış ve istikrarı koruma, hızlı ancak sürdürülebilir büyümeyi teşvik etme ve refahı iyileştirme hedefleri sağlam bir temele oturacaktır.

Sonuç olarak, 18 Sayılı Karar'dan alınan derslerin, 2 düzeyli yerel yönetim, 3 düzeyli bağlantı modeline göre, Merkezi Hükümet'in "kurumsal mimar" olarak benimsenmesiyle hayata geçirilmesi, ülkenin hızla ve istikrarlı bir şekilde güç, refah, halkın refahı ve mutluluğu yönünde ilerlemesini sağlayacak, şeffaf ve etkin bir siyasi sistemin belirleyici kaldıracı olacaktır.

Genel Sekreter, 4. Merkez Konferansının şu konularda çok yüksek bir mutabakat yaratmasını beklemektedir: 14. Kongreye sunulan kalkınma vizyonu ve stratejik yönelimler; Politbüro ve Sekreterya'ya katılması önerilen personel listesinin miras ve atılımı garanti altına alacak şekilde gerçekten örnek teşkil etmesi; etkin, verimli, veriye dayalı modern bir yönetim, ademi merkeziyetçilik, yetki devri ve yetki kontrolü için kurumsal çerçeve; uygulama mekanizmasının net insanlara, net işe, net teslim tarihlerine, net kaynaklara ve net hesap verebilirliğe sahip olması.

Genel Sekreter, "Ülkemiz, eşi benzeri görülmemiş birçok zorlukla karşı karşıya kalırken, aynı zamanda tarihi bir atılım yapma fırsatıyla karşı karşıyadır. Barışı, istikrarı, hızlı ve sürdürülebilir kalkınmayı sürdürmek, halkın gerçek anlamda refah ve mutluluk içinde olmasını sağlamak ve ülkenin giderek daha güçlü ve müreffeh hale gelmesini sağlamak için doğru kararlar almalı ve Merkez Yürütme Kurulu tarafından belirlenen önemli görevleri sonuna kadar yerine getirmeliyiz. Bugün dile getirilen her görüş, sadece bu Konferans'a katkıda bulunmakla kalmıyor, aynı zamanda yeni bir dönemin temelini atarak, tüm bir kalkınma dönemi için ivme yaratıyor." dedi.

Bu anlayışla Genel Sekreter, Merkez Komitesi yoldaşlarından Parti ve Halk önünde sorumluluklarını yerine getirmelerini, kolektif aklı geliştirmelerini, ulusal çıkarlar doğrultusunda en uygun çözümü seçmede açık sözlü, yapıcı ve kararlı olmalarını ve Konferans gündeminin içeriğine görüş bildirmelerini istedi.

(TTXVN/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/tong-bi-thu-dat-nen-cho-nhiem-ky-moi-tao-luc-day-cho-mot-giai-doan-phat-trien-post1074997.vnp