Bu hedefi gerçekleştirmek için şehir, yeni kurulan işletmeleri desteklemek, altyapıyı ve politikaları iyileştirmek ve insan kaynaklarını geliştirmek için bir dizi çözüm önerdi.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, 2026-2030 dönemi için inovasyon sistemini ve yaratıcı girişimcilik ekosistemini sistematik olarak geliştirmek amacıyla 177/KH-UBND Planını onayladı. Bu, 57-NQ/TW Kararı ruhuna uygun olarak, hızlı ve sürdürülebilir büyümenin temel taşları olan bilimin -teknolojinin, inovasyonun ve dijital dönüşümün- rolünü vurgulayan stratejik bir politikayı hayata geçirme yolunda atılmış bir adım olarak değerlendiriliyor.

Ho Chi Minh Şehri, 2026 döneminde inovasyon ekosisteminin gelişimini hızlandırıyor - 2030.
Politika ve destek açısından şehir, en az 300 "ön kuluçka" projesi, 200 kuluçka projesi ve 50 hızlandırma projesini desteklemek için yıllık bir bütçe ayırmayı taahhüt etmektedir. Arazi, idari prosedürler, fikri mülkiyet, vergi ve kredi konularındaki engelleri ortadan kaldırmak için özel mekanizmalar da gözden geçirilmekte ve pilot uygulamalar uygulanmaktadır. Aynı zamanda hükümet, işletmeleri araştırma ve geliştirme (Ar-Ge), dijital teknoloji ve inovasyona yatırım yapmaya teşvik edecek politikaları mükemmelleştirecek; aynı zamanda fintech, yapay zeka, dijital hizmetler vb. gibi yeni teknoloji alanları için deneysel modelleri (deneme ortamlarını) genişletecektir.
Altyapı ve kaynaklar açısından plan, araştırma, kuluçka ve ürün ticarileştirmeye hizmet edecek altyapının geliştirilmesine vurgu yapıyor. Ho Chi Minh Şehri, özellikle senkron geniş bant telekomünikasyon sistemi, 5G ağı, veri merkezi, yapay zeka ve büyük veriye hizmet veren yüksek performanslı bilgi işlem tesisine yatırım yapacak; yüksek teknoloji bölgelerindeki, yazılım parklarındaki ve üniversitelerdeki laboratuvarları, araştırma merkezlerini ve kuluçka merkezlerini geliştirecek. Şehir, özellikle Ho Chi Minh Şehri Ulusal Üniversitesi'nde ulusal düzeyde bir yarı iletken laboratuvarı kurmayı ve yüksek teknoloji iş kuluçka merkezini uluslararası standartlarda bir inovasyon merkezine dönüştürmeyi planlıyor.
Ho Chi Minh Şehri, insan kaynakları geliştirme alanında bilim-teknoloji, yarı iletkenler ve dijital dönüşüm alanlarında yüksek kaliteli iş gücü çekmeyi ve eğitmeyi hedeflemektedir. Dijital beceriler, fikri mülkiyet yönetimi, yenilikçi düşünme, sermaye çekme becerileri, iş modelleri gibi konularda eğitim programları düzenli olarak planlanmakta ve enstitüler ve okullar arasında koordine edilerek STEM/STEAM alanında insan kaynakları geliştirilmektedir. Şehir aynı zamanda, kuluçka, hızlandırma, pazar bağlantısı ve ürün ticarileştirme tanıtım faaliyetleri aracılığıyla inovasyon kültürünü yaymaya da odaklanmaktadır.
Ho Chi Minh Şehri Bilim ve Teknoloji Departmanı Müdürü Bay Lam Dinh Thang'a göre, inovasyon yalnızca araştırma enstitüleriyle sınırlı kalmamalı, her işletmeye, topluluğa ve bireye yayılmalıdır; her girişimci, her yeni girişim, her bilim insanı, her memur, düşünce ve çalışma yöntemlerinin bir bölümünü yeniler; bunların hepsi sürekli bir inovasyon akışı oluşturur. Bay Thang, "İnovasyon yalnızca araştırma enstitülerinde değil, her işletmeye, her topluluğa ve her bireye nüfuz etmelidir," diye vurguladı.
Şehrin iddialı hedefler belirleyip çeşitli destek çözümleri uygulayan 2026-2030 planını açıklaması, Ho Chi Minh şehrini küresel girişimcilik ekosistemlerinin "zirvesine" yaklaştırma konusundaki büyük kararlılığını gösteriyor. Ancak, ilk 100'e giden yol, hırsı gerçeğe dönüştürmenin belirleyici unsurları olan politika, altyapı ve kaynak geliştirme alanlarında sürekli ve istikrarlı çabalar gerektiriyor.
Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tp-hcm-thuc-day-doi-moi-sang-tao-de-nang-tam-canh-tranh-toan-cau/20251202043507015






Yorum (0)