Ho Chi Minh şehrindeki göçmen nüfusu yarıdan fazla azaldı: Bu hem cesaret verici hem de endişe verici bir işaret.

(LĐXH) - İstatistikler, Ho Chi Minh şehrinin ilk kez göçmenler için ideal bir yer olmadığını gösteriyor; 2023 yılında sadece yaklaşık 65.000 kişi yerleşik hayata geçti, bu da önceki yıllara kıyasla yarıdan fazla bir azalma anlamına geliyor.

Göçün azalması kent için ciddi sorunlar yaratıyor.

Ho Chi Minh Kenti hâlâ "vaat edilmiş topraklar" mı?

Aslında Ho Chi Minh şehrine 2024 yılında göç edenlerin sayısı 2023'tekinden fazla değil. Birçok işletme sahibi, işçi bulmak için Orta, Kuzey ve Mekong Deltası bölgelerindeki birçok yere gittiklerini, ancak işe alınan işçi sayısının talebin yalnızca %50'sinden azını karşılaması nedeniyle sonuçların pek de olumlu olmadığını söyledi.

Büyüme senaryosuna göre, 2025-2030 döneminde Ho Chi Minh şehrinin yılda yüzde 8'den fazla büyümesi için 1 milyondan fazla çalışana ihtiyacı var.

Ayrıca, gayriresmî ekonomi sektöründe çalışan göçmen sayısı eskisi kadar fazla değil. Bazı sokak satıcıları ve piyango bileti satıcıları, son 2 yıldır Ho Chi Minh şehrine gelip geçimini sağlamakla ilgilenmediklerini, ancak şehirde geçimin oldukça istikrarlı olduğunu ve yaşam standartlarının genel olarak eskisinden daha düşük olmadığını belirtti.

Peki, HCMC neden artık göçmen işçiler için eskisi gibi "en iyi tercih" değil? HCMC Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Bayan Tran Thi Dieu Thuy'un analizine göre, göçmen işçilerin şehri terk etmesinin ve yeni gelenlerin sayısının oldukça az olmasının birçok nedeni var; çünkü çoğu göçmen işçi çocuklarını para kazanmak için şehre gönderiyor ve biraz sermaye biriktirdikten sonra evlerine dönüyor.

İşler iyi gidiyorsa iyidir, ancak istihdamda, politikada veya hastalıkta bir değişiklik olursa hemen memleketlerine dönerler. Bu durum, son 2 yılda işsizlik maaşı alan kişi sayısının her yıl yaklaşık 150.000 kişiye ulaşmasıyla açıkça ortaya çıkmaktadır.

Yukarıdaki faktörler, son iki yılda daha fazla göçmenin ülkeyi terk etmesine neden olan "bardağı taşıran son damla" olarak değerlendirilebilir, ancak başka birçok faktör de söz konusudur. Özellikle, sanayi bölgelerinin ve yatırım yapan işletmelerin bulunduğu illerde iş fırsatları genişliyor. Ayrıca, yerel yönetimlerin işçileri geri döndürmek için birçok mekanizması ve politikası mevcut.

Bayan Thuy'a göre, çalışanları ülkeden ayrılmaya iten bir diğer önemli faktör de Ho Chi Minh şehrindeki yaşam maliyetinin ülkenin en yüksekleri arasında olması. Bu nedenle, göçmenlerin bir kısmı bu maliyete dayanamıyor, birikim yapmadan çalışıyorlar. Birçok kişi eve dönmeyi tercih ediyor; gelirleri yüksek olmasa da maliyetleri düşük, çocuklarına yakın olup ailelerine bakabiliyorlar.

Özellikle bazı araştırmalar, salgın hastalıklar ve doğal afetler sonrasında aile ve akrabalara yakın olma faktörünün çalışanlar tarafından daha fazla takdir edildiğini göstermektedir. Bu durum, Ho Chi Minh Şehri de dahil olmak üzere kentsel alanlardan göçü de artırmaktadır.

İyi ama aynı zamanda endişe verici işaretler

Şehre göç edenlerin sayısındaki düşüş haberlerine yanıt olarak, birçok olumlu görüş bunun iyi bir işaret olduğunu söylüyor. Her şeyden önce, bu durum Ho Chi Minh Şehri'ndeki iş fırsatları açısından "tekel" rolünün artık sürdürülemediğini gösteriyor; zira diğer birçok il ve şehir de hızla gelişerek, "şehri terk edip kırsala dönmeleri" için işçileri çekmek amacıyla birçok tesise yatırım yapıyor.

Ayrıca eğitim açısından birçok il ve şehirde çok sayıda okul bulunduğundan Ho Chi Minh şehrine gitmeye gerek yoktur.

Teslimat elemanı, kalifiye işçinin işini iyi yapmasına dolaylı yoldan yardımcı oldu.

İstihdam açısından, ülke genelinde, özellikle Kızıl Nehir Deltası'nda birçok büyük şirketin bulunduğu sanayi merkezleri açıldı. Birçok il ve şehir, "kartalları" karşılamak için "yuvalarını temizledi". Örneğin, Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria - Vung Tau gibi illerde de sanayi ve hizmet sektörlerinde iş sıkıntısı yok... ve yaşam maliyeti daha uygun.

Bunun yanı sıra, bunun bir şehrin gelişim döngüsü olduğu, Ho Chi Minh Şehri için nüfusu düzenleme, yeniden dağıtma, yeni binalar inşa etme, düzenleme, temizleme... fırsatı olacağı ve böylece şehrin mimarisinin modern ve medeni bir görünüme kavuşacağı yönünde görüşler de var. Bu aynı zamanda, emek yoğun endüstrilerin şehirden kademeli olarak çıkarılması ve düşük vasıflı iş gücünün azaltılması için de bir fırsat.

Öte yandan, şehrin yüksek teknolojili, yüksek vasıflı sanayilere öncelik vermesi gerekiyor. İşçiler yüksek gelir elde edecek ve iyi yaşam koşullarına sahip dairelere talep artacak. Bu, şehrin üretim yapısını yüksek vasıflı sanayilere kaydırmasıyla kaçınılmaz bir eğilim.

Ancak pratik açıdan bakıldığında, bir şehir yöneticisi, göçmen işçilerin şehirden ayrılması ve yeni göçmen sayısındaki keskin düşüşün endişe verici olduğunu, çünkü Ho Chi Minh şehrinin bir gün bile göçmensiz kalamayacağını söyledi.

Buraya hem kendileri için fırsatlar aramak hem de şehrin gelişimine katkıda bulunmak için geliyorlar. Yenilenmeden (1986) bugüne, yaklaşık 40 yıldır, göçmenler şehrin bugünkü haline gelmesinde büyük bir itici güç oldular.

Şehir Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Tran Thi Dieu Thuy, "Önde gelen uzmanlardan kuryelere kadar, geçimini sağlamak için şehri seçen, gerçek bir iş arayan, basit işlerde çalışan tüm göçmenleri hepimiz tanıyor ve memnuniyetle karşılıyoruz. Örneğin, vasıflı bir işçi çalışıyor ve zamanını işine odaklaması gerekiyor." dedi.

Ancak yemek saatlerinde dışarı çıkmak zorunda kalıyor ve bu da işini etkiliyor. Bu dönemde, nakliyeci destek çözümü oluyor. Teslimatçı, kalifiye işçinin işini iyi yapmasına dolaylı olarak yardımcı oluyor. Dolayısıyla, her ikisi de şehre katkıda bulunmuş ve takdir edilmeleri gerekiyor.

Bu şehir dakik bir şekilde çalışmıyor, herkes ofise veya fabrikaya gidiyor, ama bu sadece bir kısmı. Dışarıda, her seviyeden ve geçmişten milyonlarca çalışanın birlikte gelişmesi için birbirini desteklemesine ihtiyaç duyan yüz binlerce hizmet var.

Çekiciliği artırmak için değişmek gerekir

Dünyadaki endüstriyel göç sürecine bakıldığında, bir noktada emek yoğun endüstrilerin şehirleri veya ülkeleri terk ederek yerini yüksek teknoloji ve teknik endüstrilere bırakacağı görülmektedir. Ho Chi Minh şehri de bu eğilimin bir istisnası değildir.

Şehir, bu düşüşü öngörmüş ve buna göre hareket ederek yeşil ekonomi, döngüsel ekonomi, dijital ekonomi, hizmetler, turizm, finans ve inovasyondan yeni cazibe merkezleri yaratmak için çaba sarf ediyor. Bu, çalışanların yalnızca en iyi gelişim fırsatlarını burada bulabilecekleri yeni sektör gruplarıyla yeni büyüme itici güçleri yaratacak.

Ancak şehir lideri, yeni büyüme dinamikleri yaratıp yeni çalışan grupları çekmesine rağmen, bunun şehrin basit işçilere ihtiyaç duymadığı anlamına gelmediğini de belirtti. Şehrin görüşü, şehir herkese iş imkânı ve iyi gelir sağlamaya devam ettiği sürece her türden çalışanı memnuniyetle karşılamaktır.

Büyüme senaryosuna göre, Ho Chi Minh Şehri'nin 2025-2030 döneminde yıllık %8'den fazla büyüme kaydetmesi için 1 milyondan fazla işçiye ihtiyacı var. Bu nedenle, göçmen işçi çekmek, şehrin ekonomisi için hayati önem taşıyan konulardan biri.

Sosyal Yaşam Araştırmaları Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Nguyen Duc Loc'a göre, Ho Chi Minh Şehri göçmen işçileri elinde tutabilmek için birçok zorlukla yüzleşmenin yanı sıra birçok politikayı iyileştirmeyi ve değiştirmeyi de göze almalı.

"Onlarca yıldır Ho Chi Minh şehri, doğal olarak göçmen işçileri cezbediyor ve toplumun kendi kendini düzenlemesine izin veriyordu. Ancak durum çok değişti, şehrin seçici bir çekim gücü hesaplaması ve şehre kimin geleceğini ve şehrin onlara sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri ve eğitim açısından diğer eyalet ve şehirlerde olmayan iyi şeyler getireceğini umması gerekiyor," dedi Bay Loc.

Göçmenleri şehirde tutmak ve daha fazla çekmek, hükümetin, sosyal çevrelerin ve işletmelerin çabalarını gerektiriyor.

Bao Khanh

Çalışma ve Sosyal İşler Gazetesi Ty'de Bahar

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm