Çeyrek I: Yerel işgücü sıkıntısı nedeniyle işe alım talebi arttı

(Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı) - Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Ay Yeni Yılı'ndan sonra iş piyasasında, iş değişikliği veya yer değiştirme nedeniyle bazı çalışanların işe geri dönmemesi gibi dalgalanmalar yaşanacağını öngörüyor.

Bu durum, geçici ve bölgesel bir işgücü kıtlığına yol açacak ve özellikle imalat ve hizmet sektörlerinde ilk çeyrekte yeni işe alımlara olan talep yüksek olacaktır.

Toplu iş bırakma eylemlerinin sayısı bir önceki yıla göre %50 azaldı.

Tahminler, yılın ilk çeyreğinde imalat ve hizmet sektörlerinde yerel işgücü kıtlığı yaşanacağına işaret ediyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 2025 Yılan Yılı Ay Yeni Yılı dönemindeki işgücü ve istihdam durumuyla ilgili olarak, Tet öncesinde işletmelerin Tet ihtiyaçlarını karşılamak için artan üretim nedeniyle mevsimlik işçi talebinin yüksek olduğunu belirtti.

Ho Chi Minh şehrinde, Ay Yeni Yılı öncesinde tahmini işgücü ihtiyacı 28.525 iş pozisyonu olup, bu talebin yaklaşık %70'ini ticaret ve hizmet sektörü oluşturmaktadır.

Çoğu işletme, çalışanlarını elde tutmak için Tet ikramiyelerini korumaya veya artırmaya çalışırken, birçok göçmen işçinin erken eve dönmesi yerel işgücü kıtlığına yol açabilir. Bununla birlikte, işletmelerin maaş ve 13. ay ikramiyelerini geciktirme olgusu hala devam etmekte ve işçiler için zorluklara neden olmaktadır.

Ay Takvimi Yeni Yılı tatili boyunca işletmeler, çalışanlarını desteklemek amacıyla çeşitli politikalar ve avantajlar uygulamaya koydu; bunlar çoğunlukla Ay Takvimi Yeni Yılı ve Yılbaşı ikramiyeleri şeklinde oldu. Bazı işletmeler, tatil için evlerine dönen çalışanlar için geçici konaklama ve seyahat masrafları sağladı.

Ayrıca işletmeler, nakit ikramiyeler, Tet hediyeleri veya 13. ay maaş ikramiyesi gibi diğer avantajlar sunmanın yanı sıra, çalışanların Tet'i kutlamaları için haklarını güvence altına alıp en iyi koşulları yaratırlar.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu, "Sendika Treni - Bahar 2025" programını düzenleyerek, güney illerinden kuzeye 1.750 sendika üyesi ve işçiye gidiş-dönüş tren bileti sağladı; ayrıca 400 işçinin memleketlerine geri dönmesi için iki güzergahta (Ho Chi Minh Şehri - Hanoi ve Ho Chi Minh Şehri - Vinh) sendika uçuşlarını destekledi.

Toplu iş bırakma eylemleri önemli ölçüde azaldı. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'na göre, 2025 Ay Yeni Yılı öncesindeki toplu iş bırakma eylemleri bir önceki yıla göre %50 azaldı ve 2024 yılının son iki ayında sadece 7 olay yaşandı. Bu, işçiler için mutlu bir Ay Yeni Yılı sağlamaya yönelik faaliyetlerin etkinliğini yansıtıyor.

İşletmeler, ücretler ve primler konusunda erken diyalog kurarak ve sendikalarla iş birliği yaparak, çatışmaları azaltmaya ve çalışanları elde tutmaya yardımcı olan pratik programlar düzenlediler.

Hanoi, Bac Giang , Dong Nai, Binh Duong gibi birçok sanayi bölgesinde, Tet Bayramı boyunca binlerce işçi çalışmaya devam etti. Long Thanh Havalimanı, güney otoyolları ve enerji projeleri gibi bazı önemli ulusal projelerde de bayram boyunca aciliyet ve hareketlilik duygusu korundu.

Başbakanın 25 Ocak 2025 tarihli 06/CĐ-TTg sayılı Resmi Yazısı uyarınca, işçilerin ve emekçilerin inşaat sahasında Tet (Ay Yeni Yılı) kutlamalarına izin verildi.

İlk çeyrekte bölgesel işgücü kıtlığı riski.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Ay Yeni Yılı'ndan sonra iş piyasasında dalgalanmalar yaşanacağını ve bunun da geçici, yerel işgücü kıtlığına yol açacağını öngörüyor. Bununla birlikte, işletmeler genellikle çalışanları elde tutmak ve sosyal hakları iyileştirmek için proaktif politikalar uygulayarak, Ay Yeni Yılı sonrası personel devrini en aza indirmeye çalışırlar.

Ayrıca, devlet aygıtının yeniden yapılandırılması ve sadeleştirilmesinin ardından kamu sektöründe çalışan çok sayıda kişi iş piyasasına girecek ve bu durum, bu kişiler için iş bulma konusunda baskı yaratacaktır.

Yukarıdaki durum göz önüne alındığında, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Tet Bayramı sonrasında işgücünün istikrarını sağlamak için, devlet istihdam yönetim kurumlarının kendi bölgelerindeki işgücü ve istihdam durumunu proaktif bir şekilde izlemeye odaklanmaları gerektiğine inanmaktadır; aynı zamanda, iş fuarlarının ve yerel bölgeleri birbirine bağlayan çevrimiçi iş fuarlarının sıklığını artırmak gibi faaliyetler yoluyla işgücü piyasası bilgilerini güçlendirmeleri ve işgücü arz ve talebini birbirine bağlamaları gerekmektedir.

2025 yılında iş piyasasının toparlanması öngörülüyor; ancak işgücü ve istihdamla ilgili zorlukların yanı sıra sosyal güvenliğin sağlanması konusu da devam ediyor.

Devlet yönetim kurumları tarafından işgücü piyasasını geliştirmek ve işgücü arzı ile talebini birbirine bağlamak için birçok çözüm önerilmiştir; bunlar arasında işgücü piyasası bilgi sisteminin ve işgücü-istihdam veri tabanının oluşturulması ve iyileştirilmesi; işgücü arzı ve talebinin birbirine bağlanması ve etkin bir şekilde düzenlenmesi; hem kamu hem de özel sektörde iş yaratımının teşvik edilmesi; ve çalışanların yeteneklerine ve becerilerine uygun işler bulmalarını ve iş değiştirmelerini sağlamak yer almaktadır.

Aynı anda, yurt içinde istihdam yaratmayı destekleyecek politikaları, programları ve projeleri eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulayın; Ulusal İstihdam Fonu'ndan sağlanan kredilerin verimliliğini artırın; gençlere, orta yaşlı çalışanlara, dezavantajlı çalışanlara ve kadın çalışanlara yönelik iş imkanları yaratmaya odaklanın;

Ayrıca, işletmelerin işgücü talebi ve mesleki eğitim ihtiyaçlarını nicelik, nitelik, meslek yapısı ve işçi beceri düzeyi açısından tahmin etme kapasitesinin geliştirilmesi ve bu yönde çalışmaların teşvik edilmesi gerekmektedir.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı tarafından önerilen bir diğer çözüm ise geleneksel yurtdışı işgücü piyasalarını istikrara kavuşturmak ve korumak, ayrıca Vietnamlı işçilerin niteliklerine ve becerilerine uygun yüksek gelirli piyasaları geliştirmek ve genişletmektir…

Ha Phuong

İşçi ve Sosyal İşler Gazetesi No. 15

Kaynak: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm