İşçilerin becerilerini geliştirmek, Vietnam'ın refahının anahtarıdır.

Bakan Dao Ngoc Dung, işgücünün becerilerini geliştirmenin Vietnam'ın refahının anahtarı olduğuna inanıyor. Özellikle mesleki eğitim ve öğretimin kalitesini artırmak ve işletmelerin desteğini çekmek bir atılım yaratacaktır.

Bakan Dao Ngoc Dung, heyetle birlikte Nghe An ilinin ileri gelenleriyle birlikte Kim Lien'deki Minh Anh Giyim Fabrikasını ziyaret etti (Fotoğraf: Minh Hue).

Fırsatlar zorluklarla iç içe geçmiştir.

Uzmanlara göre, Vietnam'ın işgücü verimliliğini artırması için fırsatlar çağı olan yeni döneme tam olarak hazırlanabilmesi için, eğitim kalitesini iyileştirmeyi ve çağın taleplerini karşılayacak işgücü kalitesini artırmayı hedefleyen eş zamanlı politikalara ihtiyaç duyulmaktadır.

2025 yılı resmen başlarken, geriye dönüp baktığımızda, Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı , Hükümetin çalışma programlarını başarıyla tamamlamış olmaktan dolayı büyük bir güven ve gurur duyuyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın politika ve yasal geliştirme alanındaki önemli başarılarından biri, Sosyal Güvenlik Kanunu'nun Ulusal Meclis tarafından onaylanması ve şu anda Ulusal Meclis'te görüşülmekte olan İş Kanunu taslağıdır. 15. Ulusal Meclis'in 8. oturumunda, İş Kanunu taslağı, önemli değişiklikleri, iş piyasasının gelişimini teşvik edecek koşulları yaratması ve işçilerin istikrarlı bir iş bulmalarına yardımcı olması nedeniyle birçok uzman tarafından büyük övgüyle karşılanmıştır.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanı Sayın Dao Ngoc Dung'a göre, bu revize edilmiş İstihdam Kanunu, Parti'nin yönergelerini ve politikalarını kurumsallaştırmak, devletin yönetim ve düzenlemesi altındaki yasal sistemin tutarlılığını, tekdüzeliğini ve uygunluğunu sağlamak; sosyo-ekonomik kalkınmanın ihtiyaçlarını karşılamak; Vietnam'ın katıldığı uluslararası taahhütlere uymak; iş piyasasının gelişimini teşvik etmeye katkıda bulunmak ve tüm çalışanlar için sürdürülebilir istihdamı sağlamayı amaçlamak açısından hayati önem taşımaktadır.

İstihdam Kanunu taslağı (değişiklik yapılmış hali), dört ana politika grubuna odaklanan çeşitli önemli revizyonlar ve eklemeler içermektedir: Esnek, verimli, modern, sürdürülebilir ve entegre işgücü piyasası yönetimi; İşsizlik sigortası politikalarının işgücü piyasası yönetimi aracı olarak tamamlanması; Mesleki becerilerin geliştirilmesi ve insan kaynaklarının kalitesinin iyileştirilmesi; ve Sürdürülebilir iş yaratmanın teşvik edilmesi.

Bunlar, hem nitelik hem de nicelik açısından güçlü bir iş gücü geliştirmek için sağlam bir politika temeli sağlar.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bağlı Çalışma ve Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü Dr. Dao Quang Vinh, Endüstri 4.0 bağlamında nitelikli insan kaynaklarının yetiştirilmesi konusunda, her Sanayi Devrimi'nin insan kaynakları ve istihdam yapısında derin değişikliklere yol açtığını belirtti.

Önceki üç Sanayi Devrimi gibi, Dördüncü Sanayi Devrimi de artan iş verimliliği sayesinde daha yüksek gelirler, yaşam kalitesini iyileştiren birçok yeni ürün ve hizmetin yaratılması ve özellikle iş piyasasının açılmasıyla birçok yeni iş imkanı yaratılması yoluyla işçilere birçok fayda sağlama potansiyeline sahiptir.

Ekonomi uzmanları, yüksek teknoloji, akıllı makineler ve yapay zekâya sahip robotların ortaya çıkmasıyla birlikte Dördüncü Sanayi Devrimi'nin, işgücü piyasası ve istihdam üzerinde birçok farklı açıdan büyük bir etkiye sahip olacağına inanıyor. Dördüncü Sanayi Devrimi'nin istihdam üzerindeki etkisi, emek yoğun üretimden bilgi yoğun ve teknoloji yoğun üretime doğru bir kayma olacaktır.

Birleşmiş Milletler tahminlerine göre, önümüzdeki birkaç on yılda dünya işgücünün yaklaşık %75'i işini kaybedebilir. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) bir başka araştırması ise, Güneydoğu Asya'daki beş ülkedeki işçilerin yaklaşık %56'sının robotlar nedeniyle işini kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğunu gösteriyor. Vietnam, Dördüncü Sanayi Devrimi'nden en çok etkilenen ülkelerden biri.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), önümüzdeki 10 yıl içinde Vietnam'da ayakkabı, elektronik montajı, deniz ürünleri işleme ve perakende hizmetleri gibi emek yoğun sektörlerdeki işlerin yaklaşık %70'inin (tekstil ve giyim sektöründe ise yaklaşık %86'sının) modern makine ve ekipmanlarla değiştirilme riski altında olduğu konusunda uyarıda bulunuyor.

Vietnam'da, teknoloji ve mühendisliğe dayanan Dördüncü Sanayi Devrimi, işgücü piyasasının gelişimine hem önemli fırsatlar hem de zorluklar getiriyor.

Genel İstatistik Ofisi'ne göre, Vietnam'ın nüfusu şu anda 95 milyonu aşmaktadır ve demografik bir avantaj dönemindedir; nispeten bol bir iş gücüne ve yeni teknolojilere hızla uyum sağlayabilen genç, dinamik bir iş gücüne sahiptir. Bu, yeni dönemde Vietnam iş piyasası için avantajlardan biridir.

Ayrıca, çalışanların bilgi teknolojilerini uygulama konusunda daha fazla beceri ve nitelikle donatılması, öz yönetim ve öz örgütlenme gibi sosyal beceriler, iletişim becerileri, etkileşim ve problem çözme becerileri, proje yönetimi vb. konularda yetkinlik kazanmaları gerekmektedir. Bunlar yeni çağın çalışanları için çok önemli becerilerdir.

Bakan Dao Ngoc Dung, kömür madencilerini ziyaret ederek onlarla görüştü (Fotoğraf: Tong Giap).

Beceriler, küresel işgücü piyasasının yeni para birimi olarak kabul ediliyor.

Bakan Dao Ngoc Dung, işgücünün becerilerini geliştirmenin Vietnam'ın refahı için kilit önem taşıdığına inanıyor. Mesleki eğitim ve öğretimin (VET) kalitesini artırmanın nitelikli bir işgücü sağlamada belirleyici bir faktör olduğunu, işletmelerin katılımını ve işbirliğini çekmenin ise çığır açıcı bir çözüm olduğunu belirtti.

Bakan Dao Ngoc Dung'a göre, yakın zamanda yapılan bir araştırma, önümüzdeki 10-15 yıl içinde mevcut işlerin yaklaşık üçte birinin bilgi teknolojisi, robotik, otomasyon ve yapay zekanın (YZ) etkisiyle değişeceğini ve küresel iş gücünün yaklaşık %40'ının işleri için uygun becerilerden yoksun olacağını gösteriyor.

Bakan Dung sözlerine şöyle devam etti: "Ancak ülkeler işgücünün becerilerini geliştirmeye odaklanırsa, insanı merkeze koyarsa, GSYİH büyümesini %2'ye kadar artırabilirler. Beceriler, küresel işgücü piyasasının yeni para birimi olarak bile düşünülebilir."

Bakan Dao Ngoc Dung ayrıca, nitelikli iş gücü eksikliğinin küresel ölçekte büyük bir sorun olmakla birlikte, sağlıklı, hevesli, hayalleri ve hedefleri olan gençler için yükselme, teknolojiye hakim olma, hayatlarının kontrolünü ele alma ve dünyanın gelişimine katkıda bulunma fırsatı olduğunu da belirtti.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı yetkilileri, gençlerin hem hedef kitle, hem itici güç, hem de Vietnamlı işçilerin becerilerini geliştirmenin, böylece olağanüstü iş verimliliği yaratmanın, ulusal rekabet gücünü artırmanın, Vietnam'ın orta gelir tuzağından kurtulmasına yardımcı olmanın ve gelecekte güçlü bir şekilde gelişmesini sağlamanın kaldıraç unsuru olduğunu teyit ettiler.

Bakan, işletmelerin meslek okullarıyla eğitim alanında iş birliği anlaşmaları imza törenlerindeki proaktif katılımlarını takdir etti. Ancak, iş birliğinin somut ve etkili olması ve mezunların yüksek düzeyde iş becerilerine sahip olması için işletmelerin, işe alım ve müfredat geliştirme aşamalarından eğitim organizasyonuna ve mezunların istihdamına kadar okullarla yakın koordinasyon içinde çalışması gerekmektedir.

Bakan Dao Ngoc Dung, Almanya, Fransa, Yeni Zelanda, Avustralya ve Romanya'da işletmelerin mesleki eğitimleri kendilerinin düzenlediğini, ancak Vietnam'da devletin işletmelere eğitim sağladığını belirtti.

"Bu nedenle, işletmeler bunu bir fırsat olarak görmeli ve topluma ilk sermayeyi yatırmak için okullarla iş birliği yapmalıdır. Uzun vadede asıl faydalanıcılar işletmeler olacaktır," dedi ve iki "okulun" eş zamanlı olarak hayata geçirilmesi gerektiğini ekledi. Birincisi, şu anki gibi öğretmenler, konferans salonları ve uygulama odaları bulunan bir okul. İkincisi ise her işletmenin bir meslek okulu olması.

Bakan Dao Ngoc Dung'a göre, bu hedefe ulaşmak, Vietnam'ın mesleki eğitim sektörünün ikili bir eğitim sistemine dönüşmesi ve Vietnamlı işgücünün becerilerinin, işletmelerin ihtiyaçlarını ve ülkenin ilerleme çağındaki atılımlara yönelik talepleri karşılayan değerli bir kaynak haline gelmesi anlamına gelecektir.

Kaynak: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/nang-cao-ky-nang-cua-lao-dong-la-chia-khoa-dua-viet-nam-toi-thinh-vuong-20250131232201897.htm