İdari prosedürleri yeniden düzenlerken 'yukarısı sıcak, aşağısı soğuk' durumundan kaçının

Ninh Binh eyaleti, Partinin 14. Ulusal Kongresi'ne sunulacak taslak belgeler hakkında kadroların, parti üyelerinin ve halkın görüşlerini ciddi bir şekilde topluyor. Halk ve iş dünyası, Partinin ülkeyi kapsamlı bir şekilde yönetmedeki merkezi rolünü ortaya koyan belgelerin içeriğini büyük bir takdirle karşılıyor.

Ninh Binh İli, Yen Mo Komünü Kamu Yönetimi Hizmet Merkezi'nde çalışanlar için idari işlemlerin yürütülmesi. Fotoğraf: Nguyen Lanh/VNA

Ha Nam Ninh Gıda Anonim Şirketi Genel Müdürü Bayan Tran Thi Loan, Partinin 14. Ulusal Kongresi taslak belgelerini incelediğinde, "Özel işletmelerin kaynaklara eşit erişim ve etkili kullanım, üretim ve iş hacmini genişletme, pazarları çeşitlendirme, marka oluşturma ve geliştirme, bilim ve teknolojiyi araştırma ve uygulama ve yenilik yapmaları için uygun ve güvenli bir ortam yaratmak" içeriğinden çok etkilendiğini ve memnun kaldığını söyledi.

Bu, önümüzdeki dönemde özel sektörün güvenini, gücünü, motivasyonunu ve beklentilerini güçlendirmeye katkıda bulunmaktadır. Bununla birlikte, Parti ve Devlet, idari reformların teşvikini kararlılıkla yönlendirmeli, özel sektörün gelişimini teşvik edecek yasaları, mekanizmaları ve politikaları mükemmelleştirmelidir. Resmi idari prosedürlerin işleyiş adımlarını kararlılıkla yeniden düzenlemeli ve basitleştirmeli ve "yukarıda sıcak, aşağıda soğuk" durumunu önlemek için uygulamayı tabandan denetlemelidir.

Tran Thi Loan, idari yönetimden hizmet ve kalkınma yaratmaya geçişin, insanları ve işletmeleri hizmetin merkezine almanın gerekli olduğunu; devlet idari yönetiminin, girişimcilerin ve işletmelerin yaratıcılık, çaba ve özveri ruhunu uyandırmak için gerçek anlamda hizmet odaklı olması gerektiğini söyledi. Özellikle, yeni kurulan şirketleri teşvik etmek ve özel sektörün sermaye, arazi, teknoloji, insan kaynakları gibi iş fırsatlarına erişimde diğer ekonomik sektörlerle eşit rekabet edebilmesini sağlamak için çığır açan bir çözüme ihtiyaç duyulduğunu, insanların ve işletmelerin yasalarca yasaklanmayan sektörlerde iş yapabilmeleri için koşullar yaratılması gerektiğini belirtti.

Ly Thuong Kiet Bölgesi Parti Komitesi Parti İnşa Komitesi Başkanı Sayın Bui Ngoc Hanh, 14. Parti Kongresi'ne sunulan taslak belgelerde ifade edilen yenilikçilik, zekâ ve stratejik vizyon ruhunu büyük bir takdirle karşıladı. Parti inşası ve ıslahı ile ilgili içerik, Parti'nin ülkeyi kapsamlı bir şekilde yönetmedeki merkezi rolünü açıkça ortaya koyarak, yönetim kapasitesini geliştirme, yozlaşmayı önleme ve yeterli nitelik, yetenek, prestij ve göreve eşit kadrolar oluşturma görevini vurguladı. "Her yönüyle temiz ve güçlü bir Parti inşa etmek ve ıslah etmek", ülkenin sürdürülebilir kalkınması için belirleyici öneme sahip kilit bir görevdir. Taslakta, gerçeğe doğrudan bakan "öz değerlendirme, öz düzeltme" ruhu açıkça görülmektedir.

Ancak bazı içeriklerin hâlâ daha spesifik ve derinlemesine ele alınması gerekiyor; özellikle Parti inşa çalışmalarında yetkinin merkezden uzaklaştırılması ve devredilmesi, merkez, yerel ve taban düzeyleri arasında tam olarak net değil ve bu da yönetim ve uygulamada kolayca çakışmalara yol açabiliyor. Halkın ve Anavatan Cephesi'nin Parti örgütleri ve Parti üyeleri üzerindeki denetim mekanizması hâlâ genel nitelikte ve insanların denetim haklarını etkili bir şekilde kullanmaları için net araçlar ve kriterler içermiyor. Taban Parti örgütlerinin ve Parti hücresi faaliyetlerinin kalitesinin değerlendirilmesi, belirli göstergelerle, net son tarihler ve sorumluluklarla ölçülmeli. Ayrıca, taslak, dijital dönüşüm çağında Parti'nin liderlik yöntemlerini yenilemek için net çözümler sunmadığı gibi, yönetim, denetim ve personel çalışmalarında teknolojinin uygulanmasına da vurgu yapmamıştır.

Tabandan gelen pratikten ve yerel düzeydeki uygulama sürecinden, Bay Bui Ngoc Hanh, Parti'nin ideoloji ve teori açısından inşasının, küreselleşme, dijital dönüşüm ve Parti'nin ideolojik temelinin korunması bağlamında kadroların ve parti üyelerinin düşünme kapasitesini ve siyasi cesaretini geliştirme içeriğini tamamlaması gerektiğini; nicel göstergelerle de desteklenmesi gerektiğini söyledi: Parti üyelerinin her yıl teorik eğitim ve yeni mesleki eğitim alma oranı; parti örgütlerinin yönetmeliklere göre "4 iyi" standardını karşılama oranı.

Örgütlenme ve kadro konusunda, işlevlerin örtüşmesinden kaçınılarak, örgütün etkin bir şekilde yönetilmesine yönelik yol haritasının belirlenmesi; Parti örgütünün zayıf olduğu durumlarda liderlerin sorumluluklarının net bir şekilde tanımlanması; genç kadroların, taban kadrolarının geliştirilmesine yönelik politikaların teknolojik kapasite, etik ve halk nezdinde saygınlıkla desteklenmesi; "elektronik parti üye el kitapları"nın, çevrimiçi tematik toplantıların ve parti üye bilgilerinin dijital platformlar kullanılarak yönetilmesinin kullanımının artırılması gerekmektedir.

Ayrıca, Bay Bui Ngoc Hanh'a göre, Parti içindeki ihlallerin denetlenmesi, gözetimi ve ele alınmasının sonuçlarının kamuoyuna duyurulması için bir mekanizmanın desteklenmesi, kadroların, parti üyelerinin ve halkın güveninin güçlendirilmesi; dijital platformlar aracılığıyla, yerel kamuoyu geri bildirim sistemi aracılığıyla halkın geri bildirimlerini alma kanalının genişletilmesi, tüm görüşlerin dinlenmesi ve yanıtlanmasının sağlanması gerekiyor.

Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-tren-nong-duoi-lanh-khi-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-20251111100615579.htm