Birkaç yıl öncesine dönüp baktığımızda, birliğin inşası sırasında Gia Dinh Alayı'nın bazı taban birliklerinin hâlâ düzen ve disiplini sağlamada, etkili ve anlamlı olmayan faaliyetleri organize etmede sorunlar yaşadığını görüyoruz.

Alay, birlikleri yakından takip etmek, izlemek ve denetlemek için teşkilat kadrolarını güçlendirmek adına cesurca harekete geçerek köklü bir değişim yarattı. Bu model, düzenli disiplini güçlendirmek ve eğitim kalitesini artırmakla kalmıyor, daha da önemlisi, Parti Komitesi, komutanlar ve askerler arasında, yani gece gündüz doğrudan eğitim gören ve savaşa hazır askerler arasında güven ve bağlılığı da artırıyor.

Gia Dinh Alayı Siyasi Komiseri Yarbay Ngo Truong An, bizimle yaptığı konuşmada şunları söyledi: "Parti Komitesi, komutanlar ve askerler arasındaki yakın bağın, subayların doğrudan birlikte çalışıp paylaşımda bulunmasıyla verimlilik sağladığını tespit ettik. Teşkilat subaylarını ve yardımcılarını tabana atamak, mesafeyi kısaltmanın bir yoludur; böylece Parti Komitesi'nin tüm politikaları ve kararları kağıt üzerinde kalmaz, her birliğin durumuna yakın somut eylemlere dönüşür."

Bu modeli yakından uygulamak için Gia Dinh Alayı, her birime ayrı ayrı personel, siyasi , lojistik-teknik ve yardımcılar atayacaktır. Bu ekip sadece faaliyetlere katılmakla kalmaz, aynı zamanda üs biriminin gerçek yoldaşları haline gelir. Yani, siyasi çalışma saatlerinde hazır bulunur, doğrudan eğitim alanına gider, eğitim yöntemlerini, parti hücresi faaliyetlerini destekler, askerlerle yemek yer ve askerlerden gelen geri bildirimleri dinler.

Buna göre, bir temel birimde üç çalışma grubu birlikte çalışır: Genelkurmay düzeni sağlar ve disiplini güçlendirir, Siyasi Daire ideolojiyi kavrar ve yönlendirir, iradeyi besler, Lojistik-Teknik Daire ise yaşam, sağlık ve askeri üniforma ile ilgilenir.

Bu uyumlu koordinasyon, birlik ortamını daha istikrarlı, sıkı ama aynı zamanda insani ve yakın bir bağla doldurmuştur. Bu koordinasyon aynı zamanda birleşik gücün en üst düzeye çıkarılmasına da yardımcı olur: İdeolojik zorluklar siyasi kadrolar tarafından çözülür, eğitim sorunları Genelkurmay Başkanlığı tarafından çözülür, yaşam sorunları ise Lojistik-Teknik Daire Başkanlığı tarafından hızla desteklenir.

Askerlerin kültürel ve manevi hayatlarının yönleri çeşitli ve zengindir.

2025'in ilk 6 ayındaki eğitim sonuçları, 2024'ün aynı dönemine göre %9,2 daha yüksek olduğundan, yukarıdaki model Gia Dinh Alayı 3. Tabur 12. Bölük'ün "kabuk değiştirmesine" gerçekten yardımcı oldu. Yeni askerlerin eğitiminde, bölüğün siyasi eğitim test sonuçları %100 tatmin ediciydi ve bunların %88,21'inden fazlası iyi ve mükemmeldi; bu da 2024'tekinden çok daha yüksekti. Özellikle sağlıklı asker sayısı %98'de kaldı, yemekler hem nicelik hem de nitelik açısından garanti altına alındı ​​ve menü öncekinden %30 daha zengindi. Manevi yaşam da gelişti, kültürel ve sportif faaliyetler düzenli olarak düzenlendi.

12. Bölük, 31. Takım, 4. Takım Komutanı Çavuş Tran Hung Lam şunları söyledi: "Alay subayları faaliyetlere katılmak için geldiklerinde, tüm zorluklar ve sorular dinlenip derhal çözüme kavuşturuluyor. Bu, çalışma, eğitim ve disiplin konusunda kendimizi daha güvende ve heyecanlı hissetmemizi sağlarken, aynı zamanda her zaman rahat bir ruh hali içinde olmamızı sağlıyor."

Birçok taban birliğiyle doğrudan ilgilenen Gia Dinh Alayı Politika Asistanı Yüzbaşı Bui Duc Viet, şunları söyledi: "Taban birliğine gitmek teftiş etmek değil, yardım etmektir. Askerlere yakın olduğumuzda, birliğin zorlukları ve sorunları ortadan kaldırmasına ve çözmesine yardımcı oluruz. Modelin en büyük faydası yalnızca somut sonuçlar değil, aynı zamanda askerlerin üstlerine duydukları güvendir."

Teşkilatın kadrolarını tabana kadar güçlendirme modelinin etkinliği sadece sayılarda değil, aynı zamanda düşünce ve çalışma biçimlerinde yarattığı köklü değişikliklerde de yatmaktadır. Askerler derin bir endişe duyduklarında, disipline uyma konusunda daha bilinçli, eğitimde daha aktif ve düşüncelerini ifade etmede daha açık olacaklardır. Bu, birlikte dayanışma, demokrasi ve disiplin ortamı oluşturmanın temelidir.

Yarbay Ngo Truong An şunları söyledi: "Yukarıdaki model, tabandaki askerler arasında güven duygusunu güçlendirerek, rekabet etme ve tüm görevleri başarıyla tamamlama motivasyonu yarattı. Yüksek kararlılık ve doğru yaklaşımla, bu model Gia Dinh Alayı'na pratik sonuçlar getirecek ve diğer birçok birim için değerli bir deneyim haline gelecektir."

Makale ve fotoğraflar: TRUNG HIEU

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/trung-doan-gia-dinh-hieu-qua-tu-mo-hinh-tang-cuong-can-bo-co-quan-xuong-co-so-842688