Üniversiteler uzmanları çekmek için 'kırmızı halıyı seriyor'

Ülkemizin bilim ve teknoloji gelişimini, inovasyonu ve dijital dönüşümü desteklemesi bağlamında, birçok üniversitemiz, bilgi ekonomisinin gelişmesine ve uluslararası entegrasyona hizmet eden, nitelikli insan kaynağı kadrosu oluşturmak amacıyla yerli ve yabancı uzmanları bünyesine katma politikalarına sahiptir.

Devlet, son zamanlarda bilim ve teknolojinin , inovasyonun ve dijital dönüşümün gelişimini desteklemek için birçok politika çıkarmıştır. Bu, üniversiteleri araştırma ve öğretimi geliştirmek için yerli ve yabancı uzmanları çekmek ve etkili bir şekilde kullanmak üzere proaktif bir şekilde esnek politikalar oluşturmaya teşvik eden sağlam bir yasal koridor oluşturmuştur.

Bu durum, Politbüro'nun bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar hakkındaki 57 sayılı Kararı'nda (Aralık 2024), Ulusal Meclis'in bilim, teknoloji, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümde atılımlar yaratmak için bir dizi özel mekanizma ve politikanın pilot uygulaması hakkındaki 193 sayılı Kararı'nda (Şubat 2025), Vietnam'da çalışan yabancı işçileri düzenleyen 219 sayılı Kararname'de (Ağustos 2025) ve en son olarak bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanları çekmek için mekanizma ve politikaları düzenleyen 249 sayılı Kararname'de (Eylül 2025) yansıtılmaktadır.

HER ÇALIŞMA ALANINDA 2 YABANCI UZMANIN DERS VE ARAŞTIRMA YAPMASI İÇİN ÇALIŞIYORUZ

Ho Chi Minh Kenti Sanayi Üniversitesi Uluslararası İşbirliği ve Lisansüstü Çalışmalar Enstitüsü Müdürü Dr. Le Ngoc Son, okulun 19 Ağustos'ta 57 ve 193 sayılı Kararların uygulanmasına ilişkin eylem programı hakkındaki Karar ile yukarıdaki politikaları somutlaştırdığını, bu kararda uluslararası uzmanları, bilim insanlarını ve öğretim görevlilerini çekmenin bilim-teknoloji geliştirme ve uluslararası işbirliğine yönelik çözümler grubunda temel bir görev olarak belirlendiğini söyledi.

Bay Son, "Okulumuz her yıl yüzlerce uluslararası öğretim görevlisi ve uzmanı ders vermek, araştırma yapmak, akademik iş birliği yapmak ve teknolojiyi birçok farklı şekilde aktarmak üzere ağırlıyor. Uzmanların çalışma saatleri esnek bir şekilde düzenleniyor; sadece birkaç gün, birkaç hafta, birkaç ay veya uzun vadeli iş birliğini sürdürmek için çevrimiçi çalışma bir arada yürütülebiliyor," diye paylaştı.

Ho Chi Minh City Teknoloji Üniversitesi'nde ders veren uluslararası öğretim görevlisi

FOTOĞRAF: 0ISP

Ho Chi Minh Teknoloji Üniversitesi - Vietnam Ulusal Üniversitesi de birkaç haftadan birkaç aya kadar süren eğitim ve araştırma faaliyetleri için birçok yabancı uzmanı davet etti. Okulun Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Tran Thien Phuc, "Okulumuz önümüzdeki dönemde her anadalda eğitim ve araştırma faaliyetlerinde bulunacak iki yabancı uzmana sahip olmayı hedefliyor." dedi.

Van Lang Üniversitesi, son zamanlarda İngiltere, Almanya, Avustralya, Fransa, Kore ve Tayvan gibi 20'den fazla ülke ve bölgeden uzmanları, öğretim konuları, ortak dersler, proje danışmanlığı ve iletişim-markalaşma faaliyetlerine katılmaları için davet etti. Uzmanlar çoğunlukla üniversitenin araştırma enstitülerinde çalışmaktadır.

Van Lang Üniversitesi Müdür Yardımcısı Dr. Vo Van Tuan, okulun önümüzdeki dönemde Yapay Zeka İnovasyon Merkezi'nin faaliyetlerine hizmet edecek stratejik görevlerde çalışacak 100 uzmanı bünyesine katmayı planladığını söyledi.

Son yıllarda Ho Chi Minh Teknoloji Üniversitesi (HUTECH), araştırma, eğitim ve inovasyon kalitesini artırmak için önde gelen yerli ve yabancı bilim ve teknoloji uzmanlarını bünyesine katmak amacıyla birçok politika uygulamaya koymuştur. Çalışma saatleri, işin içeriğine ve iş birliği ihtiyaçlarına bağlı olarak esnek olabilir; uzun vadeli, doğrudan okula bağlı veya kısa vadeli (genellikle uluslararası uzmanlarla) olabilir.

Okul Müdür Yardımcısı Dr. Nguyen Quoc Anh, şunları söyledi: "Bilim, teknoloji ve inovasyon uzmanlarını çalışmaya davet etmek, araştırma kapasitesini geliştirmek ve okulun akademik değerini artırmak için uzun vadeli bir stratejidir. Uzmanlar, pratik değeri olan konularda güçlü araştırma gruplarına liderlik etmede; lisansüstü eğitime katılmada, doktora ve lisansüstü öğrencilere rehberlik etmede; kaynak araştırmacılardan oluşan bir ekibi eğitmede, deneyim, beceri ve modern bilimsel yaklaşımları paylaşmada önemli bir rol oynarlar. Aynı zamanda, okula bilim ve teknoloji geliştirme stratejileri oluşturma konusunda danışmanlık yaparlar...".

Van Lang Üniversitesi'ndeki yabancı uzmanlar

Fotoğraf: VL

Çekim politikası nedir?

Doçent Dr. Tran Thien Phuc şunları söyledi: "Daha önce, yabancı uzman ve öğretim görevlilerini çalışmaya davet etmek, yabancı işgücü kotası talep etme ve çalışma izni başvuruları gibi prosedürlerde zorluklarla karşılaşıyordu... 219 sayılı Kararname, yabancı uzmanları işe çekmek isteyen üniversitelerin "zincirlerini" çözdü. Aynı zamanda, 249 sayılı Kararname, uzmanları çekmeye yönelik politikalar konusunda çok özel düzenlemeler içeriyor."

Dr. Le Ngoc Son, yukarıdaki iki kararnamedeki yeni ulusal politika çerçevesinin, yabancı uzmanların davet edilmesi, sözleşme imzalanması ve kullanılması için uygun koşullar yarattığını da söyledi.

Dr. Son, "Yüksek kaliteli uzmanlardan oluşan bir ekibi çekmek ve elde tutmak için Ho Chi Minh Şehri Sanayi Üniversitesi, görevleri, zamanı ve çıktı ürünlerini açıkça tanımlayan şeffaf bir uzman sözleşme mekanizmasına sahiptir. Uçak bileti desteği, konaklama, sigorta ve uluslararası yayınlar için ödüller gibi esnek ücretlendirme politikaları mevcuttur. Okul, uluslararası uzmanlar için vize işlemlerini, çalışma izinlerini ve geçici oturma kartlarını yönlendirmek üzere uzman bir ekip aracılığıyla idari ve hukuki destek sağlamaktadır," dedi.

Bay Son'a göre, uzmanlara araştırma faaliyetleri, finansman, konu ve tesis kullanım hakları konusunda da uygun koşullar sağlanıyor. Okul ayrıca her dönem sonunda uzmanların katkılarını onurlandırıyor ve takdir ediyor, olağanüstü başarıları aday gösteriyor ve ödüllendiriyor.

Dr. Quoc Anh, uzmanların ilgisini çekmenin öncelikle dinamik ve açık bir akademik ortam yaratması ve araştırma iş birliği ruhunu teşvik etmesi gerektiğini söyledi. "Okul ayrıca, uzmanların nitelikleri, deneyimleri ve pratik katkılarıyla orantılı ücretlendirme ve finansal destek politikaları da yayınladı. Olağanüstü araştırma çalışmaları, prestijli ulusal ve uluslararası bilimsel dergilerde yayınlanan çalışmalar için uygun ödüller uygulayın ve aynı zamanda uzmanların araştırma ve diğer faaliyetleri dengeleyebilmeleri için zaman ve kaynak açısından koşullar yaratın," diye paylaştı Dr. Quoc Anh.

Japon uzmanlar Ho Chi Minh Şehri Endüstri Üniversitesi'nde çalışıyor

FOTOĞRAF: IUH

Ona göre, 249 Sayılı Kararname, yükseköğretim kurumlarının uzman seçimi ve uygulamalarının standartlaştırılması için önemli bir yasal dayanaktır. Okul, özellikle iç yönetmelikleri gözden geçirip güncelleyerek, uzmanların mesleki kapasitelerini en üst düzeye çıkarabilmeleri ve okula uzun süre eşlik edebilmeleri için cazip bir araştırma ve inovasyon ortamı yaratacak, şeffaflık, tanıtım ve profesyonellik sağlayacaktır.

Dr. Vo Van Tuan ayrıca, 249 Sayılı Kararname ile oluşturulan son derece açık koridorun, okulların esnek bir şekilde hizmet verebilmelerine ve uzmanlarla kota, yaş veya personel sınırlaması olmaksızın sözleşme imzalayabilmelerine olanak sağlayacağını kabul etti. Tuan, "Ayrıca, kararname, uzman seçme sürecinde adaylık ve adaylık mekanizmasına izin vererek okulların uluslararası uzman ağına erişmesine yardımcı oluyor ve Vietnam üniversiteleri ile bölgedeki okullar arasındaki uzmanlık farkını azaltıyor," diye belirtti.

Şiddetli rekabet

Dr. Le Ngoc Son'a göre, şu anda uzman çekmenin bazı zorlukları var; bunlar arasında sınırlı finansal kaynaklar, uluslararası okullarla rekabet edebilecek düzeyde seyahat, yaşam ve araştırma masraflarını karşılama zorluğu gibi zorluklar yer alıyor, bu nedenle programları birleştirmek ve ortaklarla fon sağlamak sıklıkla gerekiyor.

"Üstelik uluslararası uzmanların profesyonel bir çalışma ortamı, şeffaf değerlendirme mekanizmaları ve esnek politikalar konusunda yüksek beklentileri var. Bu nedenle okul, profesyonel, bütünleşik ve sürdürülebilir bir alanda uzmanları çekmek için bir modeli yavaş yavaş mükemmelleştiriyor," dedi Bay Son.

Dr. Vo Van Tuan, uzman çekmenin yalnızca uluslararası üniversitelerle değil, aynı zamanda yerel üniversiteler arasında da yoğun bir rekabet gerektirdiğini değerlendirdi. "Kararname, bilim ve teknoloji projelerinin uygulama kaynağından finansman sağlanmasını gerektiriyor, ancak gerçekte, uzak bölgelerdeki küçük devlet üniversitelerinin konu alanları sınırlı ve araştırma gelirleri düşükken, özel üniversitelerin bilim ve teknoloji projeleri için devlet bütçesine erişimleri zor. Bu nedenle, yalnızca büyük veya maddi potansiyeli olan üniversiteler yüksek kaliteli uzmanlar çekebilir," diye değerlendirdi Dr. Tuan.

Kaynak: https://thanhnien.vn/truong-dh-trai-tham-de-thu-hut-chuyen-gia-185251026203314662.htm