Üniversite, yüksek maaşlar ve birçok avantajla doktoralıları işe alıyor

Üniversite yetkilileri, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin büyük çoğunluğunun üniversitede öğretim görevlisi olmak veya araştırma yapmak istediğini söyledi.

Öğretmenlik mesleği giderek daha cazip hale mi geliyor?

Son zamanlarda, bir dizi üniversite yüksek lisans ve doktora derecesine sahip öğretim görevlileri için işe alım bilgileri yayınladı. Özellikle doktora derecesine sahip öğretim görevlileri için ücret politikası son derece cazip.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — Birçok üniversite doktoralı öğretim üyelerini işe alıyor veya öğretim üyelerinin doktora yapmasını teşvik etmek için birçok ayrıcalıklı politika uyguluyor.

Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi Bilgi Teknolojileri Üniversitesi, bilgi teknolojileri bölümü mezunları arayan bilgi teknolojileri grubu için 14 öğretim görevlisi; bilgisayar mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği veya elektronik, bilgisayar ve yarı iletken teknolojisi ile ilgili bölümlerden mezun olan mikroçip tasarım grubu için 4 öğretim görevlisi arıyor. Ayrıca, multimedya iletişimi ve e-ticaret bölümleri de bulunmaktadır. Bu pozisyonların tamamında doktora derecesine sahip adaylar önceliklidir.

Okuldan alınan bilgiye göre, pozisyona göre maaş 21 milyon VND/ay/Doktora, ortalama gelir 45 milyon VND/ay, ISI/Scopus kategorisindeki bilimsel makalelere 200 milyon VND/makaleye kadar destek veriliyor, profesörlüğe yükselildiğinde 100 milyon VND, doçentliğe yükselildiğinde 70 milyon VND maddi destek sağlanıyor, kamu konutlarında konaklama desteği sağlanıyor.

Ekonomi ve Hukuk Üniversitesi (Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi) ayrıca veri bilimi/bilgi yönetimi, bilgi sistemleri/yönetim bilişim sistemleri, bilgisayar bilimi/bilgisayar mühendisliği, bilgi teknolojisi ve iletişim alanlarındaki ilgili veya ilgili ana dallarda doktora derecesine sahip 5 öğretim görevlisi (öncelik doçent unvanına atananlara verilecektir) alımı yapmaktadır.

Okul, nitelikli insan kaynağını çekmek için bir politika izliyor; özellikle 45 yaş altı doktoralı personele 150 milyon VND, 50 yaş altı doçentlik mezunu personele 250 milyon VND, 50 yaş altı profesörlük mezunu ve okulda en az 5 yıl çalışmayı taahhüt eden personele 350 milyon VND destek sağlıyor.

Teknoloji Üniversitesi (Ho Chi Minh City Ulusal Üniversitesi) de Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği Fakültesi için 8 öğretim görevlisi alımı yapmaktadır. Okulda 3 yıldan az çalışmış doktora öğrencilerinin referans maaşının aylık yaklaşık 35 milyon VND, 3 yıldan fazla çalışmış doktora öğrencilerinin referans maaşının aylık 45 milyon VND, doçent ve profesörlerin ise aylık 85 milyon VND olduğu bilinmektedir.

Bu arada, Nguyen Tat Thanh Üniversitesi, biyomedikal bilimler, cerrahi, iç hastalıkları, pediatri, kadın doğum veya benzeri alanlarda doktora derecesine sahip; doktora derecesine sahip veya halihazırda araştırma yapan, işletme yönetimi, pazarlama, lojistik, e-ticaret, uluslararası işletme, bilgi teknolojileri alanlarında ders verecek bir dizi öğretim görevlisi arıyor. Okulda çalışan doktora derecesine sahip kişilere verilen ikramiye ise 200 milyon VND.

Diğer birçok üniversite deFPT , Phenikaa, Ho Chi Minh City Ekonomi ve Finans, Van Lang, Gia Dinh gibi doktoralıları işe alıyor. Bunlar arasında Van Lang Üniversitesi'nin oldukça cazip maaşları ve yan hakları var: Yıllık asgari 350 milyon VND gelir, bazı durumlarda doktora çalışmaları için 300 milyon VND destek, WoS/Scopus dergilerinde bilimsel makaleleri yayınlanan öğretim üyeleri için yıllık 350 milyon VND ikramiye.

SADECE ÜNİVERSİTE EĞİTİM KURUMLARININ STANDARTLARINI KARŞILAMAK İÇİN DEĞİL

Ho Chi Minh Teknoloji Üniversitesi Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Tran Thien Phuc, 2024 yılında doktora öğrencisi sayısındaki artışı şu sözlerle açıklıyor: "Öncelikle, üniversite eğitim standartları düzenlemelerine göre, araştırma yönünü takip etmek ve doktor yetiştirmek isteyen üniversitelerin, 2025'ten itibaren öğretim üyelerinin %40'ının, 2030'a kadar ise %50'sinin doktora derecesine sahip olması gerekiyor. Dolayısıyla okullar sadece dışarıdan doktor çekmekle kalmıyor, aynı zamanda okulda çalışan yüksek lisans derecesine sahip öğretim üyelerinin doktora yapmasını da destekliyor."

İkinci olarak, Doçent Dr. Tran Thien Phuc'a göre, bazı fakültelerdeki doktora öğrencileri için mevcut sistem de daha iyi. Ho Chi Minh Teknoloji Üniversitesi'nde 2024 yılında doktora öğrencisi sayısı da geçen yıla göre arttı. Doçent Dr. Phuc, "Fakültedeki doktora öğrencileri araştırmacı olarak kabul edilecek, bilimsel araştırma projelerine katılım önceliği verilecek ve ayda on milyonlarca VND kazanacaklar. Ayrıca, fakültenin uluslararası dergilerde makale yayınlamayı destekleme politikası da var. Bazı öğrencilere yılda birkaç yüz milyon VND'ye kadar ödüller veriliyor," diye paylaştı.

Ayrıca, öğretmenler yılda 270 ders ve gerekli bilimsel araştırma saatini tamamlarsa, başka işlere de zaman ayırabilirler. "Okulumuz şu anda bilişim teknolojileri, bilgisayar bilimleri ve mühendisliği, elektrik-elektronik, mekanik, endüstriyel yönetim gibi alanlarda öğretmen alımı yapıyor... Üniversitelerden gelen yoğun öğretmen talebiyle, yüksek lisans veya doktora derecesine sahip ve öğretmen olmak isteyen kişiler için çok avantajlı bir fırsat olacak," diye belirtti Bay Phuc.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — Birçok üniversitede lisansüstü öğrencilere, üniversite araştırmacısı olma, araştırma konularına katılımda öncelik tanınma, aylık maaş alma, yüksek gelirli öğretim görevlisi olma gibi cazip koşullar sunuluyor.

Ho Chi Minh City Eğitim Üniversitesi Lisansüstü Bölüm Başkanı Doçent Dr. Pham Nguyen Thanh Vinh, okulların anadal programlarını sürdürme ve yeni anadal programları açma gerekliliklerinin yanı sıra üniversite eğitim kurumlarının standartlarını karşılamak için de çaba sarf ettiğini, bu nedenle doktora mezunu alımına ve yüksek lisans öğretim görevlilerinin doktora çalışmalarına destek sağlanmasına olan ihtiyacın çok yüksek olduğunu söyledi. Her yıl emekli olan profesör, doçent ve doktora mezunu kadrosunun da telafi edilmesi gerektiğini de unutmamak gerek.

"Doktora öğretmenlerinin geliri şu anda nispeten istikrarlı. Okulların doktora öğretmenlerine yönelik muamelesi iyileşti ve eskisinden daha cazip hale geldi. Araştırma konularına katılma fırsatı veriliyor ve uluslararası makaleleri için ödüllendiriliyorlar...", dedi Doçent Dr. Vinh.

Gia Dinh Üniversitesi Müdür Yardımcısı Bay Trinh Huu Trung, sağlık sektörü de dahil olmak üzere mesleği geliştirmek için 2025 yılında okulun çoğunluğu doktoralı 43 öğretim görevlisi alacağını bildirdi. Bay Chung, "Doktoralı öğretim görevlisi alımı, sadece üniversite eğitim kurumlarının yönetmeliklere uygun standartlarını karşılamak için değil, aynı zamanda okulların da eğitim kalitesini artırmak için personel kalitesini artırması gerekiyor," dedi.

Bay Trinh Huu Chung'a göre, 2025 yılından itibaren Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın Hemis sistemi, üniversite eğitim standartlarına ilişkin düzenlemelere uygun olarak okulların sağladığı verileri güncelleyecek ve yakından izleyecektir. Özellikle, herhangi bir anadalda yeterli doktora öğrencisi yoksa, A anadalındaki doktora öğrencileri B anadalındaki doktora öğrencileriyle çakışıyorsa... o anadalın kontenjanı azaltılacak veya kontenjan verilmeyecek ve bu anadal, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı kayıt sistemine dahil edilmeyecektir.

Rekabetçi maaş, uygun akademik ortam

Geçtiğimiz mayıs ayında Dr. Le Thi Linh Giang, Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi tarafından işe alındı ve okulun Kalite Yönetim Merkezi'nin Müdür Yardımcısı olarak resmen atandı.

Dr. Giang, "Okulumuz tarafından resmen işe alındıklarında, doktora derecesine sahip olanlar derhal 100 milyon VND, profesörler ve doçentler ise 200 ve 150 milyon VND ile ödüllendirilecek. Okulumuzda doktora yapan öğretmenler, öğrenim ücretlerinin %100'ünden muaf tutulacak, öğrenim süreleri boyunca ders saatlerinde %50 indirim uygulanacak ve sözleşmeye göre tam maaş almaya devam edecekler. Doktora derecesine sahip bir öğretmenin geliri aylık 35 ila 50 milyon VND arasında olup, akademik unvanlar ve bilimsel araştırma ödenekleri de eklenecektir," diye belirtti.

"Ayrıca, öğretmenlerin geliri ve refahı önemli ölçüde iyileştiriliyor. Çalışma ortamı istikrarlı, esnek ve bilimsel araştırmalar için destekleniyor. Politikalar, özellikle akademik yönelimli gençler için kariyer gelişimine öncelik veriyor. Bu aynı zamanda, öğrencilerin çoğunun rekabetçi gelir, olumlu bir akademik ortam ve birçok gelişim fırsatı sunduğu düşünülen öğretmenlik kariyerini hedeflediği doktora programlarına olan talebin neden arttığını da açıklıyor," diyor Dr. Giang.

Ho Chi Minh Şehri Sanayi ve Ticaret Üniversitesi'nde, Doçent veya daha yüksek unvanlı öğretim görevlilerinin aylık sabit geliri yaklaşık 60 milyon VND'dir, doktora derecesi olanlar tatiller, ücretler ve ödenekler hariç yaklaşık 35-40 milyon VND'dir... 2022'den itibaren Ho Chi Minh Şehri Teknik Eğitim Üniversitesi'ndeki Doçentlerin ortalama geliri 60 milyon VND'den fazladır, Doktora yapanlar 30 milyon VND'den fazladır; hatta bazıları pozisyon ve kıdeme bağlı olarak 3-5 kat daha fazla kazanmaktadır... Ho Chi Minh Şehri Ekonomi Üniversitesi'nde, 3. yıldan itibaren çalışan öğretim görevlileri için Doktora geliri 35-40 milyon VND/ay, Doçentler 55-60 milyon VND/ay, Profesörler 65-70 milyon VND/aydır. Ho Chi Minh City Ekonomi Üniversitesi ayrıca tam zamanlı lisansüstü öğrenci programları uygulamakta, lisansüstü öğrencilerinin öğrenim ücretlerinin, araştırma hibelerinin ve maaşlarının %100'ünü karşılamaktadır...

Kaynak: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm