Muhabir: Birçok insanın yalnızca erkeklere uygun olduğunu düşündüğü bir alan olan teknoloji alanında kariyer yapmaya sizi ne yönlendirdi?

Bayan Dinh Thi Thuy: Teknoloji alanına girişimin tamamen tesadüfi olduğunu söyleyebilirim. Başlangıçta ana dalım finans ve muhasebeydi, bu yüzden MISA'da muhasebe stajı için başvurdum.

Ancak şirkete katıldıktan sonra çeşitli sorumluluklar üstlendim; bazen muhasebe, bazen uygulama danışmanlığı, kalite güvence (QA), yazılım testi yaptım ve gerektiğinde satış departmanına transfer edildim.

dinh thi thuy misa 5.jpg
MISA CEO'su Dinh Thi Thuy, Vietnam teknoloji sektörünün "demir kadını".

O dönemde şirketin kadrosu azdı ve çoğunlukla programlama, araştırma ve yazılım üretimiyle ilgilenen kişilerden oluşuyordu.

Finans ve muhasebe alanındaki uzmanlığım nedeniyle, yazılım geliştirme ekibine iş danışmanlığı yapmakla görevlendirildim. Yazılım piyasaya sürüldükten sonra, müşteriler için yazılımın tanıtımına ve uygulanmasına devam ettim.

Her zaman öğrenmeye ve gelişmek için değişmeye hazır olma zihniyetim sayesinde, çalışan, takım lideri, departman müdürü, ofis müdürü, genel müdür yardımcısı ve şu anda MISA'nın CEO'su olmak üzere birçok pozisyonda görev yaptım.

Teknoloji alanında "lider" olma yolculuğu kolay olmasa gerek. Deneyimlerinizden bazılarını paylaşabilir misiniz?

Daha önce de belirttiğim gibi, MISA'ya muhasebe stajı için başvurmak isteyen sıradan bir kızdan, şirket yönetiminin birçok önemli pozisyonuna getirilme şansına sahip oldum ve şimdi CEO'yum.

Bu süreç boyunca benim için en büyük zorluk, hiçbir teknik uzmanlığım olmadan bir teknoloji şirketini yönetmek, işletmek ve liderlik etmekti.

Bu, benden büyük bir çaba gerektiriyor. Öncelikle, sürekli olarak teknolojik trendleri, özellikle de teknolojinin ürünlerdeki uygulamalarını araştırmalı ve öğrenmeliyim. Ardından, şirket tarafından geliştirilen teknolojik çözümleri iyice anlamak için titizlikle araştırma yapmalıyım. Ancak o zaman müşterilere ve ortaklara çözümler sunma ve tavsiyelerde bulunma, ayrıca şirket çalışanlarına profesyonel eğitim verme konusunda kendime güven duyabilirim.

Karşılaştığım zorlukların yanı sıra, bazı avantajlara da sahip olduğum için şanslıydım. MISA, müşterilerine çözümler ve yazılımlar sağlayan ve uygulayan bir şirkettir ve temel gücü finans ve muhasebe alanındadır. Bir lider olarak, bu alandaki güçlü uzmanlığım sayesinde birçok avantaja sahiptim. MISA'nın işletme yönetiminde otomasyon çözümlerini kullanması da işimi kolaylaştırdı.

dinh thi thuy misa 3.jpg
Bayan Dinh Thi Thuy, sekiz yıldır MISA'da Genel Müdür olarak görev yapmaktadır.

26 yıldır bu şirkette çalışıyorum ve gençliğimi burada geçirdim. Bu sayede her bir İK pozisyonunda yapılan işleri derinlemesine anlıyorum. Bu durum, özellikle doğru kararlar alırken liderlik rolümde inanılmaz derecede yardımcı oldu.

Son olarak, şirketin yönetim ekibinin desteğine ve anlayışına sahip olduğum için kendimi şanslı hissediyorum. Yönetim ekibinin her üyesinin kendine özgü güçlü yönleri var ve bu da tüm grup için sinerjik bir etki yaratıyor. Bu da görevlerimi iyi bir şekilde yerine getirmem için beni motive eden şeylerden biri.

Peki ya diğer engeller? Ailesine bakmak, çocuklarını büyütmek ve partneriyle çalışmak arasında zamanını nasıl dengeliyor?

Aileme bakmak, çocuklarımı büyütmek ve şirket işlerini yürütmek arasında zamanımı dengelemek için, sistematik çalışmayı, görevleri önceden planlamayı ve önceliklendirmeyi öğrendim. Programımdaki öncelikleri belirlemede kilit faktör, her aşamadaki her aktivitenin hedefleri ve önemiydi.

Ancak iş ve aile hayatını dengelemek için bazı fedakarlıklar yapmam ve kendime ayırdığım zamandan feragat etmem gerekiyor. Örneğin, hafta içi tüm enerjimi işime veriyorum, ancak hafta sonları çocuklarımla vakit geçiriyorum.

MISA, bir teknoloji şirketi olarak sahip olduğu güçlü yönlerinden yararlanarak, uzaktan çalışmamı yönetmemde ve halletmemde bana destek olacak birçok çözüm sunuyor; böylece iş ve aile hayatım arasında denge kurmada daha esnek olmama yardımcı oluyor.

Örneğin, ofiste bulunmadan çevrimiçi performans göstergelerini kolayca inceleyebilir ve sözleşmeleri uzaktan imzalayabilirim; bu da iş akışındaki darboğazları en aza indirirken çocuklarımla ilgilenmek için de zaman ayırmamı sağlar.

Hem iş hayatımda hem de evdeki rollerimde başarılı olmak için, saf ve dirençli bir ruhu korurken, zihinsel ve fiziksel gücümü geliştirmenin gerekliliğinin her zaman farkında oldum. Herhangi bir pozisyonda, bir kadının tutkusunu ve coşkusunu canlı tutması gerekir; ancak o zaman azimle çalışmaya devam edebilir ve her gün performansını geliştirebilir.

dinh thi thuy misa 4.jpg

Kadınlar, erkeklerde bulunmayan birçok kişilik özelliğine sahiptir. Bu, teknoloji alanında çalışan kadınlar için eşsiz bir avantaj mıdır?

Liderlik pozisyonlarındaki kadın ve erkekler arasında belirgin farklılıklar olacaktır. Bu durum sadece bilişim teknolojileri alanında değil, diğer alanlarda da geçerlidir.

Öncelikle, kadınlar erkeklerden daha dirençli ve fedakarlık yapmaya daha isteklidir. Kadın liderlere genellikle "demir kadınlar" denir çünkü zeki, güçlü ve zorluklarla yoğrulmuşlardır. Performanslarını korurken uzun vadede hedeflerinin peşinden azimle gidebilirler.

Kadınların bir diğer güçlü yönü de erkeklere kıyasla daha incelikli ve nazik olmalarıdır. Bu da kadınların çevrelerindekilerle iletişim kurmasını ve empati kurmasını kolaylaştırır.

İletişim, kadınların en iyi becerilerinden biridir. Her zaman kelimelerini nasıl seçeceklerini bilirler ve bunu başkalarını ikna etmek için görünmez bir silah gibi kullanırlar. Bunun yanı sıra, olağanüstü bir incelik ve sezgiye sahiptirler; esnek ve uyumlu olmayı bilirler, herhangi bir sorunu kolayca ve kapsamlı bir şekilde ele alıp çözebilirler.

Ağırlıklı olarak erkek egemen bir yönetim yapısına sahip olan MISA'da, kadınsı yönümün daha da belirgin bir şekilde ifade edildiğini hissediyorum. Nazik ve yumuşak konuşma tarzım, erkek meslektaşlarımın katı ve soğuk kişiliklerini telafi ediyor.

8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü'nde teknoloji alanında çalışan kadınlara hangi mesajı iletmek isterdi?

Cinsiyet, bir bireyin iş veya liderlik yeteneklerini değerlendirmede hiçbir zaman bir faktör olmamıştır. Her durumda, kadınların her pozisyonda ve rolde başarılı olmak için özgüvenli olmaları ve güçlü yönlerini tam olarak kullanmaları gerekir.

8 Mart Uluslararası Kadınlar Günü vesilesiyle, başta teknoloji sektöründe çalışanlar olmak üzere tüm kadınlara kariyerlerinde başarılar ve dengeli bir kişisel ve aile hayatı diliyorum. Kariyerler önemlidir, ancak kişisel ve aile hayatıyla dengelenmelidir.

Teşekkür ederim, hanımefendi!

Bayan Dinh Thi Thuy, 1976 yılında Hai Duong'un Tu Ky şehrinde doğdu. Hanoi Finans ve Muhasebe Üniversitesi Muhasebe Bölümü'nden mezun oldu ve Finans Akademisi'nden Ekonomi, Finans ve Bankacılık alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. 2016 yılında MISA Genel Müdürü olarak atandı ve o tarihten beri bu görevi sürdürmektedir.
AMD'nin 'kadın generali' Lisa Su, yarı iletken endüstrisini alt üst ediyor . AMD CEO'su Lisa Su, benzeri görülmemiş bir başarıya imza attı: büyük bir yarı iletken şirketinin ilk kadın CEO'su olarak AMD'yi çöküşün eşiğinden kurtardı ve daha önce erkeklerin egemen olduğu bir teknoloji endüstrisini alt üst etti.