Birleşme sonrası öğretmen alımı: Esnek süreç, adaylar için kolaylık

Birçok yeni nokta

Ağustos 2025 ortasında, Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, 2025-2026 eğitim-öğretim yılı için öğretmen alım planını açıkladı. Buna göre, Ho Chi Minh Şehri'ndeki ilk kademe kamu eğitim kurumlarındaki toplam öğretmen talebi 6.397 kişidir. 671 öğretmen Daireye bağlı birimlerde (liseler, sürekli eğitim okulları) ve 5.726 öğretmen ise mahalle, komün ve özel bölgelerdeki Halk Komiteleri bünyesindeki kamu hizmet birimlerinde görev yapmaktadır. Bunların 615'i okul öncesi, 2.040'ı ilkokul ve 3.071'i ortaokul öğrencisidir.

Bu aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin, 1 Temmuz 2025'ten itibaren yerel yönetim faaliyetlerinin iki seviyeye dağıtılması doğrultusunda, tüm eğitim seviyeleri için öğretmenleri doğrudan işe aldığı ilk yıldır.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Van Hieu, özellikle 2. Bölge (eski adıyla Binh Duong) ve 3. Bölge (eski adıyla Ba Ria - Vung Tau ) olmak üzere bazı bölgelerde öğretmen fazlası ve açığı yaşanmasına rağmen, öğretmen nakil yönetmeliğinin uygulanmasının mümkün olmadığını belirtti. Çünkü nakil yalnızca 1 Ocak 2026'dan itibaren yürürlüğe giren Öğretmenler Yasası'nda yer alıyor. Bu nedenle, Daire yalnızca öğretmenlerin istekleri doğrultusunda seferberlik ve nakil gerçekleştiriyor. Nakil için öğretmenlerin başvuruda bulunması, kalkış ve varış yerlerinin mutabakat sağlaması ve yetkili makamın karar vermesi gerekiyor.

Ho Chi Minh Şehri, 2025-2026 eğitim-öğretim yılında kapalı ve esnek bir işe alım süreci uygulayacaktır. Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, özellikle öğretmen işe alımlarında "koşma ve sıraya girme" süreciyle paralel olarak kapalı bir işe alım süreci düzenleyecektir. Önceki yıllarda, adaylar başvurularını gönderdikten sonra 1. tur genel kültür sınavına tabi tutulurken, bu yıl işe alım yönetmelikleri, zamanında başvuruların alınmasını sağlamak amacıyla başvuruların alındığı andan itibaren uygulanacaktır.

Bir aday başvuruda bulunduğunda, İşe Alım Konseyi verileri derhal inceleyecek ve başvuru süresinin sonunda 1. aşama (eleme) tamamlanmış sayılacak ve aday 2. aşamaya (mülakat, prova) geçecektir. Mülakat içeriği, adayın bilgi ve mesleki becerilerini iş pozisyonunun gerekliliklerine göre test edecektir.

Özellikle Ho Chi Minh Şehri'ndeki öğretmen alımları 3 bölgeye ayrılmıştır. Bu, Ho Chi Minh Şehri Eğitim sektörünün birleşme sonrası ölçeğine uyum sağlamak amacıyla, anaokulundan liseye kadar 2.100'den fazla kamu eğitim kurumuyla birlikte, adayların uzak mesafelere seyahat etmeden işe alımlara katılmaları için koşullar yaratmaktadır. Ayrıca, bu yıl Ho Chi Minh Şehri'ndeki öğretmen pozisyonlarına başvuran tüm adayların, ikametgah kısıtlaması olmaksızın, bölgeye göre 2 okul tercihi yapmalarına izin verilmektedir.

Dang Tran Con İlkokulu (Vinh Hoi Mahallesi, Ho Chi Minh Şehri) öğrencileri 2025-2026 eğitim öğretim yılı için okula dönüyor. Fotoğraf: TH

Adaylar için avantajlar

Bu yılki öğretmen alımı sadece okula fayda sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda adaylar için birçok fırsat da yaratıyor. Matematik öğretmeni pozisyonu için başvuruda bulunan Bayan NLL (Dien Hong Ward, Ho Chi Minh City), daha önce banliyödeki bir lisede sözleşmeli olarak öğretmenlik yaptığını, ancak evden okula olan mesafenin çok uzun olması (20 km'den fazla) nedeniyle işi bırakmaya karar verdiğini söyledi.

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın eleman alımı yaptığını duyduğunda, devlet okullarında yeni fırsatlar bulma umuduyla kaydoldu. "Şu anda şehir merkezindeki bir lise ve bir ortaokula başvuruda bulundum. Bu yılki alım süreci, önceki yıllara kıyasla başvuranlar için daha fazla fırsat sunuyor. Bu alım döneminde yüksek sonuçlar elde etmek için elimden gelenin en iyisini yapacağım," diye paylaştı Bayan L.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi eski Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Van Ngai, bu yıl işe alım sürecinin tek bir kurum, Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi tarafından yürütüldüğünü ve bu sayede şehir genelinde tutarlılık, tanıtım ve şeffaflığın sağlandığını söyledi.

Aynı zamanda, işe alım birimi okulların öğretmen ihtiyaçlarını da göz önünde bulunduracaktır. Merkezi işe alım, öğretmenlerin daha etkili bir şekilde dağıtılmasına yardımcı olarak, açığı olan kontenjanların yeterli sayıda öğretmene sahip olmasını ve fazlalık olan kontenjanların aşırı dolmasını önler. Önceki eğitim öğretim yıllarında, okul öncesi, ilkokul ve ortaokul öğretmenlerinin işe alımı ilçelerin Halk Komiteleri tarafından gerçekleştirilirken, Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi yalnızca lise öğretmenlerini işe alıyordu.

"Özellikle adayların mevcut ikametgahlarıyla sınırlı kalmadan, yeteneklerine ve isteklerine uygun iki okul seçebilmeleri, nitelikli adayların uygun bir çalışma ortamı seçmeleri ve okulda yeterli öğretmen bulunması için gerekli koşulları yaratacaktır. Adayların kabul edilip uzun süre kalmaması durumunun önüne geçilecektir.

Bu mekanizma, işe alım ihtiyacı olan okulların kontenjanlarını daha hızlı doldurmalarına yardımcı oluyor. Adaylar, ikamet yerlerine yakın veya kendilerine uygun okulları tercih etme eğiliminde olacak ve bu da kabul edilip de coğrafi mesafe çok uzak olduğu için pozisyonu kabul etmeme durumunu en aza indirecek." dedi Bay Ngai.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Nguyen Van Hieu, 2025-2026 eğitim öğretim yılı için öğretmen alımı yapılacağını, her iki talebin de değerlendirilmesi sonrasında okullarda hala boş kadro olması halinde, dairenin adayların önceki sınav sonuçlarına göre işe alım düzenlemeye devam edeceğini sözlerine ekledi.

Önceki tercihlerinin ikisine de kabul edilmeyen ancak 100 puan üzerinden 50 veya üzeri puan alan adaylar, işe alım sürecine katılmaya ve kontenjanları henüz dolmamış pozisyonlara kayıt yaptırmaya devam edeceklerdir. Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, adayların seçebileceği kontenjanları henüz dolmamış okulların listesini açıklayacaktır.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Organizasyon ve Personel Dairesi Başkanı Bay Tong Phuoc Loc şunları söyledi: “Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi, 15 Ağustos - 18 Eylül tarihleri arasında belgeleri inceleyecek ve uygun adaylara bildirimde bulunacak; ikinci tur pratik sınavlar 22 - 25 Eylül tarihleri arasında yapılacak. 25 - 27 Eylül tarihlerinde ise işe alım sonuçları açıklanacak.

İlk işe alım süreci tamamlandıktan sonra (Eylül 2025 sonu), Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, şehirdeki tüm kamu eğitim kurumlarındaki personel pozisyonları için inceleme, istatistik derleme ve işe alım süreçlerini düzenlemeye devam edecektir. Bu, okulların 2025-2026 yeni eğitim-öğretim yılında personel pozisyonları için proaktif olarak sözleşme imzalayabilmelerini sağlamak içindir.

Source: https://giaoducthoidai.vn/tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-quy-trinh-linh-hoat-tao-thuan-loi-cho-ung-vien-post746143.html