Kadınların iş geliştirme ve ücretsiz bakım arasında denge kurmalarına yardımcı olmak için dijital teknolojinin kullanılması

22 Kasım öğleden sonra, Vietnam Kadınlar Birliği bünyesindeki Kadın ve Kalkınma Merkezi, Asya Vakfı (TAF) ile işbirliği içinde Hanoi'de "Kadınlar için dijital becerilerin geliştirilmesi: İş geliştirme ve bakım işini dengeleme" konulu bir seminer düzenledi.

Bu program , Vietnam'da Kadın Liderliğindeki Küçük, Mikro ve Büyüyen İşletmelerin Gelişimi için Kapasite Geliştirme ve Destekleme: İşletmemi Büyüt Projesi'nin bir parçasıdır ve Asya Vakfı'nın finansmanıyla yürütülmektedir. Vakıf, Vietnam'daki kadın girişimciler için dijital ve finansal becerileri geliştirerek ekonomik fırsatları artırmayı amaçlayan mikrofinans kuruluşlarının bir iş birliğidir.

Kadın ve Kalkınma Merkezi Direktörü Duong Thi Ngoc Linh şunları söyledi: "Kadınlar nüfusun yarısını oluşturuyor, bu nedenle dijital dönüşüm ancak kadınlar dijital dönüşümün tüm temel unsurlarına, yani dijital hükümete , dijital ekonomiye ve dijital topluma aktif olarak katıldığında ve dijital dönüşümün getirdiği avantajlardan yararlanmaları gerektiğinde gerçek anlamda başarılı olacaktır. Kadınların dijital dönüşüm sürecine eşit katılımı yalnızca toplumsal cinsiyet eşitliği hedefiyle sınırlı değildir, aynı zamanda bu süreç toplumdaki tüm hedef grupların görüş ve deneyimlerine sahip olduğunda dijital dönüşüme ekonomik faydalar ve verimlilik de sağlar."

Delegeler ve konuklar Diyalog oturumu sırasında hatıra fotoğrafı çektirdi

Asya Vakfı Vietnam Ofisi Başkan Yardımcısı Filip Graovac, Diyalog'un amacı hakkında şunları söyledi: "Bugünkü Diyalog, yalnızca iş geliştirmenin nasıl teşvik edileceğine odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda ücretsiz bakım işinin kadın girişimciler için oluşturduğu ve onların tam potansiyellerine ulaşmalarını engelleyen temel zorlukları da ele alıyor." Ücretsiz bakım işi, özellikle küçük işletmeleri yönetenler olmak üzere Vietnamlı kadınlar için ağır bir yük olmaya devam eden çocuk bakımı, yaşlı bakımı ve ev işlerini içeriyor.

Seminerde Asya Vakfı ayrıca, projeye katılan 3 mikrofinans kuruluşunun (Tinh Thuong Mikrofinans Kuruluşu (TYM), Thanh Hoa Mikrofinans ve Düşük Gelirli Haneleri Ekonomik Kalkınma İçin Destekleme Fonu (VietED)) müşterileri olan, küçük ve mikro işletme sahipleri de dahil olmak üzere 664 kadınla çevrimiçi ve yüz yüze görüşmeler yaparak "Kadın Girişimcilerin Ücretsiz Bakım İşlerinde Dijital Teknolojinin Rolüne İlişkin İlk Çalışma"dan elde edilen temel bulguları duyurdu.

Kadınlara ait işletmelerin toplam 900.000 işletmenin %30'unu oluşturduğunu göstermektedir; kadınlara ait üretim ve işletme haneleri, işletme hanelerinin %50'sinden fazlasını oluşturmaktadır. Özellikle ev işlerinin yarattığı baskı, kadın girişimciler için en büyük sorundur. Bu nedenle, dijital teknoloji çözümleri giderek daha fazla uygulanmakta ve kadınların işletme girişimlerini destekleyerek kadın girişimciler üzerindeki ücretsiz bakım baskısını azaltmaktadır. Bunların %95'i Facebook tabanlı işletmeler, %42'si Zalo ve %46'sı TikTok tabanlı işletmelerdir; %35'inin topluluk sayfaları ve kişisel işletme Facebook'u bulunmaktadır. Çoğu kadın, iş ve yaşamda proaktif olmak için çevrimiçi işletmeleri tercih etmektedir: "özgürlük", "ustalık", "esneklik"...

Tinh Thuong - TYM Mikrofinans Örgütü'nün temsilcileri ve kadın küçük ve orta ölçekli işletme sahipleri ile üyeleri/müşterileri Diyalog Toplantısı'na katıldı

Seminerde konuşmacılar, "Kadınlar için dijital becerilerin geliştirilmesi: İş geliştirme ve bakım işlerini dengelemek" konusunu ele aldı. Konuşmacılar, kadınların iş ve aile sorumlulukları arasında uyumu teşvik etme konusunda deneyimlerini paylaştılar ve fikir alışverişinde bulundular. Özellikle, dijital ekonomi ve dijital teknolojinin, uygun çözümler/öneriler sunarak bakım sorumluluklarını dengeleme ve ekonomik ve sosyal alanlarda kadınlar için cinsiyet eşitliğini teşvik etme üzerindeki etkilerini tartıştılar.

Özellikle bu seminerde, "İşletmemi Büyüt" Projesi eğitim programını tamamlayan işletme sahibi/işletme sahibi 30 kadına iş geliştirme destek ödülleri verildi. Eğitim programını tamamlamanın yanı sıra, edindikleri bilgileri kendi işletmelerine/iş modellerine etkili, pratik ve sürdürülebilir bir şekilde uyguladılar.

Kaynak: https://phunuvietnam.vn/ung-dung-cong-nghe-so-giup-phu-nu-can-balance-phat-trien-kinh-doanh-va-viec-cham-soc-khong-luong-2024112215555254.htm