Partinin kendini düzeltme gücünü teşvik etmek
Marksizm-Leninizm, Vietnam Komünist Partisi'nin ideolojik temeli, Parti ve Devlet'in tüm yönergelerini, politikalarını ve stratejilerini yönlendiren pusuladır. Marksizm-Leninizm'in temel ilkelerinden biri de gelişme ilkesidir: Tüm varlıklar ve olgular, karşıt taraflar arasındaki mücadeleyle hareket eder, değişir ve gelişir. Gelişme, yeninin kaçınılmaz olarak eskisinin yerini alarak tarihsel ilerlemeyi yarattığı bu mücadelenin sonucudur.
Bu ilkeyi Parti inşası çalışmalarına uygulayan Partimiz, şunu vurgular: Parti inşası ve düzeltme, her devrim aşamasındaki liderlik gereksinimlerini karşılamak için kaçınılmaz bir gelişme yasası, kendini yenileme ve iyileştirme sürecidir. Kendini yenileme ve düzeltme, Parti'nin saflığını ve gücünü sağlamak için iç çelişkileri, hataları ve zayıflıkları sürekli olarak tespit edip aşan diyalektik düşüncenin canlı bir tezahürüdür.

Öncelikle, Marksizm-Leninizm, teori açısından, çelişkilerin tüm gelişmenin kaynağı ve itici gücü olduğunu vurgular. Parti inşası çalışmaları için, yenilikçiliğin gerekleri ile örgütsel sınırlılıklar, devrimci nitelikler ile her kadro ve Parti üyesindeki olumsuz tezahürler arasındaki çelişkilerin tespit edilip doğru bir şekilde ele alınması, Partinin sürekli ilerlemesi için belirleyici bir faktördür. Bu nedenle Partimiz, özeleştiriyi ve eleştiriyi her zaman "keskin silahlar", yani gerçek bir devrimci Partinin gelişim yasası olarak görür.
İkinci olarak, ideolojik açıdan Marksizm-Leninizm, devrimci idealler ile gerçek yaşam arasındaki diyalektiği net bir şekilde kavramamıza yardımcı olur. Piyasa ekonomisi koşullarında bireycilik, pragmatizm ve hedonizmin nüfuz etmesi kaçınılmazdır; ancak doğru bir şekilde tanımlanıp yönlendirilirse, yaratıcılık ve gelişmenin itici gücü haline gelecektir. Diyalektiğin özü de budur: aşırılığı reddetmek değil, çelişkileri olumlu güçlere dönüştürmek.
Üçüncüsü, örgütlenme ve kadro açısından diyalektik, Parti'nin sürekli olarak kendini düzeltmesini ve yenilemesini gerektirir; denetim, gözetim ve disiplini, Parti örgütünün saflığını ve mücadele gücünü sağlamak için kendi kendini ayarlayan bir süreç olarak ele alır. İhlallerin titizlikle ele alınması, yenilikçiliğin ve yaratıcılığın teşvik edilmesi, "inşa" ve "mücadele"nin uyumlu birleşimidir.
Parti inşasında ve düzeltmede Ho Chi Minh ruhunun teşvik edilmesi
Başkan Ho Chi Minh, yaşamı boyunca Parti'nin inşasını ve ıslahını her zaman Parti'nin ve rejimin bekasını belirleyen temel bir görev olarak görmüştür. Parti'nin ideoloji, siyaset, örgütlenme ve etik olmak üzere dört alanda sürekli olarak kendini yenilemesini ve iyileştirmesini; bireyselciliğe, bürokrasiye, yolsuzluğa ve yozlaşmaya karşı kararlılıkla mücadele etmesini istemiştir. Kadroların "tüm çalışmaların kökü" olduğunu, devrimci ahlakı benimsemeleri, disiplini ve dayanışmayı korumaları ve halka yakın olmaları gerektiğini vurgulamıştır. Vasiyetnamesinde şöyle öğütlemiştir: "Yapılması gereken ilk şey Parti'yi ıslah etmektir."

Yenilenme sürecinin başlangıcından (1986) bugüne kadar Partimiz, Parti inşası ve ıslahı konusunda sürekli olarak birçok önemli karar yayınlamıştır. 7. Merkez Komitesi'nin (1992) 3. Kararı, yeni dönemde "Parti yeniliği ve ıslahı" görevini ilk kez açıkça ortaya koymuştur; 2. Merkez Komitesi'nin (8. Dönem) (1999) 6. Kararı, bireyselcilik, oportünizm, yozlaşma ve yolsuzlukla mücadeleyi vurgulayan önemli bir ıslah olarak kabul edilmektedir. 11. Merkez Komitesi'nin (2012) 4. Kararı ise ideolojik, ahlaki ve yaşam tarzı yozlaşmasıyla mücadele için üç acil çözüm grubu belirlemeye devam etmiştir: "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme".
12. Merkez Komitesi'nin (2016) 4. Kararı, devraldığı ve geliştirdiği kapsam ve içeriği genişleterek, Parti inşasını yolsuzluk, israf ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesiyle ilişkilendirmiş; kadroların ve Parti üyelerinin, özellikle de liderlerin örnek sorumluluğunu teşvik etmiştir. Özellikle, 13. Oturum'un (2021) 21-KL/TW Kararı, Parti'den tüm siyasi sisteme yönelik düzeltme gerekliliğini genişleten, dört risk ve dört temel görev grubunu belirleyen ve bunu önemli ve düzenli bir görev olarak gören yeni bir gelişme adımıdır.
Küreselleşme, dijital dönüşüm ve derin uluslararası entegrasyonun yaşandığı günümüz koşullarında, Parti inşası ve ıslahı çalışmaları birçok yeni zorlukla karşı karşıyadır. Bazı kadrolar ve Parti üyeleri, siyasi ideoloji, etik ve yaşam tarzında bozulma belirtileri; sönmekte olan idealler, zayıflamış mücadele ruhu; hatta "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" belirtileri göstermektedir. Diyalektik düşünceye göre, bunlar kalkınma sürecindeki iç çelişkilerin tezahürleridir. Bu çelişkiler derhal tespit edilip ele alınmazsa, kalkınmayı engelleyecek ve hatta Parti'nin liderlik rolünü zayıflatacaktır.
Marksist-Leninist diyalektiğin yeni koşullarda yaratıcı uygulaması
Genel Sekreter To Lam, Parti'nin kuruluşunun 95. yıldönümünü anan yazısında, Parti inşasında yedi temel göreve dikkat çekmiştir: İdeal hedeflere kararlılıkla ulaşmak, teorik sistemi mükemmelleştirmek; teftiş, denetim ve disiplini güçlendirmek; özeleştiri ve eleştiriyi teşvik etmek; yolsuzluk ve olumsuzlukları önlemek ve bunlarla mücadele etmek; örgütü etkin, etkili ve verimli olacak şekilde yeniden düzenlemek; nitelikli, yetenekli ve saygın kadrolardan oluşan bir kadro oluşturmaya özen göstermek; Parti üye yönetiminde bilim, teknoloji ve dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmek. Bu, Marksist-Leninist diyalektiğin yeni koşullarda yaratıcı bir şekilde uygulanması ve teori ile pratiğin bir araya getirilmesidir.
14. Ulusal Kongre'ye sunulan Taslak Siyasi Rapor'da Partimiz, "Parti ve siyasi sistemin inşasını ve düzeltilmesini güçlendirme" görevini; bozulmayı, "kendini geliştirmeyi" ve "kendini dönüştürmeyi" önlemek ve püskürtmek için kararlı ve ısrarlı bir şekilde mücadele etmeyi sürdürmektedir. Bu sadece siyasi bir hedef değil, aynı zamanda diyalektik gelişim yasasının -yeni ile eski, olumlu ile olumsuz arasındaki mücadele yasasının- somut bir tezahürüdür.
Yeni dönemin gereklerini yerine getirebilmek için, her Parti komitesi, her Parti örgütü, her kadro ve her Parti üyesi, Marksizm-Leninizmin bilimsel ve devrimci niteliğini kavramalı ve bunu yaratıcı bir şekilde pratik çalışmalara uygulamalıdır. Özeleştiri ve eleştiri, düzenli bir faaliyet olarak görülmeli; denetim ve gözetim, halkın Parti'ye olan güvenini önlemenin, düzeltmenin ve güçlendirmenin bir aracı olarak görülmelidir.
Parti'nin Marksizm-Leninizm ruhuyla inşası ve düzeltilmesi, miras ve yeniliği; sıkı disiplini ve yaratıcılığın teşvikini; "inşa" ve "mücadeleyi" her zaman uyumlu bir şekilde birleştirmelidir. Kadrolara yönelik tüm politikalar, demokrasiyi, nesnelliği ve bilimi güvence altına alan, olumsuz tezahürleri kararlılıkla ortadan kaldıran, siyasi cesaret, devrimci ahlak, pratik kapasite ve stratejik düşünceyle yeni unsurları keşfedip besleyen nesnel hareket yasalarına dayanmalıdır.
Marksist-Leninist diyalektik, yalnızca felsefi bir doktrin değil, aynı zamanda Partimizin gerçeği her zaman nesnel, kapsamlı ve geliştirici bir şekilde algılamasına yardımcı olan bilimsel bir düşünme yöntemidir. Diyalektiği yaratıcı bir şekilde uygulamak, Vietnam Komünist Partisi'nin sürekli olarak yenilik yapmasının, kendini düzeltmesinin, liderlik, yönetim ve mücadele kapasitesini geliştirmesinin; devrimci ve bilimsel niteliğini, devlet ve toplum lideri rolüne layık ve halkın güvenini kazanmasının anahtarıdır.
Kaynak: https://daibieunhandan.vn/van-dung-chu-nghia-mac-lenin-trong-xay-dung-chinh-don-dang-10393217.html






Yorum (0)