2024'ün en popüler işi hangisi?

Vietnam pazarında satışla ilgili pozisyonlar da işletmelerin yüksek işe alım talebiyle ilk 3 sırada yer alıyor.

İK çözümleri danışmanlık firması Glints ve yatırım fonu Monk's Hill Ventures (MHV), işe alım trendleri ve kurumsal maaş verileri hakkında detaylı bir analiz raporu yayınladı. Veriler, 183 üst düzey çalışan ve kurucudan 10.000'den fazla katılımcının katılımıyla ve Singapur, Endonezya, Vietnam ve Tayvan'dan 72 girişimciyle yapılan görüşmelerle toplandı.

Buna göre, 2023 yılında startup'ların maaşları düşecek ve bu dönemde en büyük düşüş genç mühendislerde %6 olacak. Vietnam pazarında maaşlarda en büyük düşüşün yaşandığı pozisyon ise %8,2'ye varan düşüşle Back-end Developer pozisyonu. Bu düşüşün nedeni, piyasadaki insan kaynağı fazlalığı, genel ekonomik durgunluk dönemindeki işten çıkarma dalgalarının ve yeniden yapılanmaların etkisi. Ancak, Veri Mühendisi ve Full Stack Developer gibi pozisyonlarda geçen yılın aynı dönemine kıyasla maaş artışı görülen birçok pozisyon da mevcut; örneğin %2-3'lük bir artış.

İş geliştirme ve satış departmanlarındaki maaşlar %20'ye varan artışlarla keskin bir şekilde arttı. Gelir getiren pozisyonlardaki maaşlar, Singapur'da tipik olarak %14'ün üzerinde ortalama maaş artışıyla iyi bir şekilde artmaya devam etti. Vietnam pazarında, satışla ilgili pozisyonlar da işletmelerden yüksek işe alım talebiyle ilk 3 pozisyonda yer alıyor ve bu durum Güneydoğu Asya işletmelerinin 2024 yılında gelir yaratmaya olan yüksek odaklanmasını yansıtıyor. Teknoloji dışı pozisyonlar arasında, pazarlama ve markalaşma pozisyonları sırasıyla %12,5 ve %8,8'lik rakamlarla en yüksek maaş düşüşlerinin görüldüğü sektör grupları oldu.

İşten çıkarmalar, ücret kesintileri ve aşırı kapasiteye rağmen, teknoloji sektöründeki yeteneklere olan talep tüm pazarlarda yüksek kalmaya devam ediyor. Teknoloji sektöründe, özellikle de mühendislik sektöründe yaşanan son işten çıkarmalar nedeniyle, genç pozisyonlara başvuranların sayısı arttı.

Glints Vietnam CEO'su Jessica Le, şunları söyledi: "Geçtiğimiz yıl boyunca, Vietnam'daki girişimler genel pazar zorluklarının getirdiği zorluklara uyum sağlamaya devam etti. Sistemlerini yeniden yapılandırarak daha verimli ve akıcı hale geldiler. Vietnam'da teknoloji istihdamına yönelik talebin, hem yerel işletmelerden hem de Singapur ve Japonya gibi yabancı pazarlardan gelmeye devam edeceğini öngörüyoruz."

Bu gelişme, TopCV işe alım şirketinin raporuyla da örtüşüyor. Ankete katılan işletme temsilcilerinin %75,8'i, işletmelerinin bu yıl yeni personel alımına ihtiyaç duyduğunu belirtti. Bu bağlamda beklenen artış, işletmeleri tanıtma amacına hizmet etmek için işletme, satış, BT ve yazılım gibi "insan kaynağına aç" sektörlere yönelik işe alım oranlarındaki artıştan kaynaklanıyor olabilir.

TopCV'ye göre, anketlere ve TopCV sisteminde derlenen gerçek verilere göre, pazarlama/iletişim/reklamcılık, işletme/satış ve BT - yazılım, en fazla iş gücü arzına sahip üç sektör grubudur. İşletme ve satış, en çok işe alım yapılan ancak aynı zamanda işe alımı en zor sektörler olarak kabul edilmektedir. BT - yazılım, büyük bir işe alım talebine sahip sektör grubudur, ancak özellikle stajyerlik (junior) seviyesinde işe alım için zor bir pozisyon olarak kabul edilmemektedir.

Kaynak bağlantısı: https://thanhnien.vn/viec-lam-nao-hot-nhat-trong-nam-2024-18524030417122165.htm