Vietinbank ve Vietcombank, 2023'te Vietnam'da çalışmak için en iyi 10 yer arasında

Etkinliğe Vietnam Sanayi ve Ticaret Ortak Bankası (Vietinbank), Dış Ticaret Vietnam Ortak Bankası ( Vietcombank ) ve bir dizi diğer ortak eşlik ediyor.

2023'te En İyi 500 Vietnam İşvereni Arasındaki İşletmeler - VBE500, işe alım faaliyetlerinde, istihdam yaratmada ve ülke çapında işgücü piyasasının istikrarına katkıda bulunmada güçlü ve mükemmel markalar olarak rollerini ve konumlarını göstermeye devam ediyor.

VBE500 şirketleri, ülkenin kilit sektörlerinde yüksek kaliteli insan kaynağı bulma, çeşitliliği teşvik etme, yaratıcı düşünceyi destekleme ve gelecek nesil yetenekli çalışanları yetiştirme konularında öne çıkıyor. Bu yılki VBE500 Listesi'nin zirvesinde yer alan tipik örnekler arasında Askeri Sanayi - Telekomünikasyon Grubu (Viettel), Telekomünikasyon - Bilişim Teknolojileri sektöründe FPT Grubu, Vietnam Dış Ticaret Anonim Şirketi (Vietcombank), Vietnam Yatırım ve Kalkınma Anonim Şirketi ( BIDV )... Bankacılık sektöründe yer alıyor.

Vietinbank ve Vietcombank, 2023'te Vietnam'da çalışmak için en iyi 10 yer arasında - 1

En İyi VBW10 2023, Vietnam Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi ( Vietinbank ), Dış Ticaret Vietnam Anonim Şirketi (Vietcombank), Bac A Ticaret Anonim Şirketi, Vietnam Thuong Tin Ticaret Anonim Şirketi (Vietbank), Kien Long Ticaret Anonim Şirketi ve Vietnam Petrol Teknik Hizmetleri Anonim Şirketi gibi şirketleri ödüllendiriyor.

Mobiphone Telekomünikasyon Şirketi, Doji Altın ve Değerli Taş Grubu, Vietjet Havacılık Anonim Şirketi (Vietjet Air), İnşaat Şirketi No. 1 (CC1), Cuu Long İlaç Anonim Şirketi (DCL), Thanh Thanh Cong Turizm Anonim Şirketi, TST Turizm ve Ticaret Hizmetleri Anonim Şirketi, Sohaco İlaç ve Ticaret Grubu Anonim Şirketi,...

Bu etkinlikte onurlandırılan işletmeler, iş yaratma, çalışanlara davranış, sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturma ve iyi, istikrarlı iş sonuçlarına ulaşma konusunda olağanüstü başarılara sahip olanlardır.

Viet Research'ün istatistiklerine göre, Vietnam'daki en büyük 500 işveren arasında çalışanların ortalama geliri kişi başına aylık 19,86 milyon VND'ye ulaştı; bu rakam ülke genelindeki ortalama gelirin 3 katı, kentsel alanlardaki çalışanların ortalama gelirinin ise 2,4 katı.

Zorlu bir ekonomik yıla rağmen, VBE500 ve VBW10 listesindeki işletmelerin %60'ı bir önceki yıla göre iş gücünü artırdı. Aynı zamanda, her iki listedeki işletmelerin %71'i çalışanlarının ortalama gelirinde artış kaydetti.

Etkinlik kapsamında ayrıca, uluslararası kuruluşlar, saygın araştırma kuruluşları ve devlet kurumlarından insan kaynakları, eğitim, markalaşma ve iletişim alanlarında uzmanların yanı sıra Vietnam'ın en iyi 500 işvereni ve Vietnam'ın en iyi 10 işyeri arasında yer alan önemli ekonomik sektörlerdeki şirketlerin liderlerinin katılımıyla "İşgücü piyasasının geleceği ve yeni çalışma ortamı trendleri" temalı İnsan Kaynakları Çalıştayı düzenlendi.

Çalıştayda konuşan Singapur Ulusal Üniversitesi Lee Kuan Yew Kamu Politikaları Okulu'ndan Doçent Dr. Vu Minh Khuong, dijital çağda yüksek kaliteli insan kaynaklarına yatırım yapma konusundaki deneyimlerini Singapur'dan aldığı pratik derslerle paylaştı.

Bu arada, Marka Stratejisi ve Rekabet Araştırmaları Enstitüsü Müdürü Dr. Vo Tri Thanh, Vietnam işgücü piyasasının gelişme eğilimlerini analiz etti ve kapsamlı bir işgücünün geliştirilmesi temelinde Vietnam işletmelerinin rekabet gücünü artırmaya yönelik önerilerde bulundu.

Uluslararası bir eğitim örgütünün bakış açısından, Asya Teknoloji Enstitüsü (AIT) Vietnam Direktörü Dr. Phung Van Dong, yüksek kaliteli insan kaynağı eğitimi ile pazar ihtiyaçları arasındaki uçurumu daraltmaya yönelik çözümlerini paylaşıyor.

Avrupa Ticaret ve Sanayi Odası (EuroCham) İnsan Kaynakları ve Eğitim Alt Komitesi Başkanı Sayın William Badger da Vietnam'daki işgücü piyasasının potansiyeli hakkında görüşler sundu ve COVID-19 salgınının ardından yeni pazar ihtiyaçlarını karşılamak için Vietnam işletmelerinin çalışanlarının becerilerini geliştirmelerine yönelik önerilerde bulundu.

Vietnam işgücü piyasası etkileyici toparlanmasını sürdürüyor. 2023 yılında Vietnam'ın en iyi 500 işvereni ve sektöre göre Vietnam'ın en iyi 10 iş yeri arasında yer alan işletmelere yönelik hızlı bir anketin sonuçları, işletmelerin iyi bir çalışma ortamı yaratmaya odaklanmanın yanı sıra, özellikle çalışanların maaşlarına özel önem verdiklerini ve prestijli bir işveren marka imajı oluşturarak, şirket kültürü oluşturarak, şirket için temel değerleri biriktirerek ve çalışanlar için birçok terfi fırsatı yaratarak rekabette sürekli olarak çabaladıklarını gösteriyor.

Giderek gelişen bilgi temelli bir ekonomi bağlamında, nitelikli insan kaynağının rekabet gücünü artırmada ve her ülkenin refahını yükseltmede kilit faktör olarak rolü giderek artmaktadır.

"21. yüzyılda inovasyonu, rekabet gücünü ve büyümeyi birbirine bağlayan temel faktör sermaye değil, yetenek olacak." Ekipman, fabrika veya finansal sermaye artık bir işletmenin en önemli varlıkları değil. Bunun yerine, bilgi, beceri ve ilişkiler gibi maddi olmayan kaynaklar, önde gelen rekabet avantajları haline geliyor.

İşletmeler bunu nasıl değerlendireceklerini bilirlerse, kaliteli insan kaynağını çeken bir mıknatıs haline gelecek, sürdürülebilir ve uzun vadeli kalkınmayı sağlayacak, ayrıca ekonominin öngörülemeyen dalgalanmalarına hızla uyum sağlayabileceklerdir.

Bao Anh

[reklam_2]
Kaynak