Adalet ve Hukuk Bakanlığı: Danışmanlık faaliyetleriyle ilgili yenilikçi emülasyon çalışmaları yapmak, Ulusal Meclis ve Ulusal Meclis kurumlarına kanun yapma çalışmalarında hizmet etmek

2020-2025 döneminde, birimin taklit hareketi, siyasi ve mesleki görevlerden ayrılmaz bir şekilde sıkı sıkıya bağlı olmuş, birimdeki kolektif zekâyı, çalışma gruplarını ve bireyleri teşvik etmiş, her zaman sorumluluk, yenilikçilik, yaratıcılık ve çalışmadaki coşku ruhunu teşvik etmiş, böylece danışmanlık çalışmalarının kalitesini artırmış, Komite, Milli Meclis Daimi Komitesi ve Milli Meclis'in faaliyetlerine hizmet etmiştir.

Birçok alanda zengin ve çeşitli temalara sahip birçok taklit hareketi

2020-2025 döneminde, Adalet ve Hukuk Dairesi Başkanlığı, Meclis Başkanlığının taklit hareketleri ve yıllık takdir çalışmaları düzenlemeye ilişkin Planını uygulayarak, birimde birçok alanda zengin ve çeşitli konularda çok sayıda taklit hareketi başlatmıştır.

Her uygulamalı konu içeren öykünme hareketiyle birlikte, Bakanlıktaki her memurun danışmanlık ve hizmet kalitesi artmış olup, bu durum son zamanlarda Milli Meclis ve Milli Meclis Daimi Komisyonu tarafından görüşülüp onaylanan yasa tasarıları, tüzükler ve kararların kalitesiyle açıkça ortaya konmuştur; her yıl bir önceki yıla göre daha fazla iş tamamlanarak, Milli Meclis ve kurumlarına danışmanlık ve hizmet çalışmalarına olumlu ve etkili bir şekilde katkıda bulunulmuştur.

Kongreye katılan delegeler. Fotoğraf: Pham Thang

Spesifik sonuçlar şu şekildedir:

Rekabet, danışmanlık ve verilen siyasi görevlerin yerine getirilmesinde ilerleme, kalite ve etkililik ölçütleriyle ilişkilidir :

Başlatılan taklit hareketleri temelinde, kanun yapma faaliyetleriyle ilgili taklit çalışmalarının yenilenmesi, taklit ve ödüllendirme kapsamında Ulusal Meclis ve Hukuk Sisteminin Oluşturulması ve Mükemmelleştirilmesi Komisyonuna danışmanlık ve hizmet vermenin ilerleme, kalite ve etkililiğine ilişkin ölçütler dahil edilerek Bakanlıkça yürütülmektedir.

Böylece, taklit hareketleri sadece formalitede kalmayıp, birimdeki memurları, 2013 Anayasası'nın bir dizi maddesinin değiştirilmesi ve tamamlanması konusunda danışmanlık ve hizmet vermek; yasa yapma düşüncesinde güçlü bir yenilikçilik ruhuyla Ulusal Meclis oturumlarına ve Ulusal Meclis Daimi Komisyonu toplantılarına danışmanlık ve etkin hizmet vermek gibi olağanüstü başarılara imza atarak, yasa yapma ile ilgili çok sayıda çalışmanın yürütülmesinde Komite Daimi Komisyonuna aktif olarak danışmanlık ve yardımda bulunmaya motive eden itici bir güç haline gelmektedir...

Rekabet, danışmanlık ve hizmet işlerinde profesyonelliğin ve verimliliğin artırılmasıyla ilişkilidir :

Milli Meclis Başkanlığı tarafından başlatılan "Genel danışmanlıkta, Milli Meclis'e, Milli Meclis kurumlarına, Milli Meclis Ofisi'ne, Milli Meclis Daimi Komitesi'ne bağlı kurumlara hizmette kalite, verimlilik, profesyonellik" öykünme hareketi temelinde, Bakanlığın danışmanlık ve hizmet faaliyetleri yapılan çalışmalarla giderek yenilenmiş ve geliştirilmiştir.

Rekabet, kuralların ve düzenlemelerin iyi uygulanmasıyla ilişkilidir:

2020-2025 döneminde Millet Meclisi Başkanlığı, "Tüm ülke Covid-19 salgınını önlemek, mücadele etmek ve yenmek için birleşiyor, el ele veriyor ve yarışıyor" (2021-2022); "Tüm ülke yoksullar için el ele veriyor - 2021-2025 döneminde kimse geride kalmayacak"; "Kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve sözleşmeli çalışanlar 2019-2025 döneminde ofis kültürünü hayata geçirmek için yarışıyor" gibi bir dizi hareket başlattı.

Bu hareketleri gerçekleştirmek için, Daire Başkanlığının her memuru, teşkilat bilincini geliştirmeye, kurumun tüzük ve disiplinine titizlikle uymaya, görev, kamu görevleri ve idari hiyerarşinin yerine getirilmesinde işbirliği ve karşılıklı yardımlaşma ruhunu sağlamak için memurların iletişim ve davranış standartlarını titizlikle uygulamaya ve kurum içinde ayrışmaya yol açacak şekilde hizipçi olmamaya gayret eder.

Ayrıca, dayanışma ruhunu teşvik etmek amacıyla, Daire Başkanlığı ve Parti Komitesi, çabalarıyla Daire uzmanlarının yaşamlarına, düşüncelerine ve özlemlerine her zaman önem vermektedir. Daire Başkanlığı, Daire Başkanlığı'ndaki yoldaşlar ve aileleri hastalandığında düzenli olarak ziyaretler düzenlemekte; Daire Başkanlığı'ndaki diğer birimlerden, Komite ve Daire Başkanlığı ile çalışma ilişkisi bulunan diğer birimlerden yoldaşların yakınlarına ziyaretler ve taziye ziyaretleri düzenlemektedir.

Taklit, yenilikçilik ve ödül işinin kalitesinin artırılmasıyla ilişkilidir:

Yıllar boyunca, Departmandaki takdir çalışmaları her zaman zamanında, doğru kişiye ve doğru işe odaklanmıştır. Takdir önerisi, başarılara, takdir kriterlerine, başarıların özel koşullarına ve koşullarına, yönetmeliklere uygun doğru süreç, konu ve prosedürlerin sağlanmasına dayanmaktadır.

Bakanlığımızın kolektif, yönetici ve memurlarının çaba ve katkılarının zamanında ödüllendirilmesi, teşvik edilmesi ve tanınması, çabalamaya devam etme, iş verimliliğini artırma ve birimde taklit hareketinin yaygınlaştırılmasına katkıda bulunma konusunda motivasyon yaratmıştır.

Öykünme hareketlerini örgütleme biçimlerini çeşitlendirin

Önümüzdeki dönemde, Bakanlığımızın yöneticileri ve memurları, danışmanlık çalışmalarının etkinliğini ve verimliliğini artırmaya katkıda bulunarak, Ulusal Meclis ve kurumlarına yasa yapma çalışmalarında hizmet vererek, taklit çalışmalarını yenilikçi hale getirecek çözümler uygulamaya devam edeceklerdir.

Yani, Vietnam Ulusal Meclisi'ni seçmek için yapılan Birinci Genel Seçim'in 80. Yıldönümüne doğru, siyasi ve mesleki görevlerle ilişkili program ve planlara göre taklit hareketlerinin ve yurtsever taklit hareketlerinin uygulanmasını teşvik etmeye devam etmektir.

Ulusal Meclis ve bağlı kuruluşlara verilen danışmanlık hizmetlerinin ve verilen hizmetlerin kalitesini artırmak amacıyla Bakanlığın tüm yönetici ve memurlarının katılımını sağlayacak şekilde örgütlenme biçimleri çeşitlendirilmelidir.

Sorumluluk, olumluluk, düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, sorumluluk almaya cesaret etme ruhunu teşvik etmek; Ulusal Meclis ve kurumlarına yönelik danışmanlık çalışmalarının ve hizmetlerinin kalitesini, verimliliğini, etkinliğini ve verimliliğini daha da artırmak için proaktif olarak girişimler, teknik çözümler, yönetim ve operasyonel çözümler önermek.

Üstün başarıları, iyi ve yaratıcı çalışma biçimleri olan toplulukları ve bireyleri düzenli olarak özetlemek, değerlendirmek ve derhal ödüllendirmek; öncelikle alandan sorumlu Bölüm Müdür Yardımcıları olmak üzere Bölüm liderlerinin, yetkili mercilere ödül bulma, takdir etme ve önerme rol ve sorumluluğunu artırmak.

Ünitede bilim ve teknolojiyi , dijital dönüşümü, inovasyonu vb. uygulamada yeni faktörleri, yeni girişimleri ve çözümleri içeren ileri modelleri keşfetmeye, beslemeye ve çoğaltmaya devam etmek.

Source: https://daibieunhandan.vn/vu-phap-luat-va-tu-phap-doi-moi-cong-tac-thi-dua-gan-voi-hoat-dong-tham-muu-phuc-vu-quoc-hoi-cac-co-quan-cua-quoc-hoi-trong-cong-tac-xay-dung-phap-luat-10396123.html