Askeri uzmanlar için maaş ve konaklama konusunda ayrı politikalar geliştirin

General Phan Van Giang'a göre, silah ve askeri alanda çalışan mühendisler ve bilim insanları çok sayıda riskle karşı karşıya ve yetenekleri çekmek için uygun politikalara ihtiyaç duyuyorlar.

28 Kasım öğleden sonra, Savunma Sanayii, Güvenlik ve Endüstriyel Seferberlik Yasa Tasarısı'ndaki yetenek çekme politikasına ilişkin Ulusal Meclis delegelerinin görüşlerine yanıt veren Milli Savunma Bakanı Phan Van Giang, Viettel'in kaynak çekme, personel bulundurma ve bugünkü haliyle Askeri Telekomünikasyon Sanayi Grubu'na sahip olması için Hükümetten ayrı bir kararname çıkarılması gerektiğini söyledi.

General Giang, "Yetenekli kişileri işe çekebilmek için maaş, ikramiye, lojman, takdir, tanınma, bilimsel unvanların verilmesi ve askeri arka politika konularında politikalar olmalı" dedi.

Silah araştırma ve üretim sektörünün doğasının "son derece zor ve riskli" olduğunu söyledi. Bir bomba, füze veya yeni bir silah türünü test ederken, prosedür doğru olsa bile, hatalı bir patlama veya namludan veya fırlatıcıdan çıkmadan önce bir patlama olasılığına hazırlıklı olunmalıdır.

Silah ve teçhizatın "düzinelerce, hatta bazen onlarca kez test edilmesi ve hatta tüm teknolojik sürecin değiştirilmesi" gerekiyor. Bu nedenle, özellikle askeriye gibi özel alanlarda bilim ve teknoloji yeteneklerini çekmek, "uygun işe alım ve eğitim politikaları ve rejimleri gerektiriyor."

Taslak yasa, temel savunma sanayi kuruluşları ile güvenlik sanayi kuruluşlarının, eğitim, yetiştirme, işe alım, seçme, ücret politikaları ve çalışanlara ayrıcalıklı muamele konularında özel politikalardan yararlanmasını öngörüyor. Bu birimlerin, uzman, önde gelen bilim insanları ve başmühendislerin tedavi ve istihdam giderlerini karşılamalarına izin veriliyor.

Milli Savunma Bakanı General Phan Van Giang. Fotoğraf: Ulusal Meclis Medyası — Ulusal Savunma Bakanı General Phan Van Giang, Ulusal Meclis'te. Fotoğraf: *Ulusal Meclis Medyası*

Vietnam Gazileri Derneği Başkan Yardımcısı Delege Khuat Viet Dung, daha önce yasa tasarısında savunma ve güvenlik sektörünün geliştirilmesi için özel bir mekanizma oluşturulmasını kabul etmişti. Bu mekanizmalar, savunma sanayi ürünlerinin geliştirilmesinde araştırma, test, üretim ve özerklik için koşullar yaratıyor.

Taslak, önde gelen uzmanları, bilim insanlarını ve başmühendisleri çekmek ve istihdam etmek için bir mekanizma; üretim, tedarik ve teknoloji transferinde yüklenici ve tedarikçi belirleme görevlerini atayan bir mekanizma ekledi. Ancak Bay Dung, belirli mekanizma ve politikaların daha net ve daha cesur olması gerektiğini söyledi. "Bu, kendi kendine yeten, çift amaçlı ve modern bir savunma ve güvenlik sektörünün gelişimi için bir atılım yaratmanın anahtarıdır." dedi.

Delege Nguyen Thi Ngoc Xuan (Binh Duong Delegasyonu Başkan Yardımcısı), taslak ajansının, yüksek nitelikli yönetim ve bilim personelini; güçlü ve uzmanlaşmış araştırma ekiplerini; iyi mühendisleri; teknoloji, yönetim organizasyonu, askeri üretim alanlarında önde gelen uzmanları; savunma ve güvenlik teknolojisi bilgisine sahip teknisyenleri ve üst düzey çalışanları çekmek ve onlara özel muamele sağlamak için politikalara öncelik vermesini önerdi.

Kadın delege ayrıca, insan kaynakları konusunda yurt içi ve yurt dışında eğitim ve gelişim politikalarının desteklenmesini, ulusal savunma ve güvenlik alanında bilim ve teknoloji alanında üniversite, akademi, enstitü ve uygulamalı araştırma merkezlerine yatırım yapılmasını ve kalitelerinin artırılmasını önerdi.

Bayan Xuan, "Savunma ve güvenlik sektörünün kilit öneme sahip olan uzmanlaşmış teknik eğitim alanlarında, başarılı lise ve üniversite öğrencilerini doğrudan işe alıp onlara daha yüksek teşvikler sağlayacak bir mekanizmaya ihtiyaç var" önerisinde bulundu.

Savunma Sanayii, Güvenlik ve Sanayi Seferberliği Kanun Tasarısı, TBMM'de ilk kez görüşülmekte olup, 2024 yılı ortalarında yapılacak oturumda görüşülerek onaylanması bekleniyor.

Son Ha

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı