Yönetmelikte, büro kültürünün oluşturulması ile idari reformun gereklerine uygun, disiplinli, sorumluluk sahibi, özverili ve profesyonel kadrolar ile memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekibin oluşturulması, medeni, çağdaş ve profesyonel bir çalışma ortamının oluşturulması amaçlanıyor.
 |
İllüstrasyon fotoğrafı. |
Yönetmelik, ildeki kamu idareleri, kamu hizmet birimleri ve kadroları, memurlar, kamu çalışanları ve işçileri için geçerlidir. Uygulama esasları, idari reform, idari sistemin modernizasyonu, ulusal kültürel kimlik, yerel sosyo -ekonomik koşullar, uluslararası entegrasyon gereklilikleri ve profesyonel ve çağdaş memur ve kamu çalışanlarından oluşan bir ekip oluşturulması ile ilgili yasal düzenlemelere uyumu sağlar.
Kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları kamu etiğine ilişkin düzenlemeleri titizlikle uygulamalı, niteliklerini ve mesleki kapasitelerini düzenli olarak geliştirmeli ve uygulamalıdır; "5 benlik" kadrosu imajını oluşturmalıdır: Özdenetim, öz güven, öz yeterlilik, öz güçlendirme ve vatanları Bac Ninh - Kinh Bac ile gurur.
Kamu görevlerini yerine getirirken; özverili, örnek, sorumluluk sahibi olmak, çalışma saatlerine titizlikle uymak, dikkatsiz çalışmaktan ve görev kaytarmaktan kaçınmak, yenilikçi düşünceye sahip olmak, bilimsel ve etkili bir çalışma tarzı benimsemek, tabandan gelen talepleri yakından takip etmek, halka yakın olmak, halka saygı göstermek, halkın meşru hak ve çıkarlarını korumak gerekir.
Kurum ve birim yöneticileri adil, objektif olmalı, düşünmeye, yapmaya ve kamu yararı için sorumluluk almaya cesaret etmelidir. Kamu iletişiminde kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları örnek olmalı, üstlerine saygılı, meslektaşlarıyla birlik içinde olmalı, halka bağlı olmalı, kibirli, bürokratik olmamalı, dalkavukluk yapmamalı, konumlarını kişisel çıkarları için kullanmamalıdır. Kamu görevlerini yerine getirirken uygun ve nazik bir tavır sergilemeli, dinlemeli, açık bir şekilde açıklama yapmalı ve halkın ve işletmelerin güvenini ve memnuniyetini sağlamak için coşkulu bir rehberlik sunmalıdırlar.
Giyim konusunda, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları temiz, nezaketli ve işlerine uygun şekilde giyinmek zorundadırlar. İl ve İlçe Kamu Yönetimi Hizmet Merkezlerinde çalışan memurlar, yönetmeliklere uygun üniforma giymek zorundadır; erkekler beyaz gömlek ve koyu renk pantolon; kadınlar beyaz gömlek, ofis pantolonu veya eteği ve koyu renk takım elbise giyerler; ayrıca mesai saatleri içinde ve görevlerini yaparken memur rozetlerini takmak zorundadırlar.
Kurum ve birimler, Ulusal Amblem, Ulusal Bayrak ve kurum isim levhalarını yönetmeliklere uygun olarak asmalı; iç yönetmelikleri ve ofis düzenlerini görünür yerlerde düzenlemeli, vatandaşların iş için başvurabilecekleri bilimsel, düzenli ve kolay ulaşılabilir olmalıdır. Ofislerde, profesyonellik ve modernliği yansıtan, düzenli, tertipli ve makul bir şekilde düzenlenmiş, açık isim levhaları ve unvanlar bulunmalıdır.
Görevlendirildiği üzere, İçişleri Bakanlığı, uygulama sonuçlarını izlemek, denetlemek, sentezlemek ve İl Halk Komitesine raporlamaktan sorumlu başkanlık kurumudur; ofis kültürüne ilişkin düzenlemeleri ihlal eden kolektifler ve bireylerle başa çıkma konusunda koordinasyon ve danışmanlık yapar.
Kültür, Spor ve Turizm Daire Başkanlığı, Yönetmeliğin "Kültürel standart kurum ve birimleri" için değerlendirme kriterlerine dahil edilmesi hususunda danışmanlık yapar ve aynı zamanda Yönetmeliğin kadrolara, memurlara, kamu çalışanlarına ve halka duyurulması ve yaygınlaştırılması çalışmalarını yönetir ve koordine eder.
Kurum, birim ve mahalli idare amirleri, teşkilatlanma, denetleme ve uygulamayı teşvik etmekle görevli olup, birimin görev ve sorumluluklarına uygun iç yönetmelikler çıkarabilirler.
Uygulama sürecinde herhangi bir zorluk veya sorunla karşılaşılması halinde birimler, sentez, raporlama, değerlendirme ve çözüm için İl Halk Komitesine (İçişleri Bakanlığı aracılığıyla) rapor sunmalıdır.
Source: https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg
![Dong Nai OCOP geçişi: [Madde 3] Turizmin OCOP ürün tüketimiyle ilişkilendirilmesi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Yorum (0)