FWD 1 a.jpg
Страхова компанія FWD Vietnam Life постійно досягає високих позицій у списку «100 найкращих робочих місць у В'єтнамі».

В опитуванні, проведеному Anphabe, було зафіксовано об'єктивні оцінки понад 65 000 співробітників понад 700 компаній на основі 6 факторів: винагороди, можливості розвитку, культура та середовище, лідерство та управління, якість роботи та життя, а також репутація компанії.

Цього року FWD Vietnam посіла 3-тє місце у страховій галузі та 56-те місце серед усіх галузей. Той факт, що FWD Vietnam постійно здобуває престижні нагороди за управління людськими ресурсами та робоче середовище, свідчить про стратегію компанії, спрямовану на розвиток людських ресурсів та побудову унікальної культури. У FWD співробітникам надається можливість проявити свою креативність, їм допомагаємо подолати свої межі та разом створювати прориви для спільного бачення «зміни ставлення людей до страхування».

Інноваційний бренд

FWD 2.jpg
Заходи FWD передають змістовні повідомлення та забезпечують унікальний, диференційований досвід бренду. Фото: FWD Vietnam

FWD Vietnam відомий як інноваційний та креативний бренд не лише у страховому бізнесі, але й у взаємодії з клієнтами та громадою. Поширення позитивної енергії, передача змістовних повідомлень та створення унікального та незвичайного досвіду бренду – це почуття багатьох людей, які відвідують спеціальні заходи, такі як: FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...

Рівень визнання та зацікавленості працівників у FWD зростає, що створює сильну привабливість для найму, особливо для молодих, динамічних, відкритих до змін та готових до співробітників для створення нових цінностей.

Інтеграція світових технологічних трендів

У FWD застосування технологій для покращення якості продуктів і послуг є головним пріоритетом. FWD розпочала свій шлях застосування штучного інтелекту (ШІ) у 2019 році і наразі в групі використовується майже 200 моделей ШІ. Компанія також перевела 97% своїх застосунків у середовище хмарних обчислень.

Крім того, послідовне підписання угод про співпрацю з двома технологічними гігантами, Amazon Web Services та Microsoft, у 2024 році є конкретною демонстрацією стратегії випередження світових технологічних тенденцій, демонструючи здатність надавати сучасні платформи та інструменти, необхідні співробітникам для підвищення операційної ефективності, а також застосовувати їх для розробки нових ініціатив.

Завдяки своїй нинішній передовій технологічній платформі, FWD має багато конкурентних переваг у залученні фахівців з цифрових технологій, де вони можуть розвивати свій потенціал для впровадження інновацій для задоволення потреб клієнтів у період технологічного буму.

FWD 3.jpg
Команді FWD надається можливість доступу до технологічного потенціалу та його розвитку. Фото: FWD Vietnam

Пані Нгуєн Кім Май Тху, заступниця генерального директора з управління персоналом та заступниця генерального директора з маркетингу та комунікацій бренду FWD Vietnam, поділилася: «Цифровізація є одним із головних пріоритетів FWD. Ми пишаємося тим, що наші співробітники постійно оновлюють свої знання та технологічні навички відповідно до світових тенденцій, мають можливість проактивно розвиватися та покращувати свою конкурентну перевагу на ринку праці».

Розкрийте потенціал в ідеальному середовищі

Завдяки відкритому робочому середовищу, співробітники FWD наважуються висловлювати свої відмінності, кидати виклик власним можливостям та мають можливість експериментувати з новими ідеями. Це результат розширення можливостей співробітників з акцентом на постійний розвиток потенціалу.

FWD постійно впроваджує навчальні програми, що розкривають цифровий потенціал, заохочують культуру інновацій та застосування технологій. Семінари з технологій та кібербезпеки з експертами не лише оновлюють найновіші знання та тенденції для співробітників, але й дають поради щодо ефективної та безпечної роботи в технологічному середовищі. Тисячі безкоштовних онлайн-курсів на платформі Linkedin призначені для співробітників, щоб покращити та оновити свої знання та навички.

FWD 4.jpg
FWD 5.jpg
Навчальні програми розкривають потенціал та заохочують культуру креативності серед співробітників. Фото: FWD Vietnam

Зокрема, широко поширена культура 5C зі змістовними принципами: Відданість - Проактивність - Інновації - Турбота - Відкритість, яка відіграє провідну роль у всій діяльності кожного члена FWD, створюючи унікальний характер цього страхового бренду.

FWD вважається одним із підприємств, які досягли видатних покращень та принесли практичну цінність клієнтам. Завдяки непохитній стратегії та баченню «зміни сприйняття страхування людьми», FWD була пріоритетним вибором на ринку управління персоналом в останні роки.

Фуонг Зунг