42 керівників та депутатів було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за корупцію.

У 2023 році 55 керівників та заступників керівників було визнано невідповідальними за корупцію; з них 13 керівників та заступників керівників було притягнуто до кримінальної відповідальності; 42 керівників та заступників було притягнуто до дисциплінарної відповідальності...

Уповноважений Прем'єр-міністром, Генеральний урядовий інспектор (GIG) Доан Хонг Фонг щойно підписав звіт Національним зборам про роботу з запобігання та боротьби з корупцією.

За даними Урядової інспекції, у 2023 році (з 1 жовтня 2022 року по 30 вересня 2023 року) 55 керівників та заступників керівників було визнано «безвідповідальними за корупцію». З них 13 керівників та заступників керівників було притягнуто до кримінальної відповідальності за відсутність відповідальності за корупцію; 42 керівників та заступників керівників було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за відсутність відповідальності за корупцію (16 оголошено догану, 13 попередження, 13 звільнено).

Міністерства, відділення та місцеві органи влади також провели понад 7000 перевірок виконання норм, стандартів та режимів, виявивши 331 випадок та 624 порушників (збільшення кількості порушень на 16% порівняно з 2022 роком); притягнули до адміністративної відповідальності 246 осіб; передали 2 осіб до кримінальної відповідальності; запропонували стягнути 45,2 млрд донгів, з яких стягнуто 37,4 млрд донгів.

Генеральний інспектор уряду Доан Хонг Фонг. Фото: TL.

З метою запобігання корупції на всіх рівнях та у всіх секторах було переведено посади 45 192 кадрів, державних службовців та працівників державного сектору. Переведення має відповідати досвіду та професії, і не повинно порушувати або впливати на виконання політичних завдань установ, організацій та підрозділів.

Протягом минулого року міністерства, відомства та місцеві органи влади також перевірили виконання кодексу поведінки посадових осіб та державних службовців у 8211 установах, організаціях та підрозділах; оперативно виявили та усунули порушення, а також прийняли до розгляду 938 посадових осіб, державних службовців та працівників державного сектору, які порушили кодекс поведінки та професійну етику. Примітно, що кількість посадових осіб, державних службовців та працівників державного сектору, виявлених з порушенням кодексу поведінки та професійної етики, зросла на 109% порівняно з 2022 роком.

У 2022 році установи перевірили активи та доходи 13 093 осіб. Звідси було виявлено, що 2 664 особи припустилися помилок у декларуванні неправильної форми, не дотримувалися інструкцій, не надавали повну інформацію, запізнилися порівняно з встановленим терміном... Під час перевірки 54 особи було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за нечесне декларування активів, доходів та пояснення походження додаткових активів (виключено зі списку кандидатів; дисциплінарне стягнення у вигляді попередження, звільнення...).

У звіті зазначається, що управління обов'язками керівників мало стримуючий ефект, посилюючи роль та відповідальність лідерів у запобіганні та боротьбі з корупцією в установах та підрозділах, якими вони керують. Однак корупція все ще «стає дедалі складнішою та складнішою; багато організованих справ, що стосуються групових інтересів, та корумпованих активів великої цінності з іноземними елементами. Корупція відбувається не лише всередині країни, а й у недержавному секторі, перешкоджаючи чесній конкуренції та впливаючи на інвестиційне та бізнес-середовище.../.

За даними dangcongsan.vn

Джерело