8 правил на робочому місці, які люди з високим EQ часто застосовують, щоб досягти кар'єрного зростання

GĐXH - Існує 8 принципів, яких люди з високим EQ часто дотримуються, щоб досягти багатьох успіхів на роботі.

1. Повідомте іншим, що ви добре попрацювали.

Багато людей думають, що «якщо у вас є здібності, ваше начальство це помітить ». Але якщо ви просто наполегливо працюєте, не висловлюючись, ваші шанси на підвищення дуже низькі. Причина в тому, що незалежно від того, наскільки ви хороші, мало хто про це дізнається.

Одна дівчина якось поділилася в китайській соціальній мережі Zhihu, що вона дуже багато працює, рано йде з роботи та пізно повертається додому. Вона навіть не користується власним телефоном і лише швидко обідає, щоб раніше закінчити роботу.

Дівчина думала, що якщо вона буде наполегливо працювати та так старатися, то її незабаром підвищать до керівника відділу. Однак, через півроку цю посаду зайняв хтось інший.

Причина полягала не в поганій успішності дівчини, а в тому, що її начальник часто був відсутній на роботі та абсолютно не знав про її старання.

Тим часом нещодавно підвищені люди часто встановлюють зв'язки та обмінюються інформацією з начальством, знаходячи всі способи спілкування з лідерами.

Людина з високим EQ не лише наполегливо працює, але й дає іншим зрозуміти, що вона добре виконала свою роботу.

Вміння позитивно та належним чином висловлювати результати також є навичкою, особливо на робочому місці.

Людина з високим EQ не лише наполегливо працює, але й дає іншим зрозуміти, що вона добре виконала роботу. Ілюстративне фото

2. Поважайте думки інших людей

Щоб досягти успіху на роботі, вам потрібен не лише інтелект, а й високий EQ. Це буде спосіб проявити себе на роботі та заслужити любов багатьох людей.

У групі кожна людина має свої власні ідеї та пропозиції. Тому на зустрічах ви отримаєте багато відгуків від колег та керівництва.

Вам потрібно розуміти, що ваша ідея може бути не найкращим вибором. Кожен може запропонувати нові, цікаві ідеї, які можуть зробити свій внесок у колективний результат.

Тому люди з високим EQ ніколи не засуджують і не недооцінюють інших. Навпаки, вони виявляють абсолютну повагу до інших і прислухаються до їхньої думки, щоб зрозуміти, чи позитивна вона.

Коли ви це зробите, ваше керівництво неодмінно оцінить вас. Саме ваша чуйність і правильне мислення допоможуть групі розвиватися далі.

3. Навчіться вдавати, щоб уникнути багатьох неприємностей

Робота в офісному середовищі – це більше, ніж просто випробування здібностей.

Хоча видатні люди сяятимуть, куди б вони не пішли, люди з сильними здібностями часто мають високе «его» та мислять надто прямолінійно.

Зрештою, характер робочого місця зокрема та суспільства загалом відрізняється від шкільного.

Якщо ваші видатні здібності привертають забагато уваги в компанії, ви самі накличете на себе проблеми.

Ви повинні розуміти, що серед працівників завжди існує конкуренція. Результати конкуренції безпосередньо впливають на обов'язки та пільги кожного.

Тому особливо важливо «навчитися прикидатися».

Люди повинні бути розумними, коли це потрібно, але бути тактовними, щоб вони могли «вдавати» перед своїми колегами. Спілкуючись з колегами, навчіться вдавати, щоб уникнути неприємностей.

4. Вмійте зберігати таємниці, не обговорюйте за спинами інших людей

На робочому місці, якщо ми не будемо обережними, ми можемо легко зіткнутися з плітками. Тому, якщо ви людина з високим EQ, ви точно знатимете, як зберігати секрети та тримати язик за зубами, щоб уникнути неприємностей.

Ви не можете контролювати те, що про вас оцінюють, тому краще бути обережним у своїх словах.

Зокрема, мудрі люди не будуть говорити за спиною інших, бо це недобре. Вам слід давати поради іншим, щоб допомогти їм покращити свої стосунки, замість того, щоб говорити за їхньою спиною та погіршувати їх.

Ви станете центром неприємностей і вас вважатимуть пліткарем, якщо будете говорити за спинами інших людей.

5. Кидайте собі виклик, виконуючи великі проекти

В офісному середовищі не бракує дрібних, безіменних завдань. Якщо ви будете робити це постійно, ваша кар'єра назавжди застоюватиметься, бо ви ніколи не наважитеся «відплисти далеко від берега».

Ви погоджуєтеся робити дрібні речі за звичкою або тому, що не хочете бути під новим тиском, але ніколи не наважитеся вийти із зони комфорту.

Ця «пастка» навіть зв’яже вас, якщо ви не навчитеся проактивно кидати собі виклик, виконуючи складніші завдання, і постійно прагнути нових ролей.

Саморозвиток – це складно, але хіба не кожен може залишатися на одній роботі вічно?

6. Не перебільшуйте свою впевненість

На робочому місці є багато людей з видатними здібностями, але вони не завжди їх демонструють.

Коли ви тільки починаєте працювати, краще не хизуватися власними здібностями, а зосередитися на навчанні у інших.

У будь-якій ситуації вам слід сприяти навчанню, щоб вдосконалюватися, збільшувати свої можливості та ставати впевненішими.

Коли ви скромні, і ваші колеги, і керівництво складе про вас гарне враження. Вам слід продемонструвати свої здібності у потрібний час, щоб вас визнали та дали більше можливостей.

Як тільки ви справите гарне враження на своє начальство, ваше просування по службі буде набагато легшим.

Коли ви скромні, і ваші колеги, і керівництво складе про вас гарне враження. Вам слід продемонструвати свої здібності у потрібний час, щоб вас визнали та дали більше можливостей. Ілюстративне фото.

7. Не говоріть про зарплату чи дохід

Здається, що всі в офісі цікавляться своїм доходом чи зарплатою, але іноді надмірна допитливість — це недобре.

Нікому з нас незручно, коли нас запитують про дохід. Наприклад, щоразу, коли настає Новий рік, родичі часто запитують про це, і, очевидно, ніхто не хоче згадувати, низький він чи високий.

Насправді це досить делікатне питання, і ніхто не хоче про нього багато говорити. У таких ситуаціях слід мовчати і не мимохідь питати інших про їхні доходи.

Окрім уникнення запитань про особисті доходи інших людей, слід також уникати розголошення власних доходів. Багато людей, заробивши велику суму грошей, будуть дуже хвалькуватими, бажаючи, щоб усі знали про їхні таланти.

Хоча володіння грошима справді може викликати повагу у людей, це може бути проблемою, якщо це лише для їхньої власної вигоди. Обов’язково знайдуться люди, які попросять позичити грошей, або люди, яким просто потрібні ваші послуги.

Тож, щоб уникнути такої ситуації, краще ніде не говорити мимохідь про дохід чи зарплату.

8. Не бійтеся втратити обличчя

Нам усім не подобається, коли нас критикують чи зневажають інші. Через такий менталітет багато людей на робочому місці вдають із себе компетентних, хоча самі нічого не знають. Насправді, репутація — це найменш цінна річ, особливо коли ти некомпетентний.

Як новий працівник, якщо ви не можете слухати коментарі колег та керівництва, ви не зможете отримати цілеспрямоване керівництво, а ваші здібності не будуть покращені або визнані іншими.

На робочому місці справді здібні люди не надто переймаються зовнішністю. Тому що вони усвідомлюють, що їм потрібно здобувати більше знань і досвіду, а також розвиватися.

Крім того, стороннім байдуже на вашу самооцінку, їх цікавить лише ваша продуктивність та ставлення, яке ви демонструєте на роботі.

Зрештою, у роботі та соціальному житті йдеться не обов'язково про працездатність, а іноді про красномовство, бачення, емоційний інтелект та стратегію.

Завдяки гарному красномовству ви можете висловити те, що хочете сказати, у формі, яку інша людина хоче почути, зберігаючи при цьому взаємну прихильність, щоб інші могли вас зрозуміти та збільшити шанси на успішні переговори.

Завдяки передбаченню ви можете зрозуміти, куди рухаються справи, знайти ключ до його розв'язання та отримати вдвічі кращий результат, витративши вдвічі менше зусиль.

Шаблони та стратегії дозволять вам не збиватися з курсу та завоювати довіру інших.

Джерело: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm