99% в'єтнамських підприємств ставлять цілі сталого розвитку

Метою опитування було виявити розрив між прагненнями та діями компаній в Азії щодо сталого розвитку шляхом порівняння їхніх заявлених зобов'язань із фактичними інвестиціями або відчутними діями. Однак опитування також виявило, що менше половини підприємств (47%) мають або впроваджують комплексні стратегії для реалізації своїх зобов'язань.

Schneider Electric: 99% doanh nghiệp Việt đặt mục tiêu phát triển bền vững- Ảnh 1. — Schneider Electric вважає, що сталий розвиток допоможе бізнесу стрімко зростати.

Пан Донг Май Лам, генеральний директор Schneider Electric у В'єтнамі та Камбоджі, поділився: «Ми бачимо позитивне зростання обізнаності та зобов'язань в'єтнамських компаній щодо встановлення цілей сталого розвитку. Однак опитування показує, що ще багато чого потрібно зробити, щоб подолати розрив між намірами та діями. Багато організацій можуть прагнути сталого розвитку, але все ще не мають загальної дорожньої карти та зосереджуються лише на короткострокових цілях, замість того, щоб окреслити шлях до сталого розвитку. Бізнес-лідерам необхідно розподіляти ресурси більш розумно».

Компанія Schneider Electric та її партнер Milieu Insight опитали 4500 керівників середньої та вищої ланки приватного сектору в дев'яти країнах та територіях Азії. Опитані компанії охоплювали широкий спектр галузей, включаючи нерухомість, транспорт та інформаційні технології.

Компанія Schneider Electric створила метрику «Розрив у екологічних діях», яка вимірює розрив між обізнаністю та конкретними діями для досягнення цілей сталого розвитку. Впровадження цих стратегій вимагає довгострокових інвестицій, але результати того варті. Крім того, сталий розвиток відіграє важливу роль у залученні та утриманні талантів (97%), за словами більшості бізнес-лідерів, які взяли участь в опитуванні.

Посилання на джерело