Хоча він і цінує можливості штучного інтелекту (ШІ), генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг вважає, що ця технологія не може повністю замінити людей.
| Генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг вважає, що штучний інтелект не може повністю замінити людей. (Джерело: Bloomberg) | 
На жовтневому саміті Nvidia з питань штучного інтелекту в Мумбаї, Індія, генеральний директор Nvidia Дженсен Хуанг розповів про можливості штучного інтелекту: «Виходячи з того, що ми робимо, штучний інтелект може виконувати 20% роботи в 1000 разів краще. Для деяких людей він може виконувати половину роботи в 1000 разів краще. Але він не може зробити все».
На запитання, чи штучний інтелект позбавить людей робочих місць, Хуан відповів: «Однозначно ні».
Натомість він бачить можливість для працівників використовувати штучний інтелект для виконання завдань, пришвидшуючи робочі процеси. Він уявляє майбутнє, де штучний інтелект виступатиме помічником людей в автоматизації роботи.
За словами керівника найбільшої у світі напівпровідникової компанії, справжня загроза полягає не в тому, що ШІ забирає робочі місця, а в людях, які знають, як використовувати ШІ для автоматизації завдань.
Хоча штучний інтелект має великий потенціал для покращення продуктивності праці, існують також побоювання, що він порушить ринок праці. За словами аналітика Квейліна Еллінгруда з консалтингової фірми McKinsey, штучний інтелект може змусити 12 мільйонів людей змінити кар'єру до 2030 року.
У 2023 році Goldman Sachs опублікував звіт, у якому прогнозується, що штучний інтелект замінить до 300 мільйонів працівників, переважно в адміністративному секторі. Однак технології також створюватимуть нові робочі місця та сприятимуть підвищенню ефективності на робочому місці.
Генеральний директор Nvidia давно пропонував використовувати штучний інтелект для автоматизації робочих місць, одного разу заявивши, що хоче, щоб Nvidia стала компанією зі «100 мільйонами помічників на базі штучного інтелекту».
Він зазначив, що штучний інтелект «найматиме» інші штучні інтелекти для вирішення проблем. Платформа управління персоналом матиме не лише людей, а й цифрові технології та штучний інтелект.
Джерело






Коментар (0)