Зворушливі «Профспілкові обіди»

У відповідь на Місяць працівників 2026 року профспілки всіх рівнів у провінції активно впроваджують заходи для турботи про членів профспілок та працівників. Серед них програма «Профспілковий обід», організована різними підрозділами в теплій та змістовній атмосфері, забезпечує якісне харчування та сприяє зв’язку між працівниками, профспілкою та підприємством.

Збираючись за обіднім столом

Близько 11-ї години ранку одного дня в середині травня понад 250 робітників переробного заводу Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest (промисловий кластер Song Cau, комуна Khanh Vinh), дочірньої компанії Khanh Hoa Bird's Nest State-Own Company Limited, тимчасово відклали свою роботу та зібралися на теплий та дружній обід. Обід того дня був особливішим, ніж зазвичай, з ретельно приготованими стравами, такими як тушкована свинина з яйцями, смажена яловичина, варені овочі з соусом та овочевий суп з фаршем. Після основної трапези кожен робітник також отримав банку напою Bird's Nest. Значення «Профспілкової трапези» полягає не лише в якості їжі, але й у тому, як компанія, профспілка та робітники можуть розділити між собою смаколики. Під час трапези керівники компанії та профспілкові представники особисто підходили до кожного столу, щоб розпитати про робітників, підбадьорити їх та поспілкуватися з ними. Пані Ле Тхі Ха, працівниця фабрики, поділилася: «Щоденні страви й так достатні, але сьогодні вони ще рясніші, і всі хвалять їх за те, що вони смачні та якісні. Ми дуже вдячні профспілці за те, що вона завжди підтримує компанію в турботі про життя працівників».

Профспілкові представники та керівники підприємств відвідали членів профспілки та працівників переробного заводу Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest під час заходу «Профспілковий обід».

Робітники переробного заводу Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest зібралися навколо «Профспілкової трапези».

Тепла атмосфера «Профспілкової трапези» поширилася також на акціонерне товариство Sanest Khanh Hoa Beverage (комуна Нам Камрань). Понад 200 працівників зібралися за обідом; жвавий сміх та розмови під час перерви допомогли розвіяти втому після роботи. Пані Труонг Тхі Тхуй Хонг, працівниця компанії, сказала, що найбільше вона відчула не лише те, що їжа була смачнішою, ніж зазвичай, а й турботу та спільне використання з боку профспілки та компанії. Коли керівники сіли з ними поїсти, розпитавши про їхнє життя та роботу, працівники відчули себе цінованими та отримали більше мотивації залишатися в компанії надовго.

Представники профспілки та керівники компанії відвідали акціонерне товариство Sanest Khanh Hoa Beverage та поцікавилися станом здоров'я працівників.

У акціонерному товаристві TD (район Нячанг) понад 500 членів профспілки та співробітників взяли участь у «Профспілковому обіді» у форматі «шведського столу» з різноманітним меню, вартістю 60 000 донгів за прийом їжі. Окрім смачної їжі, співробітники також чітко відчули вдячність з боку компанії та профспілки. Керівники компанії безпосередньо відвідали співробітників та висловили їм подяку за їхню постійну підтримку та внесок у розвиток компанії. Програма також включала культурні та мистецькі заходи, що створювали радісну та згуртовану атмосферу. Пані Нгуєн Тхі Тхань Транг, директор з персоналу компанії, поділилася тим, що компанія завжди вважає своїх співробітників своїм найціннішим активом. Коли співробітники мають стабільне життя та щасливий настрій, вони почуваються впевнено у своїй роботі та залишаються відданими компанії в довгостроковій перспективі.

Працівники акціонерного товариства TD взяли участь у «Профспілковому обіді» у форматі фуршету.

Зміцнення зв'язку між бізнесом та працівниками.

Пані Тран Тхі Хьонг, віце-президент Провінційної профспілки, заявила, що протягом Місяця працівників 2026 року програма «Профспілковий обід», організована профспілками всіх рівнів у координації з підприємствами, стала змістовним заходом, поширюючи турботу та обмін до членів профспілок та працівників. Хоча страви не надто вишукані, всі вони ретельно приготовані, що забезпечує харчування та безпеку харчових продуктів. Це не тільки сприяє покращенню якості страв, але й створює теплу та дружню атмосферу між підприємствами та працівниками. У багатьох підрозділах керівники підприємств сідають за стіл з працівниками, обговорюючи доходи, умови праці, житло чи освіту своїх дітей. Ці щоденні розмови за обідом допомогли посилити обмін досвідом та емпатію між роботодавцями та працівниками. Зокрема, цьогорічна програма також включає повідомлення про безпеку та гігієну праці. Профспілки всіх рівнів інтегрують поширення знань про охорону здоров'я, запобігання нещасним випадкам та підвищення обізнаності про дотримання безпечних виробничих процесів на підприємствах. Багато підприємств також координують свої дії з організації медичних оглядів, консультацій з питань харчування та подарунків працівникам, які перебувають у складних обставинах.

Вищезгадані заходи демонструють практичну турботу компанії про здоров'я своїх працівників, що є вирішальним фактором, що сприяє підвищенню продуктивності та сталому розвитку. Коли працівники відчувають турботу та повагу, вони стають більш відданими та відповідальними у своїй роботі.

ВАН ЗЯНГ

Джерело: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/