14 листопада вдень Керівний комітет 57 Ханойського партійного комітету провів конференцію з оцінки виконання Резолюції Політбюро № 57 про прориви в розвитку науки і техніки, інновацій та цифрової трансформації.
Виступаючи на конференції, секретар Ханойського партійного комітету Нгуєн Зуй Нгок наголосив, що реалізація Резолюції 57 є дуже важливим змістом, головною рушійною силою для успішного здійснення стратегічних проривів, встановлення нової моделі зростання столиці в дусі резолюції 18-го міського з'їзду партії.
За словами Ханойського секретаря, окрім досягнутих результатів, метою сьогоднішньої зустрічі є не суб'єктивність чи задоволення, а відвертий погляд на правду з урахуванням 17 груп існуючих обмежень, виявлення 11 причин у 4 основних аспектах та чітке визначення 18 вузьких місць.
Щодо лідерства, керівництва, дисципліни та виконання державних обов'язків, за словами Ханойського секретаря, хоча «система відкрилася», «здатність до організації та виконання все ще слабка».
«Ситуація «спекотно вгорі, холодно внизу» все ще існує. Місто все ще має 12 прострочених завдань згідно з вказівками центрального уряду та 18 прострочених завдань міста», – наголосив секретар Ханоя.
Зокрема, щодо вузьких місць у системі даних, секретар Нгуєн Зуй Нгок зазначив, що все ще існує «розпорошена» та «непов’язана» ситуація, а деякі підрозділи «не дозволяють іншим агентствам підключатися та обмінюватися даними».
«Це «сепаратистський» та «локальний» підхід до даних, що є найбільшою перешкодою. Згадані у звіті установи, які не відкрили дані, такі як Міністерство охорони здоров’я , Міністерство промисловості та торгівлі та Міністерство юстиції, повинні серйозно розглянути це питання», – сказав пан Нгок.
Щоб досягти реальних змін, пане Нгуєн Зуй Нгок, місто повинно твердо впровадити принцип роботи, узгоджений на 13-й Центральній конференції, а саме: «Дисципліна понад усе, ресурси – разом, результати – мірило». Усі зусилля повинні вимірюватися конкретними, суттєвими результатами, а не офіційними звітами.
Крім того, ми повинні зробити «усунення інституційних перешкод» головним пріоритетом. Перш за все, ми повинні обмінюватися даними та використовувати їх, щоб зламати «сепаратистський менталітет». Водночас, «управлінський» менталітет має рішуче змінитися на «створення та обслуговування». Дані є спільним надбанням міста. Обмін даними – це наказ і відповідальність.
Ханойський держсекретар наголосив на необхідності ставити людей та бізнес у центр уваги; вимірювати задоволення та довіру. Необхідно рішуче оцифрувати весь процес, розгорнути державні послуги «єдиного вікна – одноразове декларування» на взаємопов’язаній платформі даних. Рівень задоволення людей, розвиток бізнесу та соціальна довіра є найточнішими показниками успіху.
Відповідно до узгоджених напрямків та принципів, секретар Нгуєн Зуй Нгок доручив зосередити всі ресурси для повного виконання 12 прострочених завдань згідно з вказівками Центрального уряду та 18 прострочених завдань міста.
Запропонувати Інспекційній комісії міського комітету партії провести перевірку та контроль за виконанням Постанови 57, контролювати виконання директивних висновків міського комітету партії, звітувати про колективи та окремих осіб, які досягли проривів, креативності та ефективності, а також про колективи та окремих осіб, які не мають відповідальності, порушують цифрову дисципліну та режим звітності.
Щодо даних, секретар партії Ханоя доручив Департаменту науки і технологій керувати процесом, співпрацювати з підрозділами, які ще не відкрили дані, та надсилати запити до підрозділів, які ще не відкрили дані, про їхнє негайне відкриття та підключення, що має бути завершено у листопаді. Водночас, перелік спільних даних міста буде оголошено до 31 грудня.
«Спеціалізовані бази даних повинні функціонувати та забезпечувати критерії «правильність — достатність — чистота — активність — узгодженість — спільне використання». Директору поліції міста Ханой пропонується взяти на себе відповідальність за безпеку системи даних…», — сказав секретар Ханоя.
Джерело: https://baotintuc.vn/xa-hoi/bi-thu-ha-noi-yeu-cau-3-so-con-cat-cu-du-lieu-nghiem-tuc-xem-xet-20251114201740226.htm
Коментар (0)