Секретар партійного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Нен: Профспілка працівників міста Хошимін готова долати виклики та знаходити можливості у труднощах.

24 вересня в мерії Хошиміна, після 3 робочих днів, завершився 12-й з'їзд профспілок міста Хошимін, термін 2023-2028 років.

На закритті засідання були присутні товариші: Нгуєн Ван Нен, член Політбюро , секретар Комітету партії міста Хошимін; Ле Тхань Хай, колишній член Політбюро, колишній секретар Комітету партії міста Хошимін; Нгуєн Тхієн Нян, колишній член Політбюро, колишній секретар Комітету партії міста Хошимін; Нгуєн Дінь Кханг, член Центрального комітету партії, секретар партійної делегації, президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму (ВКПВ); Ву Хай Цюань, член Центрального комітету партії, директор Національного університету міста Хошимін; Данг Нгок Тунг, колишній член Центрального комітету партії, колишній президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму; Чан Тхань Хай, постійний віце-президент Загальної конфедерації праці В'єтнаму.

Також були присутні товариші: Нгуєн Тхі Ле, заступник секретаря міського партійного комітету, голова Народної ради Хошиміну; Нгуєн Хо Хай, заступник секретаря партійного комітету Хошиміну; Фам Чанх Трук, колишній постійний заступник секретаря міського партійного комітету, колишній голова Народної ради Хошиміну; Нгуєн Ван Дуа, колишній постійний заступник секретаря партійного комітету Хошиміну; Фам Фуонг Тхао, колишній заступник секретаря міського партійного комітету, колишній голова Народної ради Хошиміну; Нгуєн Тхі К'єт Там, колишній заступник секретаря міського партійного комітету, колишній голова Народної ради Хошиміну; Во Тхі Зунг, колишній заступник секретаря партійного комітету Хошиміну; Тран Кім Єн, член Постійного комітету міського партійного комітету, голова комітету Вітчизняного фронту В'єтнаму Хошиміну; Буй Суан Куонг, заступник голови Народного комітету Хошиміну.

Слідкуйте за ситуацією та ретельно її оцінюйте, щоб робити прогнози.

Виступаючи на з'їзді, секретар партійного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Нен сказав, що з'їзд, який проводиться з нагоди річниці Війни опору на півдні, додав йому значення. Секретар партійного комітету міста Хошимін також висловив свої найкращі побажання товаришам, обраним до нового Виконавчого комітету, а також товаришам, обраним до делегації 13-го з'їзду профспілки В'єтнаму.

Секретар партійного комітету міста Хошимін Нгуєн Ван Нен виступає на закритті з'їзду. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

Високо оцінивши видатні результати, досягнуті профспілкою міста Хошимін у період 2018-2023 років, а також напрямок та завдання, поставлені профспілкою міста Хошимін у новому терміні, секретар партійного комітету міста Хошимін також запропонував багато питань, на яких необхідно зосередитися в процесі реалізації резолюції Конгресу.

Зокрема, необхідно продовжувати підвищувати обізнаність про роль та характеристики міста Хошимін як економічного локомотива всієї країни з робочою силою близько 5 мільйонів осіб, залучених з багатьох населених пунктів, переважно працюючих у промислових зонах та сфері послуг. У контексті світової ситуації з багатьма складними та непередбачуваними подіями, профспілка міста Хошимін повинна продовжувати ретельно стежити, досліджувати та оцінювати ситуацію, щоб робити прогнози.

Товариш Нгуєн Ван Нен далі проаналізував, що разом з розвитком технологій штучний інтелект впливатиме на ринок праці, структуру робочої сили та багато інших видів діяльності. З орієнтацією на реструктуризацію всієї економіки, пов'язану з оновленням моделі зростання, заснованої на економіці знань, застосуванні науки і технологій, інноваціях, розвитку цифрової економіки, зеленої економіки, циркулярної економіки, безумовно, буде багато наслідків, які допоможуть нам морально підготуватися до подолання викликів.

Лідери та колишні керівники партійного комітету міста Хошимін та Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму обмінялися зустрічами з делегатами, які взяли участь у з'їзді профспілок міста Хошимін вранці 24 вересня. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

З іншого боку, виробничі галузі, включаючи неформальні, є менш трудомісткими, а поточна робоча сила вимагає вищої кваліфікації, навичок та досвіду, що створює нові виклики для профспілкової діяльності та робітничого руху міста.

За словами товариша Нгуєна Ван Нена, вищезазначені характеристики висувають великі вимоги до інновацій в осмисленні організації та методів роботи профспілок. Це вимагає від профспілки міста Хошимін проактивно та ефективно адаптуватися до ситуації, не піддаватися пасивним здивуванням, бути готовою долати виклики та знаходити можливості у труднощах.

Товариш Нгуєн Ван Нен та делегація профспілки державних службовців міста Хошимін на з'їзді. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

Він також звернувся до Виконавчого комітету та Постійного комітету Федерації праці міста Хошимін з проханням продовжувати ретельно розуміти та ефективно впроваджувати Висновки та Резолюції Політбюро як для профспілкових організацій, так і для міста Хошимін.

Мобілізація ресурсів для турботи про працівників

Переходячи до конкретних завдань, секретар партійного комітету міста Хошимін звернувся до профспілки міста Хошимін з проханням ретельно усвідомити послідовну мету побудови сильної, всебічної міської профспілкової організації, здатної адаптуватися та вирішувати проблеми; краще відігравати роль мосту у тісних стосунках між партійним комітетом міста Хошимін та Народним комітетом з робітниками та трудівниками; продовжувати бути піонерською силою у виконанні завдання розвитку економіки та суспільства міста.

За його словами, для досягнення вищезазначеної мети профспілка міста Хошимін повинна впроваджувати інновації та підвищувати ефективність об'єднання та мобілізації членів профспілок і працівників, тим самим розвиваючи членство в профспілках та низові профспілки. Активно впроваджувати інновації в пропагандистську та освітню роботу для підвищення політичної спроможності, соціальної свідомості та відповідальності, а також правової обізнаності серед членів профспілок і працівників. Необхідно досліджувати, вивчати та створювати нові методи та моделі, що відповідають практичним характеристикам виробництва та соціального розвитку в новий період, адаптуючись до контексту інновацій у моделях зростання та глибокої міжнародної інтеграції.

На з'їзді були присутні лідери Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, керівники партійного комітету міста Хошимін та делегати. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Поряд з цим, необхідно прорахувати багато способів проактивної мобілізації фінансових ресурсів, ефективного виконання функцій та завдань профспілки. Перш за все, проактивно координувати дії з представницькими організаціями, об'єднаннями роботодавців, щоб пропонувати партійному комітету, уряду та спеціалізованим установам впровадження рішень для підтримки виробництва, бізнесу, захисту робочих місць, прав та соціального забезпечення працівників і трудящих; піклуватися про матеріальне та духовне життя працівників, особливо жінок, працівників-мігрантів та працівників неформального сектору. Мобілізувати ресурси для підтримки працівників, які втратили роботу та перебувають у скрутних обставинах.

Він також просив створити команду спеціалізованих профспілкових кадрів, особливо лідерів з достатнім потенціалом та кваліфікацією, ентузіазмом, сміливістю, креативністю та відданістю робітникам і трудівникам. Водночас, рішуче та суттєво впроваджувати патріотичні рухи змагання серед робітників, державних службовців та трудівників, уникаючи кліше, формальностей, адміністративізму та байдужості.

«Завдання побудови сильної робітничої та профспілкової організації є відповідальністю всієї політичної системи», – наголосив він і нагадав партійним комітетам усіх рівнів зміцнити керівництво профспілковими організаціями та діяльністю, приділяти належну увагу вдосконаленню апарату, розставляти кадри на належному рівні, регулярно пильно стежити, долати ситуації послаблення керівної ролі або виправдовуватися, роблячи щось замість цього...

Найкращий захист прав та законних інтересів працівників

Виступаючи на з'їзді, президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг наголосив, що протягом останніх 5 років, незважаючи на численні труднощі та виклики, профспілка міста Хошимін просувала свої традиції та притаманні їй якості, з духом динамізму, креативності, новаторства, сміливості мислити та діяти, разом з командою профспілкових діячів, членів профспілки та працівників міста, об'єднавшись з народом, подолали труднощі, досягли високих результатів, виконали та перевиконали більшість цілей, поставлених у Резолюції 11-го з'їзду профспілки міста Хошимін.

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг виступає на закритті сесії конгресу. Фото: В'ЄТ ДУНГ

Результати, яких досягла профспілка міста Хошимін за минулий період, зробили особливо важливий внесок у загальні досягнення профспілки В'єтнаму. Багато заходів міської профспілки стали моделлю для Загальної конфедерації праці В'єтнаму, яку вона може розгортати та тиражувати.

За словами товариша Нгуєн Дінь Ханга, у найближчі роки очікується продовження швидких темпів зростання робочої сили міста, особливо висококваліфікованих працівників. Крім того, багато факторів безпосередньо впливають на життя, робочі місця та доходи працівників. Це вимагає профспілкової діяльності на кожному рівні, і кожен профспілковий посадовець повинен глибоко усвідомлювати свої обов'язки перед організацією, членами профспілки та працівниками. Щоб дбати про матеріальні та духовні потреби, найкращим чином виконувати функцію представництва та захисту законних прав та інтересів членів профспілки та працівників.

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг подарував конгресу картину дядька Хо та дядька Тона. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму привітав з'їзд з обранням Виконавчого комітету 12-ї Федерації праці міста Хошимін, до складу якого входять 55 зразкових товаришів, що володіють сильною політичною волею, чистими моральними якостями, здібностями та престижем.

Водночас я сподіваюся, що Виконавчий комітет продовжуватиме сприяти духу солідарності, демократії, динамізму, креативності та спрямовуватиме організацію на успішне втілення цілей, завдань та рішень, викладених у Резолюції 12-го з'їзду профспілки міста Хошимін. Найближчим часом дослідити, розробити та негайно опублікувати програму дій щодо реалізації Резолюції з'їзду з конкретними завданнями та рішеннями, надаючи пріоритет людським ресурсам для здійснення проривів.

Президент Федерації праці міста Хошимін Тран Тхі Дьєу Тхуй розповідає про отримання свого призначення. Фото: В'ЄТ ДУНГ

У своїй промові з нагоди прийняття посади президент Конфедерації праці міста Хошимін на термін 2023-2028 років Чан Тхі Дьєу Тхуй подякувала конгресу за довіру. За словами пані Чан Тхі Дьєу Тхуй, цілі, вимоги та завдання, поставлені 12-м конгресом Конфедерації праці міста Хошимін, є можливостями та перевагами для профспілок міста всіх рівнів для просування досягнень попереднього терміну, але в нинішніх умовах також існує багато викликів. Тому президент Конфедерації праці міста Хошимін сподівається й надалі отримувати увагу, керівництво, керівництво та керівництво Міського партійного комітету, Президії Всезагальної конфедерації праці В'єтнаму, професійного керівництва всіх рівнів та делегатів усіх рівнів профспілок...

Голова Федерації праці міста Хошимін Тран Тхі Дьєу Тхуй підтвердила, що Федерація праці міста Хошимін швидко конкретизує зміст, щоб резолюція з'їзду могла якомога швидше набути чинності, аби ефективно реалізувати цілі та завдання, поставлені з'їздом.

Президент Генеральної конфедерації праці В'єтнаму Нгуєн Дінь Кханг вручає квіти на честь нового Виконавчого комітету. Фото: В'ЄТ ЗУНГ

На заключному засіданні конгресу було представлено Виконавчий комітет, Постійний комітет, Інспекційний комітет, Голову, заступників голови та Голову Інспекційного комітету Федерації праці міста Хошимін, XII термін, 2023-2028 роки. Водночас було представлено делегацію, яка брала участь у 13-му Конгресі профспілок В'єтнаму, термін 2023-2028 роки.

Джерело: https://www.sggp.org.vn/bi-thu-thanh-uy-tphcm-nguyen-van-nen-cong-doan-tphcm-san-sang-tam-the-vuot-thach-thuc-tim-co-hoi-tu-trong-kho-khan-post706863.html