Вид на 13-ту Центральну конференцію - Фото: GIA HAN
Постійний член Секретаріату Чан Кам Ту підписав та видав Положення 377 Політбюро про децентралізацію управління та планування кадрів, призначення, висування кандидатур, тимчасове відсторонення від посади, звільнення з посади, відставку та звільнення кадрів.
Обов'язки та повноваження Політбюро щодо введення кадрів
Щодо відповідальності за управління та визначення кадрів, у положенні чітко зазначено, що Центральний виконавчий комітет керує та визначає важливі політики та зміст кадрової роботи та кадрів відповідно до робочих норм Центрального виконавчого комітету партії.
Політбюро та Секретаріат керують та безпосередньо вирішують низку питань кадрової роботи; доручають та делегують партійним комітетам та організаціям усіх рівнів вирішувати низку питань кадрової роботи на керівні посади в Центральному управлінні та інші кадрові посади.
Політбюро та Секретаріат можуть уповноважити Президента, Прем'єр-міністра, Голову Національних зборів та Постійний Секретаріат вирішувати окремі аспекти та зміст кадрової роботи.
Партійні комітети, партійні організації та керівники установ і підрозділів безпосередньо керують кадрами, які працюють та беруть участь у партійній діяльності в місцевостях, установах та підрозділах, включаючи кадри під керівництвом начальства, та несуть відповідальність перед компетентними органами за обсяг та зміст децентралізованих та уповноважених повноважень в управлінні кадрами.
Партійні комітети, партійні організації та лідери несуть відповідальність за періодичне звітування перед начальством про стан кадрів та кадрову роботу під керівництвом начальства відповідно до чинних положень про децентралізацію управління.
У випадку, якщо особа одночасно обіймає багато посад під керівництвом різних рівнів, рішення приймає найвищий рівень управління за цією посадою.
Партійні комітети, партійні організації, керівники установ та підрозділів очолюють та спрямовують розробку планів, організовують перевірки, нагляд та голосування за довіру відповідно до положень; розглядають, приймають рішення або пропонують винагороди, застосовують дисциплінарні стягнення та впроваджують режими та політику відповідно до партійних положень, державних законів, статуту Вітчизняного фронту В'єтнаму та суспільно-політичних організацій.
Партійні комітети, партійні організації, а також керівники установ і підрозділів несуть відповідальність та приймають рішення щодо тимчасового відсторонення від роботи, звільнення з посади, відставки, звільнення та відсторонення від планування кадрів, що перебувають під децентралізованим управлінням або в межах дорученої сфери відповідальності.
Щодо обов'язків та повноважень Політбюро, у Положенні 377 чітко зазначено, що Політбюро визначає політику та керівні принципи щодо кадрової роботи та кадрів відповідно до робочих регламентів Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату.
Поряд з поданням важливих матеріалів щодо кадрової стратегії та кадрової роботи до Центрального виконавчого комітету, Політбюро відповідає за підготовку до представлення персоналу для розгляду Центральним комітетом питань обрання Генерального секретаря, Політбюро, Секретаріату, Центрального ревізійного комітету та Голови Центрального ревізійного комітету.
Політбюро відповідає за введення до Національних зборів кандидатів на посади Президента, Прем'єр-міністра та Голови Національних зборів.
Політбюро запросило думку Центрального Комітету, перш ніж представити Національним зборам склад для обрання та затвердження наступних посад:
Віце-президент, заступник голови Національних зборів, віце-прем'єр-міністр, голова Верховного народного суду, головний прокурор Верховної народної прокуратури, член Постійного комітету Національних зборів, голова Ради національностей, генеральний секретар Національних зборів - керівник апарату Національних зборів, голови комітетів Національних зборів, державний аудитор, члени уряду.
Політбюро консультується з Центральним Комітетом, перш ніж розглядати та приймати рішення щодо плану діяльності Центрального Комітету партії, Політбюро та Секретаріату.
Політбюро здійснює дисциплінарні заходи щодо кадрів та інші питання, пов'язані з кадровою роботою, під керівництвом Центрального Комітету партії.
На які посади Політбюро розподіляє роботу?
Щодо кадрової роботи, Політбюро вирішило розподілити роботу між членами Політбюро, членами Секретаріату та членами Центрального виконавчого комітету (як офіційними, так і запасними).
Політбюро також призначило заступника секретаря, члена Центральної військової ради, та секретаря, заступника секретаря, члена Центрального комітету громадської безпеки партії.
Призначає (або призначає на пілотне призначення) відповідно до положення Центрального Комітету партії членів виконавчого комітету, постійного комітету, секретаря, заступника секретаря, ревізійної комісії, голову, заступника голови ревізійної комісії обласних партійних комітетів, міських партійних комітетів та партійних комітетів, що безпосередньо підпорядковуються Центральному Комітету.
За необхідності Політбюро призначає секретаря, делегує виконуючого обов'язки секретаря або покладає відповідальність на партійний комітет, що безпосередньо підпорядковується Центральному Комітету.
Політбюро приймає рішення щодо оцінки, планування, навчання, сприяння, організації, розподілу, призначення, висування кандидатур, переобрання, призначення, переведення, ротації та відрядження кадрів; а також присвоює, підвищує, понижує та позбавляє генеральських звань.
Тимчасово відсторонити, відсторонити від посади; тимчасово відсторонити від роботи, усунути з посади, піти у відставку, звільнити, усунути від планування; винагороджувати, дисциплінувати та впроваджувати режими та політику для кадрових посад відповідно до повноважень.
Політбюро може уповноважити Президента, Прем'єр-міністра, Голову Національних зборів або Постійний секретаріат на розгляд у межах сфери та сфери відповідальності.
Регламент 377 набирає чинності з 8 жовтня та замінює Регламент 80/2022, Регламент 50/2021, Регламент 41/2021, Регламент 148/2024, Висновок 20/2022 та Висновок 165/2025 Політбюро.
Джерело: https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-co-trach-nhiem-gioi-thieu-nhan-su-bau-lam-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20251016213014465.htm
Коментар (0)