Що каже Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ щодо пропозиції щодо зниження пенсійного віку?

Нещодавно місцеві делегації запропонували 5-й сесії Національних зборів розглянути питання про зниження пенсійного віку до 55 років для жінок та 60 років для чоловіків для вихователів дошкільних закладів, працівників, які безпосередньо працюють у промислових зонах, виконують важку та токсичну роботу... Це для того, щоб обмежити одноразове зняття соціального страхування та надати працівникам можливість отримувати пенсії.

Щодо цього питання Міністерство праці, інвалідів та соціальних справ заявило, що пенсійний режим є однією з політик соціального страхування, що забезпечує щомісячний дохід працівників після виходу на пенсію.

Згідно з положеннями закону про соціальне страхування, для отримання щомісячної пенсії працівники повинні одночасно виконувати дві умови: вік та умову щодо стажу сплати внесків на соціальне страхування, щоб узгодити та збалансувати стаж сплати внесків та стаж виплати допомоги. Звідси забезпечується сталість фонду.

Багато думок свідчать про те, що пенсійний вік слід знизити для працівників, які виконують важку та токсичну роботу. Фото: В'єтнамське соціальне забезпечення

За даними Міністерства праці, інвалідів та соціальних справ, питання пенсійного віку обговорювалося та одноголосно схвалювалося в Постанові № 28. Закріплюючи політику підвищення пенсійного віку в цій Постанові, Національні збори одноголосно видали Трудовий кодекс 2019 року, який передбачає, що коригування пенсійного віку або умов виходу на пенсію для працівників не буде негайно підвищено до 62 років для чоловіків та 60 років для жінок, а буде скориговано відповідно до дорожньої карти, яка передбачає підвищення лише на 3 місяці щороку для чоловіків та 4 місяці для жінок.

Крім того, підвищення пенсійного віку також враховує фактори, пов'язані з характером, типом роботи та станом здоров'я працівника. Працівники, які працюють на особливо важких, токсичних або небезпечних професіях чи роботах; працюють у районах з особливо складними соціально -економічними умовами або працівники з поганим здоров'ям (зниженою працездатністю), також можуть вийти на пенсію у нижчому віці, ніж ті, хто працює у звичайних умовах праці (вихід на пенсію до 5 років або на 10 років раніше залежно від випадку).

Найближчим часом, спираючись на пропозиції міністерств, галузей та місцевих органів влади, Міністерство праці, у справах інвалідів та соціальних справ продовжуватиме координувати свою діяльність з відповідними міністерствами та галузями для дослідження та перегляду, щоб внести зміни та доповнення до переліку важких, токсичних та небезпечних професій і робіт, а особливо важких та токсичних професій і робіт... з метою забезпечення належного впровадження політики та режимів для працівників. Включаючи основу для врахування умов пенсійного віку працівників.

Пенсійний вік, що відповідає здоров'ю

Пан Ле Дінь Куанг, заступник керівника Департаменту політики та права (Загальна конфедерація праці В'єтнаму), зазначив, що відповідно до Резолюції 28 існує план підвищення пенсійного віку до 62 років для чоловіків та 60 років для жінок. Тому, якщо ми запропонуємо знизити пенсійний вік, це буде дуже складно.

Однак агентство, яке розробляє переглянутий Закон про соціальне страхування, може запропонувати додати більше суб'єктів, які виходять на пенсію раніше, ніж це передбачено чинними правилами. Окрім важкої та небезпечної праці, можна запропонувати застосовувати це до таких професій, як: вихователі дошкільних закладів, вчителі початкової школи, прямі важкі робітники... Ці суб'єкти можуть виходити на пенсію раніше та зберігати максимальну виплату внесків на соціальне страхування у розмірі 75% від заробітної плати.

Експерт з питань праці зазначив, що переглянутий Закон про соціальне страхування слід дослідити, щоб знизити пенсійний вік відповідно до побажань працівників, особливо працівників фізичної праці, таким чином, щоб це відповідало реальності.

Наразі багато працівників починають працювати у 20 років, а до 55 років вони досягають максимального пенсійного віку, але щоб досягти пенсійного віку, їм доводиться чекати надто довго. Раніше пенсійний вік для чоловіків становив 60 років, для жінок – 55, якщо вони сплачували внески 15 років, то отримували 45%. Наразі пенсійний вік для чоловіків становить 62 роки, а для жінок – 60 років, що є недоліком для працівників.

Більшість працівників фізичної праці, коли їм виповнюється 55-60 років, «мають затуманений зір і повільні ноги» і хочуть вийти на пенсію замість того, щоб продовжувати працювати. Тому правила дострокового виходу на пенсію слід спеціально оцінювати з урахуванням здоров'я та практичних побажань працівників.

Джерело