Міністерство внутрішніх справ пропонує робочий графік протягом дня, оплату понаднормової роботи у свята та Tet

Якщо працівник працює понаднормово у будній день, заробітна плата становить не менше 150%; у вихідний день – не менше 200%; а у святкові та позачергові дні – не менше 300%. У разі понаднормової роботи загальна кількість робочих годин та понаднормових годин не повинна перевищувати 12 годин на день.

Принаймні 1 вихідний на тиждень

Міністерство юстиції розглядає проект Указу, в якому детально викладено низку статей Закону про зайнятість.

Робочий час працівників не перевищує 8 годин/день (ілюстративне фото - Туан Ань)

Щодо заробітної плати, то, згідно з проектом, для працівників, які працюють 8 годин на день і 26 днів на місяць, заробітна плата розраховується щомісяця і не повинна бути нижчою за регіональний мінімальний розмір заробітної плати.

Для працівників, які працюють менше 8 годин на день або 26 днів на місяць, заробітна плата розраховується погодинно і не повинна бути нижчою за регіональну мінімальну заробітну плату.

У разі понаднормової роботи працівнику виплачується заробітна плата у трьох розмірах: у будні дні – не менше 150%; у вихідні дні – не менше 200%; у святкові та вихідні дні – не менше 300%.

Щодо робочого часу та відпочинку, у проекті чітко зазначено, що робочий час працівників не повинен перевищувати 8 годин на день. Щотижня працівники мають право щонайменше на 1 вихідний день (24 години поспіль). В особливих випадках, коли робочий цикл не дозволяє щотижневого відпочинку, середній період відпочинку становить щонайменше 4 дні на місяць.

«У разі понаднормової роботи загальна кількість робочих годин та понаднормових годин не повинна перевищувати 12 годин протягом одного дня», – йдеться у проекті постанови.

Щодо робочого часу, під час обговорень у Національних зборах деякі делегати запропонували скоротити робочий час у приватному секторі з 48 до 44 годин на тиждень, що еквівалентно скороченню з 6 робочих днів до 5,5 днів.

Згідно зі статистикою Міжнародної організації праці (МОП), більшість країн застосували 40-годинний режим, навіть менше ніж 40 годин на тиждень...

«Немає жодної причини, чому працівники повинні працювати багато годин, коли країна розвивається. Про працівників потрібно піклуватися, розподіляти їхні ресурси та краще користуватися досягненнями країни в галузі розвитку», – якось зазначив делегат Фам Тронг Нгіа.

Однак, існує також думка, що скорочення робочого часу завжди є метою, але в нинішніх умовах понаднормова робота необхідна для того, щоб працівники мали більший дохід для покриття своїх витрат на проживання.

Працівники можуть позичити до 300 мільйонів донгів

Проект постанови передбачає максимальну суму позики у розмірі 10 мільярдів донгів для малих та середніх підприємств та не більше 300 мільйонів донгів на одного працівника для підтримки створення, підтримки та розширення робочих місць. Для працівників максимальна сума позики становить 300 мільйонів донгів. Термін позики встановлено на максимальній основі на 120 місяців.

Наразі максимальна сума кредиту для виробничих та бізнес-установ становить лише 2 мільярди донгів/проект та не більше 100 мільйонів донгів на 1 працівника. Таким чином, запропонована сума кредиту цього разу була значно збільшена, щоб задовольнити попит на капітальні кредити для виробництва та бізнесу.

Тим часом, запропонована процентна ставка за кредитом становить 125% від процентної ставки за кредитом для бідних домогосподарств у кожному періоді, як це встановлено Прем'єр-міністром. «Це коригування має відповідати стратегічній орієнтації розвитку Банку соціальної політики до 2030 року», – пояснили у Міністерстві внутрішніх справ .

У разі роботи за кордоном максимальна сума позики становить 100% від загальної вартості, яку працівник повинен сплатити перед виходом на роботу за контрактом. Максимальний термін позики дорівнює терміну дії контракту про направлення працівника на роботу за кордон, без урахування терміну продовження контракту.

Ще одним важливим моментом є те, що проект також пропонує положення щодо політики підтримки навчання для працівників у сільській місцевості, молоді, яка проходить військову службу, та молоді, яка добровільно бере участь у проектах соціально-економічного розвитку.

Відповідно, цій групі буде надано підтримку у вигляді навчання початкового рівня, тривалістю до 3 місяців. Для працівників у сільській місцевості максимальний рівень підтримки становить 4 мільйони донгів/особу/курс. Для молодих працівників загальний рівень підтримки не перевищує 12 місяців базової зарплати.

Окрім плати за навчання, вищезазначені предмети також фінансуються витратами на харчування та проживання у розмірі 50 000 донгів на день; транспортні витрати у розмірі 200 000 донгів з особи на курс для тих, хто проживає на відстані 15 км або більше від місця навчання...

За даними газети Tien Phong

Джерело: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-xuat-gio-lam-viec-trong-ngay-tien-lam-them-dip-le-tet-486024c/