Міністерство внутрішніх справ керується новими принципами визначення штатного розкладу на період 2026-2031 років

Згідно з керівними принципами, настановами та запропонованими орієнтирами щодо фонду оплати праці Міністерства внутрішніх справ на 2026-2031 роки, кількість державних службовців у новому періоді буде скорочена на 5-20%, а кількість державних службовців – щонайменше на 10%, за винятком освіти та охорони здоров'я.

Ілюстративне фото - Фото: КВАНГ ДІНЬ

Міністерство внутрішніх справ надіслало офіційне розсилання до міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням терміново завершити розробку пропозиції щодо штатного розпису на період 2026-2031 років відповідно до посад.

Відповідно, з метою однакового впровадження пропозиції відповідно до вимог Політбюро , Секретаріату та Центрального оргкомітету, Міністерство звертається до міністерств, галузей та місцевих органів влади з проханням, на основі принципів та орієнтирів, запропонувати кадрові потреби на період 2026-2031 років та терміново узагальнити кадрові пропозиції на період 2026-2031 років відповідно до посад.

Результати мають бути надіслані до Міністерства внутрішніх справ до 26 листопада для узагальнення та звітування перед компетентними органами для розгляду та прийняття рішення.

Після закінчення вищезазначеного терміну, якщо міністерство, галузь або місцева влада ще не подали звіт, вони повинні взяти на себе відповідальність перед компетентними органами.

В офіційному донесенні Міністерства внутрішніх справ зазначалося, що загальна кількість посад у міністерствах, галузях та місцевих органах влади не повинна перевищувати загальної кількості посад, якими керує Міністерство внутрішніх справ та міністерства, що керують галузями та сферами.

Повинно скоротити щонайменше на 10% штату порівняно з призначеним рівнем до кінця 2026 року

Поряд із цим розпорядженням, Міністерство внутрішніх справ також чітко виклало принципи та напрямки щодо пропонування кадрових потреб на період 2026-2031 років міністерствам, галузям та місцевим органам влади.

Зокрема, кількість державних службовців та працівників державного сектору у період 2026-2031 років не повинна перевищувати кількість працівників, призначених компетентними органами влади у період 2022-2026 років.

Щодо створення державної служби, пропозиція має ґрунтуватися на критеріях щодо функцій, завдань та посад; організаційних та операційних механізмів установ та організацій, рівня модернізації офісу, робочих процесів, застосувань цифрової трансформації...; конкретних факторів щодо характеру роботи; та поточного стану команди державної служби.

Окрім вищезазначених критеріїв, пропозиції щодо місцевості повинні базуватися на додаткових факторах, що стосуються класифікації адміністративних одиниць, місцевої соціально -економічної ситуації, чисельності населення та кількості адміністративних одиниць комунального рівня, конкретних географічних та соціальних факторів, таких як кордони, острови, релігія, етнічна приналежність тощо.

Щодо кількості державних службовців, Міністерство внутрішніх справ запропонувало міністерствам та їх підрозділам скоротити кількість державних службовців щонайменше на 10% порівняно з кількістю державних службовців, призначених Політбюро, до кінця 2026 року, відповідно до дорожньої карти щодо підвищення рівня фінансової автономії державних установ.

На місцях дві сфери освіти та охорони здоров'я залишаються стабільними, включаючи додаткову кількість на період 2022-2026 років для виконання Резолюції 71 та Резолюції 72 Політбюро.

Кількість працівників у решті галузей буде скорочена щонайменше на 10%, після вирахування кількості працівників освіти та охорони здоров'я, призначених до державних установ у цих двох галузях.

Нові провінції в результаті об'єднання двох провінцій скорочують загальний фонд оплати праці на 15%, а об'єднання трьох провінцій - на 20%.

Щодо нової фазової орієнтації, Міністерство внутрішніх справ вимагає від центральних міністерств та їх підрозділів об'єднатися та консолідуватися, щоб зменшити кількість державних службовців на 15% порівняно з кількістю, призначеною на період 2022-2026 років згідно з резюме Резолюції 18, та зменшити кількість державних службовців на 5% у необ'єднаних та консолідованих підрозділах.

На місцевому рівні провінції, що не об'єдналися, зменшать загальний фонд оплати праці на 5%; новоутворені провінції шляхом об'єднання двох провінцій зменшать свій фонд оплати праці на 15%, а провінції, що об'єднуються з трьох провінцій, зменшать свій загальний фонд оплати праці на 20% порівняно з призначеною кількістю.

Під час процесу впровадження будуть враховані специфічні фактори для деяких місцевостей (ключові напрямки економічного розвитку, здатність збалансувати бюджет).

На рівні комуни потреби в персоналі визначаються на основі розподілу державних службовців відповідно до структури посад в установах та організаціях на рівні комуни.

ТХАНЬ ЧУНГ

Джерело: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-huong-dan-nguyen-tac-moi-xac-dinh-bien-che-giai-doan-2026-2031-2025112609540256.htm